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- 확신이 없는 것은 다시 물어본다. …
- 묻지 않아도 되는 것은 굳이 자잘하게 묻지 않는다. …
- 힘겨운 순간을 마치 없던 일처럼 잊는다. …
- 상사가 시킨 일은 잊지 않고 한다. …
- 실수는 곧바로 인정하고 대처한다. …
- 취미를 가진다.
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사회생활 잘 하는 사람의 특징과 방법 – 일상 필요한 정보
사회생활 잘하는 방법 · 1. 겸손하게 행동한다. 사회 초년생은 자신감이 팍팍 들어가 있다. · 2. 상황, 의견이 다르면 긍정적으로 말한다. · 3. YES, NO 대답 …
Source: doisong.tistory.com
Date Published: 9/16/2021
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사회생활 잘하는 법 – 브런치
사회생활을 잘한다는 건 대체 뭘까? 여기서 말하는 ‘사회생활’이란 사람들과 어울리는 사교 활동의 영역을 넘어, 평소의 나였다면 상종하지 않았을 …
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Date Published: 5/21/2021
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사회생활을 잘하는 사람이 절대 하지 않는 것 8가지
사회생활을 잘하는 사람들이 특히 잘하는 것들이 있다. 그들을 괴롭히는 습관을 지닌 사람들과는 거리를 둔다. 이 글에서는 이런 사람들의 특징을 이야기해보려고 한다.
Source: steptohealth.co.kr
Date Published: 9/6/2022
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사회생활 잘하는법, 인간관계 중요한 10가지 팁!! – 꿀팁 블로그
사회생활 잘하는법, 인간관계 중요한 10가지 팁!! · 1. 항상 웃는 얼굴과 바른 인사성 · 2. 경청하는 자세와 아이 콘택트 · 3. 상대방에 대한 비판을 기분 좋게 들리도록 돌려 …
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Date Published: 9/12/2022
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사회생활 잘하는 사람들의 특징
같이 일했던, 사회생활을 정말 잘하는 어린친구를 보고 그녀가 사회생활을 하는 특징에 대해 말해보고자 한다. 우선 외모적으로도 일단 호감형이며, …
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Date Published: 9/8/2021
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인간관계, 사회생활 잘하는 사람 특징 최근 답변 35개
사회생활 잘하는 방법 · 1. 겸손하게 행동한다. 사회 초년생은 자신감이 팍팍 들어가 있다. · 2. 상황, 의견이 다르면 긍정적으로 말한다. · 3. YES, NO …
Source: you.giaohangso1.vn
Date Published: 4/5/2022
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주제에 대한 기사 평가 사회 생활 잘하는 사람 특징
- Author: 희렌최널 Hirenze
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- Date Published: 2021. 12. 31.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=sR1nBqslyxg
사회생활 잘하는 방법 7가지
[MBC ‘무한도전’]“사회생활은 소리 없는 전쟁”이란 말이 있다. 이 전쟁에서 지는 느낌이 들 때마다 생각한다. ‘내가 사회 부적응자인가’.
다행히 당신만 하는 생각이 아니다. 그렇기에 서점에는 처세술에 대한 책들이 수십 권 쌓여있다. 그런데 이 책들을 살펴볼 시간이 없다면, 기본부터 지켜보자.
사회생활 잘하는 방법 7가지를 꼽아봤다. 사회적 동물로 태어난 이상 사회생활을 피하긴 힘들다. 학교든 직장이든 아르바이트 생활이든 모두 마찬가지다. 사회생활 ‘신’은 못 돼도 스스로 ‘부적응자’라고 여기진 말자.
1. 인사가 만사다.
[tvN ‘미생]인사하는 얼굴에 침 못 뱉는다. 인사만 잘해도 점수 반을 딴다는 옛말은 백번 맞다.
2. 확신이 없는 것은 다시 물어본다.
[이하 Pixabay]질문은 죄가 아니다. 모르는데 묻지 않고 일을 진행했다가 일을 그르치는 것이 죄다. 호미로 막을 일을 가래로 막게 될 수 있다.
3. 묻지 않아도 되는 것은 굳이 자잘하게 묻지 않는다.
단 질문에도 감각이 필요하다. 아이처럼 세세한 것까지 다 물어봤다가 주변인들 눈총을 살 수 있다. 질문에도 ‘선’이 중요하다.
4. 힘겨운 순간을 마치 없던 일처럼 잊는다.
[영화 ‘이터널선샤인’ 스틸컷]누구에게나 위기가 찾아올 수 있다. 이때 자기방어 기제를 활용해 잘 잊어야 한다. 피할 수 없다면 맞고 잊자.
5. 상사가 시킨 일은 잊지 않고 한다.
[이하 Pixabay]포스트잇, 휴대폰 알람 총동원이 시급하다.
6. 실수는 곧바로 인정하고 대처한다.
누구나 실수를 할 수 있다. 하지만 모두가 그 실수에 잘 대응하는 것은 아니다. 실수를 어떻게 극복하느냐에 따라 반전 기회가 될 수 있다.
7. 취미를 가진다.
정신건강 전문가들은 취미생활을 적극적으로 권장한다. 일로 받는 스트레스는, 일과 분리된 취미생활을 할 때 풀린다. 뭐라도 좋다. 취미는 일과 시간을 불태운 자신을 위한 보상이다.
사회생활 잘 하는 사람의 특징과 방법
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지난 포스팅에서 직장생활 잘하는 방법에 대해서 글을 썼다. 직장생활 잘하려면 일단 자신의 전문적인 지식이 포함된 것을 말하고 ‘사회생활 잘하다’라는 것은 상황 파악을 잘한다라는 말과 같다. 이것을 알면 자신이 직장 내에서 넓게는 사회생활할 때 자신의 행동을 어떻게 해야 하는지 아는 것이다.
사회생활을 처음으로 시작하는 사람, 또는 회사 생활하는데 어려움을 겪는 사람들에게 도움이 되는 사회생활 잘하는 사람의 특징을 살펴보자.
사회생활 잘 하는 사람의 특징 이미지
■ 사회생활 잘하는 방법
1. 겸손하게 행동한다.
사회 초년생은 자신감이 팍팍 들어가 있다. 어떤 일이든 준비가 되어 있고 자신에게 일을 주면 초고속처럼 처리해서 자신의 능력을 확실히 보여주겠다는 행동이 보이곤 한다. 하지만 자신감이 너무 많이 들어가 있으면 자칫 건방지게 보일 수 있다. 그리고 너무 겸손하게 말하면 자신감이 없어 보인다.
이것을 잘 모르고 혼동된다면 자신이 어떤 모습이 보이는지 털어놓고 말할 사람에게 의견을 물어보기도 하지만 더 좋은 방법은 알려진 전문 코칭 선생님을 만나서 교정하는 방법도 있다. 겸손한 자세는 다른 사람에게 보이는 것도 좋지만 진짜 겸손은 자기 자신에게도 너무 좋은 일에도 너무 들떠 있게 하지 않게 만들어 준다.
2. 상황, 의견이 다르면 긍정적으로 말한다.
회사 일은 반복적인 일이 많다. 서로 부서 간 확인하는 일도 많고, 고객과 통화하기도 하는데 주어진 일이 자신의 생각과 다르고 더 좋은 방법이 있다면 긍정적인 방향으로 왜 이렇게 하면 안 좋은지 그리고 이에 대한 대안을 동시에 말하고 의견을 물어본다. 이런 자세는 서로 같이 일하는 동료들에게도 기분이 좋을 뿐만 아니라 일에 집중할 수 있어 효율성이 올라간다.
예를 들어
이것은 이러이러해서 이렇게 하는 것보다 이것을 이렇게 이렇게 하면 더 일이 빠를 것 같습니다. 팀장님은 어떠세요?
라는 식으로 말하면 서로 기분이 상하지 않고 즐겁게 일할 수 있다. 이렇게 말하는 말투는 같은 동료든, 상사, 사장, 고객과도 대화할 때 마찬가지다. 어떤 상황, 의견이 다르면 긍정적으로 원인과 결과를 요약해서 말한다.
3. YES, NO 대답을 확실이 한다.
상사가 자신에게 어떤 일을 시킨 후 확인하기 위해서 자신에게 “다 했어요?”라고 물어볼 때, 다 했다면 “네”, 아직 안됐다면 “아직 안됐습니다. 내일까지 될 것 같습니다”라고 뚜렷하게 대답하고 흐물흐물하게 대답하지 않도록 한다. 상사가 자신에게 일 진척을 물어볼 때는 상사도 자신의 부하 직원이 일 끝나면 어떻게 하겠다는 나름대로 계획을 가지고 있어 물어보는 것이다.
만약 상사가 오늘까지 해달라고 한 일을 못했다면 미리 상사에게 양해를 구한다.
어제 저에게 주신 사업계획서 정리를 아직 못했습니다. 자료 추가 정리가 더 필요할 것 같아 내일까지 해도 되겠습니까?
라고 자신이 먼저 상사에게 말하면 상사도 납득이 되고 신뢰가 형성되어 더 좋은 관계가 될 수 있다.
그런데 상사에게 답을 확실히 못할 때도 있다. 자신이 잘할 수 있는지 없는지 확신이 들지 않을 때이거나 어떤 일에 어중간한 일이다. 그럴 때는 상사에게 어떤 대답이라도 말을 해준다. 생각할 시간을 내일까지 달라고 하던지, 이건 제 전문 영역이 아니어서 모른다든지, 이건 할 수 있겠다든지 말을 정확히 표현해 준다.
4. 해결이 먼저이다.
A 동료가 1단계 일이 끝나면 자신이 2단계 일하기로 했는데 A 동료가 하는 일이 늦어져 자신이 이것을 보고 다급한 나머지 A 동료에게 짜증을 내는 것보다 자신이 A 동료와 함께 어떻게 빨리 끝낼 수 있는지 머리를 맞대어 해결책을 찾는 것이 급선무이다.
다른 예로 어떤 직원이 상담을 하는데 상담을 잘못해서 클레임이 들어온다면 상담했던 직원을 나무라 할 것이 아니라 어떤 내용으로 상담했는지 확인 후 해결을 하는 게 먼저이다. 실수한 직원도 잘못하고 싶어서 처리한 것이 아니라 몰라서 그렇게 한 경우가 많다. 직원의 실수를 그냥 지나처 주는 것도 그 직원은 말하지 않아도 고마워한다.
자신이 어떤 실수를 했다면 실수한 내용을 다른 것에 핑계를 대지 않고 깔끔하게 사과가 중요하다. 사람은 원래 잘못이 있으면 피하고 싶은 마음은 당연하다. 하지만 피한다고 실수가 없어지는 것은 아니라 오히려 더 커질 수 도 있다.
5. 회사의 규칙에 따른다.
회사마다 고유의 분위기가 있고 자신은 지금까지 살아온 분위기가 있다. 자신의 분위기와 회사 분위가 비슷할 수 있고 다를 수 있다. 분위기가 다른다는 말은 자신의 성격은 말 없는 성격인데 회사 입사해서 고객들과 대화를 많이 해야 한다면 어떤 선택을 하면 좋은가? 회사에 적응하는 것과 아니면 나가는 것이다.
사회생활에서 남들 앞에 말을 해야 하는 경우가 많다. 남들과 말을 잘 못하는 쑥스러움 성격이라면 아주 좋은 기회로 삼을 수 있다. 이번 기회에 사람들 앞에서 자신의 의사표시를 잘할 수 있는 장소로 활용하고 이를 적극적으로 이용하는 것이다. 자신의 쑥스러움 성격은 하루아침에 바꿔지는 것은 아니지만 꾸준하게 노력하면 된다.
사회생활 잘하는 사람의 특징과 방법을 소개하였다. 위 글에서 도움되는 글이 있고 그렇지 않은 글도 있겠지만 힌트라도 얻었으면 좋겠다. 자신이 직장 내에서 열심히 하고, 협동하는 자세로 임하다 보면 자신도 자연스럽게 사회에 잘 적응된 모습이 될 것이다.
※ 도움되는 포스팅
doisong.tistory.com/12
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사회생활 잘하는 법
사회생활을 잘한다는 건 대체 뭘까? 여기서 말하는 ‘사회생활’이란 사람들과 어울리는 사교 활동의 영역을 넘어, 평소의 나였다면 상종하지 않았을 인간들과 하하호호 어울리고, 직장 상사의 비위를 맞추는 일을 자조적으로 표현하는 말이다.
사회생활에 대한 질문은 얼마 전 술자리에서 들은 말에서 시작됐다. 첫 직장에서 함께 근무한 분이 이런 말을 했다. “세린이는 사회생활 편하게 하지. 아니, 아예 안 하지.” 그 말을 들은 뒤론 계속 같은 말이 머릿속을 맴돌았다. 팔랑팔랑 들뜨려는 마음에 누군가 돌을 떨어뜨린 듯 마음이 축 가라앉았다. “내가 그렇게 사회생활을 안(못) 하나?” 첫 직장에서 있었던 일을 곱씹다 보니 몇몇 장면이 수면 위로 떠올랐다.
대표님이 당일날 갑자기 저녁을 먹자고 했고, 시간이 안 되는 사람은 빠져도 좋다고 했다. 그날 중요한 약속이 있었던 터라 냉큼 빠지겠다고 했다. 회식 땐 술을 안 먹거나 최대한 적게 마셨다. 술이 들어가면 평소보다 들뜨는 편인데, 그게 다 내 허물이 되어 돌아올 수 있다는 생각 때문이었다. 그 밖에도 딱히 상사에게 잘 보이려는 액션을 취한 적이 없고, 출근은 늘 정각에 했다. 잔업이 없다는 가정 하에, 퇴근도 신속하게 했다.
적다 보니 사회생활을 잘한다고 하기엔 염치가 없긴 하겠구나 싶다. 그래도 아무런 노력을 하지 않은 건 아닌데 조금 억울하다. 두 번째 직장에선 막내로서 항상 손윗사람들의 수저와 물 세팅을 전담하고 있으며, 전골처럼 다 같이 나눠먹는 음식을 먹을 때는 늘 마지막에 국자에 손을 댄다. 일찍 출근하진 않더라도 지각하진 않고, 잔업이 있으면 당연히 마무리할 때까지 야근한다.
나에게 죄라 있다면, 상사가 선호하는 밝고 싹싹한 성격이 아니라는 점, 저녁 식사에 불참해도 좋다는 말을 철썩 같이 믿은 점, 출퇴근 시간을 지나치게 잘 지킨 점이 아니었을까. 다른 직원과 불화 없이 지내면서 맡은 일만 잘하면 사회생활을 잘하는 건 줄 알았는데, 그걸로는 아무래도 부족한가 보다.
그들은(사회생활을 요구하는 모든 인간들) 대체 어떤 걸 원하는 걸까?
‘
내가 잘 못하고 있는 거면 어쩌지.
‘
하는 불안과
‘
사회생활 운운이라니 꼰대가 따로 없군!
‘
하는 반발심 사이에서 갈팡질팡 하던 때. 친구가 인스타그램에 ‘사회생활 잘하는 방법’이란 게시글을 올렸다. 진심과 자조를 짬뽕한 일종의 블랙 코미디였다. 글은 총 2탄으로 구성되어있고 항목은 무려 17개나 된다. 여러 항목 중 몇 개만 아래에 옮겨보겠다.
2. 상사가 윗 상사에게 혼나고 와서 나한테 화풀이하면 숙이고 그냥 다 받기… 죄송하다고 할 것…
3. 상사가 a로 안 하고 왜 b로 처리했냐 물으면 사수한테 b로 배웠어도 죄송하다고 하고 앞으로 시정하겠습니다 죄송합니다 반복하기…
8. 팀원들 점심시간에 일하고 있으면 눈치껏 점심시간에도 일하기…
11. 상급자가 부르면 5미터 거리라도 뛰어간다. 포인트는 옆자리 가자마자 두 손 모으고 허리 숙인 다음 “넵 과장님 부르셨어요?” 라며 어제든 준비된 듯한 자세 취하기
17. 부장 이상급에게 전화할 때는 “안녕하세요” 대신 “안녕하십니까~”하고 리듬 타며 “안녕하십니까~부장님~ 사원 ㅇㅇ입니다~” 하고 빠르게 대답하기. (느리게 말하면 상급자가 싫어함)
힘들게 일하는 친구에게 잠시 묵념…
사회생활이라는 단어는 당연하지 않은 것을 당연하게 만든다. 어떻게든 잘 살아보고 싶은 선량한 소시민의 마음을 이용하려는 악의 무리가 만들어낸 단어가
아닌가
합리적인 의심이 들 지경이다. 일을 잘해서 인정받고 싶은 마음, 조직에서 뾰루지처럼 거슬리는 존재가 되지 않겠다는 다짐이 내 친구를 새나라의 신입사원으로 만들었다.
나는 절대 그럴 수 없다. 내가 친구가 적어둔 17개 항목을 전부 실천하는 날이 온다면, 그건 유세린이 아니라 윣쉑린이라거나
개조 인간이 되는 날일 것이다… 는 농담이고, 나도 엄격한 회사에 들어간다면 별 수 없이 17 항목을 17 계명처럼 따르고 말 것이다.
또한 ‘사회생활’에는 기묘한 뉘앙스가 있어서, 사회생활을 잘한다는 건 ‘어느 집단에서도 문제 일으키지 않고 분위기를 잘 맞추며, 자신의 이익을 야무지게 챙긴다.’라는 긍정적인 뉘앙스가 있는 한편, ‘상사에게 굴복하는 자본주의의 개’ 같은 부정적인 뉘앙스가 공존한다. 사회생활은 잘해도 못해도 죄다.
이래도 꽝, 저래도 꽝이라니. 지뢰밭에서 어느 장단에 맞춰 춤을 추어야 할 것인가. 글을 처음부터 끝까지 물음표로만 이어갈 순 없으니 나름의 답을 내려보았다. 사회생활은 ‘액티브 스킬’인 거다. ‘액티브 스킬
‘
은 게임 용어다. 한 번 배우기만 하면 별도의 조작 없이 항상 발동되는 ‘패시브 스킬’의 반대말로, 사용하기 위해 유저의 조작이 필요하고, 사용할 때마다 자원이 들어가는 스킬을 말한다. 사회생활이 패시브 스킬이라면, 그건 우리 안에 상사에게 복종하고 눈치를 보는 DNA가 자동으로 내재되어있다는 건데… 그런 가정은 상상으로도 사절이다.
사회생활은 액티브 스킬과 비슷한 구석이 있다. 먼저, 발동하는데 나의 의지가 필요하다. 부장님이 부를 때, “넵, 부장님! 부르셨습니까?” 하면서 공수 자세를 취하는 건 내 의지다. 자리에서 고개만 빼꼼 들고 “왜 부르니? 나 바쁘거든?”하고 말해도 무방하다.(물론 뒷감당은 스스로 해야 한다.) 우리는 ‘사회생활’이라는 모션의 빈도와 강도를 스스로 조정할 수 있다.
또한 ‘사회생활’도 할 때마다 자원이 들어간다. 게임에서 자원이 미네랄이나 스태미너 게이지였다면, 우리에게 자원은 곧 ‘심적, 정신적 에너지’다. 때때로
상사는
같은
공간에
있는 것만으로도, 같이 밥을 먹은 것만으로도 에너지를 소진시키곤 한다. 마음에도 없는 칭찬을 건네고, 재미없는 농담에 웃을 때마다 우리의 에너지를 재료로 ‘사회생활’ 스킬이 발동되는 셈이다.
이 모든 걸 육성 게임이라고 상상해보자. 도트 그래픽으로 이루어진, 엉성하게 생겼지만 묘하게 나를 닮은 캐릭터가 컴퓨터 화면에 보인다. 흥겨운 8비트 음악이 배경음악으로 흘러나오고, 캐릭터는 발랄하게 출근한다. 그는 하루 종일 열심히 일하였으나 무언가 실수를 한다. 배경 음악은 우울한 단조 음악으로 변한다. 캐릭터는 여기저기 사과하고, 실수를 수습하기 위해 노력한다
. ‘
사회생활
‘
스킬을 연타하면서. 그의 스테미너 게이지는 시시각각 닳고 있다.
그걸 보면 귀엽고 측은하면서, 응원해주고 싶은 마음이 용솟음 칠 것 같다. 결국 다들 애쓰고 있다는 이야기를 하고 싶었다. 요령의 차이일 뿐, 에너지의 총량이 좀 차이가 날 뿐 ‘못하는 사회생활’이나 ‘사회생활을 안 하는 것’ 같은 건 애초에 없다고. ‘사회생활’은 사회인의 최고 덕목이 아니오, 그렇다고 자본주의의 개라는 표식도 아니다. 잘하기도 못하기도, 웃기도 울기도 하는 우리의 평범한 일상일 뿐이다.
사회생활을 잘하는 사람이 절대 하지 않는 것 8가지
사회생활을 잘하는 사람이 절대 하지 않는 것 8가지
3분
사회생활을 잘하는 사람들은 그들이 뭘 원하는지, 주변 사람들에게 어떻게 행동해야 상호 이해와 관계를 쌓을 수 있는지 알고 있다.
작성자: Okairy Zuñiga 마지막 업데이트: 26 8월, 2022
사회생활을 잘하는 것은 자신감이 있으며, 스스로에 대해 잘 이해하고 있다는 것을 의미한다. 또 다른 사람들과도 성숙한 상호 작용을 한다.
사회생활을 잘하는 사람들이 특히 잘하는 것들이 있다. 그들을 괴롭히는 습관을 지닌 사람들과는 거리를 둔다.
이 글에서는 이런 사람들의 특징을 이야기해보려고 한다. 일상에 쉽게 적용할 수 있는 것들이다.
사회생활을 잘하는 사람들은 방해하지 않는다
사회생활을 잘하는 사람들은 보통 대화를 잘한다. 다른 사람들보다 먼저 이야기하거나 방해할 필요를 느끼지 않는다.
그냥 자신들이 말할 차례를 편안하게 기다린다. 자신들이 무슨 이야기를 해야 하는지 알고 있으므로 자신의 의견을 말하는데 불안해하지 않는다.
나 자신의 가치를 위해 다른 사람에게 내 의견을 말해야 할 필요가 없다는 것을 잘 알고 있다.
더 읽어보기: 성공한 사람들의 5가지 잠자리 습관
스스로만 생각하지 않는다
사회생활을 잘하는 사람들은 그들의 가치를 잘 알고, 스스로 성장하기 위해 노력한다.
그들은 누군가와 관계를 맺기 위해서는 시간과 노력이 필요하다는 것을 알고 있다. 나 자신을 위한 시간도 갖지만, 친구나 가족, 배우자와 함께할 수 있는 취미를 만든다.
내가 세상의 중심이 아니라는 걸 알고, 동시에 자신에 대한 믿음도 잃지 않는다. 당신이 도움이 필요할 때 도와줄 것이지만, 그렇지 못한 상황에서는 거절할 줄도 아는 사람들이다.
내가 맞다고 주장하기 위해 다른 사람을 판단하지 않는다
감성 지능과 지적 능력을 보여주는 것은 다른 사람들의 다른 점에 대한 이해이다.
내 생각이나 의견을 주장하기 위해 다른 사람을 판단하면, 다른 사람들은 더는 의견을 교환하려 하지 않을 것이다.
좀 더 개방적이고 수용적인 사람이 되는 게 중요하다. 이때 다른 사람과 같은 의견을 가져야 할 필요가 없다.
다른 사람의 의견을 바꾸려고 하지 않는다
다른 사람의 의견을 바꾸려 하지 않는 것도 사회생활을 잘하는 사람들의 특징이다. 다른 사람이 느끼는 감정은 그냥 감정일 뿐이다. 존중하면서 인내를 가지고 대해야 하는 이유가 여기 있다.
다른 사람의 의견을 성숙하게 이해하면, 내 의견도 표현할 수 있다. 그러면 관계는 더 건강하고 더 생산적이며 평화로워질 것이다.
내 의견이 중요하다는 것을 표현하기 위해 다른 사람이 더 못하다고 느끼게 할 필요가 없다.
차분하고, 자신의 목소리를 내는 법을 안다
삶에서 직면하는 문제를 실제로 다룰 수 있는 가장 좋은 방법은 단호함을 가지는 것이다. 단호함으로 위장한 분노와 수동적인 반발은 더 문제를 일으킨다.
사회생활을 잘하는 사람들은 그들이 원하는 것에 자신감을 가지고 있다.
자신감을 가지되 다른 사람의 의견을 듣거나 수용할 줄 알고, 다른 사람들과 건강하게 관계하는 방법을 알고 있다.
비판적이지 않다
많은 사람이 스스로 “안티소셜” 이라고 부르며 끊임없이 주위 사람들을 비판하는 사람들이 있다. 심지어 스스로에게도 비판적이다.
사회생활을 잘하는 사람들은 겉으로 사람을 판단하지 않고, 모든 사람을 긍정적으로 본다.
다른 사람들과 관계를 잘하는 사람들은 다른 사람들의 행동에서 긍정적인 점을 발견한다.
이는 자신감이 강하고, 자신이 발견한 상황에서 늘 최선을 다하려고 하기 때문이다.
다른 사람들이 관계하는 것을 분석하지 않는다
관계에 대해 너무 많이 생각하면 즐길 수가 없다. 그래서 관계가 어떻게 될지를 너무 많이 생각하지 않는 것이 좋다.
관계가 끝날 때 너무 과도하게 분석하지 않아야 한다.
하지만 일어날 수 있는 나쁜 상황에 초점을 맞추는 것 대신 긍정적인 자세로 지금 일어나는 일에 마주해야 한다.
껄끄럽던 관계에도 이것이 적용되는 것을 경험해보면 정말 놀랄 것이다.
보디랭귀지를 사용한다
사회적 상황에서 자신을 떠올려보면 내 자세에도 어떤 메시지가 담겨 있었다는 것을 발견할 수 있다.
사회생활을 잘하는 사람들은 신체로 긍정적인 메시지를 보낸다.
눈이 마주치면 웃고, 마음을 열고 친하게 대한다. 똑바로 서 있으면 다른 사람들은 당신을 안전한 사람이라고 생각할 것이다.
더 읽어보기: 성숙한 여성의 마음
기다리는 대신 관계를 만들어나간다
다른 사람이 나에게 연락하기를 기다리는 것은 시간 낭비다. 사회생활을 잘하는 사람들은 사회적 관계가 성숙하게 노력하는데 근거한다는 것을 알고 있다.
다른 사람이 그들이 나에게 중요한 사람이라는 것을 알게 하려면 먼저 연락해보자. 이런 방법으로 할 수 있다:
전화나 문자 메시지로 연락한다.
친구를 만난다.
함께 할 것들을 계획한다.
물론 태어날 때부터 사회성이 더 발달한 사람들이 있다. 하지만 누구나 조금만 노력하면 잘할 수 있다.
이제 이 글에서 소개한 작은 습관들을 연습해보자.
이 글은 어떤가요?
사회생활 잘하는법, 인간관계 중요한 10가지 팁!!
인간은 사회적 동물입니다.
혼자선 절대로 살수없죠… 혼자서는 성공할수도 없을뿐더러 사회생활 하려면 좋은 인간관계 형성이 중요합니다!!
사회생활 잘하는법, 인간관계 중요한 10가지 팁!!
1. 항상 웃는 얼굴과 바른 인사성
어렸을때부터 강조받는 인간의 기본 예의, 도리… 어릴 때만이 아니라 이건 성인이 되어서도 요구되는 덕목으로 웃는 얼굴에 침 못 뱉는다는 말이 괜히 있는 말이 아니란 건 오히려 성장이 거듭될수록 뼈저리게 느끼게 되는 사실입니다.
가만히 있어도 웃는 상인 사람들도, 울상,화난상인 사람들도 물론 있죠.
근데 대개 보면 웃는 상을 가진 사람들은 실제로 웃음이 많은 경우가 대다수입니다.
가식적으로 웃는 척하라는 게 아니라 항상 눈에도 입에도 살며시 미소를 짓고 있으면 어떤 몸매를 지녔고 어떤 이목구비를 지녔든 사람들에게 호감가는 인상을 준다는 겁니다. 그리고 인사를 잘 하는 것 또한 가장 기본적이면서 지키기 어려운 덕목입니다.
친구들 뿐 아니라 윗사람들에게도 마주치면 인사를 잘 하는 습관을 가진 사람은 신뢰감을 주고 인간관계에 노련한 인상을 줍니다.
인사성 바른 사람에게도 감히 침뱉을 사람은 없습니다.
웃는얼굴로 인사만 잘해도 인간관계, 사회생활 50%는 먹고 들어갑니다.
2. 경청하는 자세와 아이 콘택트
이야기 할 때 가장 중요시되는 태도 1번이 바로 ‘경청’의 자세입니다.
얘기할 때 눈을 똑바로 응시하면서 귀기울이는 자세에서 사람의 기본적인 예의나 성격같은 것이 한 눈에 파악되기 때문이죠.
이것은 이런 인간관계만이 아니라 사회생활에도 상당히 중요한 덕목입니다.
자기 얘기를 하는 것도 물론 중요합니다만, 남의 의견에 관심이 없는 듯한 태도를 보이면 사람들은 그 사람에게 지치기 마련입니다.
사람들 개개인은 저마다 자기 의견과 색깔이 있는데, 그것을 들으려 하지 않고 자기 주장만 피력하려고 하는 사람에게 호감을 갖기란 어려운 법이죠.
‘나는 너의 이야기를 집중해서 듣고 있다’라는 인상을 주는 사람에게 사람들은 기본적으로 신뢰감을 많이 느끼게 됩니다.
또 아이콘택트를 하는 것도 상당히 중요합니다.
눈을 피하거나 얘기하면서 다른 곳을 보고 있는 사람은 자신감도 떨어져 보이고, 사람들에게 무시당하는 기분을 느끼게 합니다.
꼭 ‘응’ ‘아니’라는 대답을 하지 않더라도 눈으로 긍정의 신호나 부정의 신호를 보내는 것은 말 그 이상으로 중요한 소통의 기술입니다.
말을 잘 하는것보다 상대방의 말을 잘 들어주는것이 더 중요합니다.
3. 상대방에 대한 비판을 기분 좋게 들리도록 돌려말하기
이것은 화술의 기초적이고 상당히 중요한 팁 중에 하나입니다.
상대방을 비판하거나 단점을 지적할 때 칭찬을 섞어서 하는 방법이 그것인데, 키포인트는 이 둘의 순서입니다.
먼저 칭찬을 하는 것이 아니라, 비판 후에 칭찬을 하는 것이죠.
마무리를 칭찬으로 함으로써 약간 상할 수 있는 기분을 좋은 쪽으로 회유할 수 있는 화술입니다.
예)너는 얼굴은 예쁜데, 키가 너무 작아. (X)
너는 키는 작지만, 얼굴이 예쁘니까 괜찮아! (O)
4. 고민을 혼자 껴안는 것만이 방법은 아니다.
남들에게 말못할 고민같은 건 누구나 있습니다.
말도 못하고 혼자 속앓이를 하며 괴로워하는 친구들이 넘쳐나죠.
그러나 그런 태도는 인간관계에 있어 좋은 태도가 아니며, 스스로에게도 가혹한 고문일 뿐입니다.
힘든 일이 있을 때 주위에 진솔하게 그것을 밝혀놓으면 걱정했던 나쁜 사태보다 좋게 해결될 수 있는 경우가 훨씬 많습니다.
사람들은 각자 다른 경험과 사고방식을 가졌기 때문에 혼자서 해결하려는 것보다 다양한 시각을 가진 사람들의 의견을 종합해보는 것이 더 좋은 답안으로 스스로를 이끌 수 있는 방법입니다.
또 “비밀이 많은 사람”이라는 느낌을 주는 것은 사람들에게 비호감으로 비쳐지는 지름길입니다.
5. 트렌디한 사람이 되자.
트렌드를 파악하는 것은 특히 젊은 층에게는 중요한 인간관계의 기술입니다.
꼭 요새 유행하는 TV프로를 다 챙겨보고, 영화도 챙겨보고, 옷도 사입고 할 필요는 없습니다.
인터넷으로 대충 훑어서라도 요새 유행하는 것이 뭔지, 요새 또래들의 고민은 뭔지, 또래들에게 가장 인기있는 것은 뭔지 파악하고 있는 것은 좋은 인간관계의 바탕이 됩니다.
다른 무엇보다 ‘공감대’를 형성하는 것이 수월해진다는 것이죠.
시대역행적인 취향을 지나치게 어필하거나, 너희들의 대중적 성향에 공감할 수 없어라는 태도를 보이는 것은 사람들 속에서 겉돌기 시작하는 지름길이 됩니다.
6.자기관리를 철저히 하자.
‘자기관리’라 하면 대부분이 다이어트나 외모관리를 떠올리겠지만, 비단 그런 것만이 자기관리가 아닙니다.
당연히 비쳐지는 겉모습을 관리하는 것은 중요합니다.
사실 그런 부분은 상관없다며 소홀히 하는 사람들에겐 그다지 호감을 갖기가 어렵죠.
자기 모습을 가꾸는 것은 자기만족이기도 하면서 동시에 다른 사람에 대한 예의이자 성의입니다.
그런데 중요한 것은 걸치는 명품옷, 명품가방, 화려한 악세사리같은 게 아니라 가장 기본적인 건강한 몸의 상태, 피부결, 머릿결, 체취, 구취같은 것에서 깔끔하고 깨끗한 인상을 주는 것이 화려하게 꾸미는 것보다 더 호감을 줄 수 있다는 것입니다.
자기관리의 매우 큰 부분 중 하나는 ‘사생활 관리’입니다.
물론 사람들에게 흐트러지는 모습을 보이는 것은 매력으로 비칠 수 있습니다만, 자기 스스로 관리를 못해서 잔뜩 흐트러진 모습만 보여준다면 시간이 지나면 지날수록 주위의 사람들이 하나둘 떨어져나가게 될 것입니다.
7.배울점이 있는 사람이 되자.
공부를 잘 하라는 것이 아닙니다.
또래들에 비해서 단 하나의 분야에서라도 전문적인 지식을 많이 보유하고 있으면 단체생활에서 그렇지 않은 경우보다 훨씬 유리할 수 있습니다.
예를들어 화장품에 대한 지식이 많은 친구에게는 미모에 관심많은 여자친구들이, 눈썰미가 뛰어나 쇼핑을 잘 하는 친구가 있다면 쇼핑을 갈 때 그 친구가 제일 먼저 떠오를 것이고, 책을 많이 읽은 친구에게는 조언을 구하거나 의견을 물으려는 친구들이 많이 모일 것입니다.
이것은 관계에도 유익할 뿐 아니라 자신이 앞으로 살아가는 데 좋은 무기가 될 수 있습니다.
8.나누는 데 인색하면 안 된다.
내 것을 남에게 주는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다.
하지만 너무 주지 않고 내 것만 지키려고 하는 것은 사회에서 그리 환영받는 태도가 아닙니다.
맛있는 것도 좋아하는 사람들고 함께 나눠먹고, 좋은 물건이 있으면 다른 사람에게 선물도 주는 좀 더 나누는 데 후한 사람이 되어보세요.
그것은 기필코 행운으로 돌아옵니다. 누군가에게 무언가를 주는 행위로 마음을 표현해보세요.
특히 먹을 것은 나눠먹을수록 좋습니다.
보석사준 사람은 잊어도 밥사준 사람은 잊지 못한다고 하죠.
9.배려가 몸에 배인 사람이 되자.
나를 생각하기 이전에 남을 생각하는 것 또한 들여야 하는 습관입니다.
내가 이렇게 하면 상대방은 기분이 어떨까?
내가 이렇게 하면 상대방이 좀 더 편하지 않을까?
내가 이렇게 하면 상대방이 불편하지는 않을까?
자꾸 그런 질문을 머릿속으로 하면서 행동해야 타인들에게 배려심 깊은 사람으로 인정받을 수 있습니다.
상대방이 화를 내거나 불쾌해했다면 그 사람 탓을 할 게 아니라 자신이 어떤 부분에서 그런 불쾌감을 주었는지 반성부터 해야겠죠.
관계에 있어 배려는 선택이 아니라 필수라는 생각이 듭니다.
10.먼저 사과하는 사람이 승리자이다.
이것은 어릴 땐 느끼기 어려운 덕목입니다.
‘고마워, 미안해.’라는 두 마디는 가장 일상적인 말이면서 가장 하기 어려운 말이기도 합니다.
특히 미안하다는 말을 먼저 꺼내기란 쉬운 일이 아닙니다.
그런데 대개 보면 미안하다는 말을 절대 먼저 하지 않는 사람들은 딱 보면 자존심밖에 없는 고집불통일 경우가 많습니다.
그런 사람들 또한 다른 사람을 지치게 만들죠.
먼저 미안하다고 사과할 줄 알고 자신의 잘못을 인정할 수 있는 사람은 한 수 위인 느낌을 주고, 사실상 싸움의 승자는 먼저 사과하는 사람이라는 건 사과를 받은 상대방이 가장 잘 알 것입니다.
그리고 한가지 더!!
칭찬의 기술 입니다.
‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’는 말이 있듯이 남녀노소 누구나 칭찬을 들으면 기분이 좋아지고 칭찬해준 사람에게 호감이 갑니다.
상대방에 관심을 가지고 진심으로 칭찬을 해줍시다. 그로인해 하루가 즐거워지고 좋은 인간관계를 형성할수 있습니다.
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사회생활 잘하는 사람들의 특징
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같이 일했던, 사회생활을 정말 잘하는 어린친구를 보고 그녀가 사회생활을 하는 특징에 대해 말해보고자 한다. 우선 외모적으로도 일단 호감형이며, 항상 즐겁고 행복함이 뿜어져 나오는 친구이다. 그리고 그것을 그녀 자신이 너무나도 잘 알고 있다. 여러가지고 똑똑하지만, 자신의 그런 장점을 가지고 사회생활을 하니 그것은 더 시너지 효과를 내어 사회생활의 달인이 된 듯 싶다. 우선 그녀는 아마 화목한 가정에서 자란 티가 많이 나는 친구이다. 또한, 사교생활을 너무나 좋아하며 자기 자신을 무척이나 사랑할 줄 아는 친구다. 같은 여자로써 그리고 동생으로써 너무 자랑스럽고, 부럽기도 하며 그녀가 걸어가는 길을 응원해주고 싶을 만큼 그녀는 나에게 또한 잘해줬던 친구였다.
그녀는 진짜로 챙길 줄 아는 사람
그녀의 챙김은 선물을 사고, 항상 좋은 말의 아부성 카톡을 보내는 그런 것이 아니다. 우선 그녀는 광고주와 디자이너 사이에서 커뮤니케이션을 담당하는 기획자였다. 그녀의 챙김은 무엇이냐하면 일을 할 때, 최대한 지치지 않도록 최대한 수정이 없도록 커뮤니케이션을 확실히 한 후 잘 정리해서 디자이너에게 꼼꼼한 설명으로 작업을 할 수 있도록 도와준다. 기획자라면 당연하다고 할 수 있지만, 안그런 기획자가 너무나 많다. 또한, 저 예시가 왜 챙김이란 단어와 연관이 지어지냐고 반문할 수도 있는 부분이다. 하지만, 내가 옆에서 지켜보았을 때에는 그녀는 기획자임에도 너무나 작업자들을 배려해주고 싶어 했다. 그리고 그것이 자신이 일할 때도 불편함이 없이 일을 진행할 수 있고, 또한 디자이너에게 이런 저런 부탁을 해도 웃으며 기꺼이 그녀의 부탁을 들어주는 모습도 볼 수 있었다. 대부분 이런 루트로 일하는 회사에 다니면 알겠지만, 디자이너와 기획자는 정말 앙숙아닌 앙숙의 관계이다. 그러나 그녀는 오히려 작업자와 더 친하게 지내고, 신경써주는 모습을 보여주며 정말 자신이 그들(디자이너들)의 도움이 필요할 때, 불편함 없이 부탁을 요구할 수 있었다. 자신과 일을 같이 하게 될 거래처나 클라이언트와의 관계를 잘 맺는 것이 사회생활을 잘하는 것에서 가장 첫번째 포인트가 아닐까 싶다.
처음과 끝이 한결같다
직장에서 일을 하다보면, 어찌되었 건 지치기 마련이다. 처음 입사할 때와 현재 일을 하고 있는 자신의 모습을 예로 들어 보자! 아마 처음과 지금의 모습은 많이 다를 것이다. 하지만, 그것이 다른 것은 당신의 잘못이 절대 아니다. 사회 생활을 잘하는 사람인 그녀를 보고 있으면, 그녀도 우리와 같은 사람이기 때문에 지치고 짜증나고 힘든 일이 당연히 있다. 하지만, 짜증을 내도 웃으며 짜증을 내고, 싫은 표현도 서스럼 없이 하지만 악감정을 절대 들어내지는 않는다. 모든 것을 장난스럽고 개구지게 표현을 한다. 웃는 사람 얼굴에 침 못뱉는다는 말을 바로 그녀에게서 체감을 확실히 하게된다. 회의를 하고 있을 때도 약간 부당함을 느끼게 된다면, 보통의 사람들은 경계태세와 불쾌함을 잘 감추지 못한다. 하지만 그녀는 할말은 하되 되게 천진난만한 표정과 뉘앙스로 불만을 표시한다. 그런 그녀의 너털너털함은 상대방에게 위압감을 잠재우게 하는 무기와 같았다.
눈치가 빠르고, 친화력이 좋다
내가 처음 입사했을 때, 그녀가 나를 대하는 것을 관찰해 보자면 정말 눈치가 빠르고 나에대해 빠르게 캐치한 것들을 바탕으로 친해지려고 하는데 사용했다. 약간 나의 업무스타일에 대해 주의깊게 살펴보던 것 같았다. 무작정 나의 외모에 대해 칭찬을 하기 보다는 내가 일하고 있는 본업의 업무스타일을 관찰하고 그것을 통해서 나온 장점들을 캐치해내는 듯 보였다. 그래서 나와 친해지기 전 많은 대화를 할 때, 업무에 대해 이야기하며 내가 하고있는 일에 대한것과 내가 일하는 스타일에 대해 칭찬을 해주었다. 그녀와 대화를 할 때, 업무에 대한 이야기이다 보니 소재가 고갈되는 것 없이 자연스래 대화가 풍부해지고, 내가 일하는 것에 대한 칭찬을들으니 기분이 좋을 뿐더러 정말 섬세한 친구구나 하는 좋은 인상도 갖게되었었다. 이처럼 그녀는 남을 칭찬할 때 어떻게 칭찬하면 좋아할지를 정말 잘 아는 친구였다.
일을 잘한다
개인적으로 무능한 월급루팡을 싫어하긴 하지만, 그녀를 보고 있음 정말 일 처리를 잘한다는 것을 느낄 수 있었다. 본인의 업무기량을 발휘할 수 있는 일 뿐만 아니라 본업 이 외의 것들도 무난하게 소화해낼 줄 아는 친구였다. 모든 것을 잘하는 천재라는 말이 아니라, 일을 할 때 리스크가 발생해도 당황 하지 않았다. ‘내가 일을 잘 못해서 지금 이렇게 리스크가 발생한 걸 어쩌면 좋을까?’ 하며 발을 동동 구르기 보단, 당황하지 않고 리스크는 당연히 발생할 수 있는 부분이라 빠르게 인정한 후 그것을 해결하려는데 주력을 하는 스타일이다. 모르는 부분을 바로 물어보고, 리스크를 해결하려고 노력했고, 어떻게 해서든 그 일을 해결하고 알맞게 끝맺음을 하는 친구였다. 모르는 것이 있음 당당하게 물어볼 줄도 알고, 자신이 처음 접한 일에 대해 절대 잃어버리지 않도록 메모를 잘 해놓는 친구였다. 이런저런 점들을 모아보면 그녀는 일을 잘할 수 밖에 없는 친구였다. 일을 잘하게되면 당연히 평판도 좋아지고, 저 친구와 같은 성격과 센스라면 박수도 아깝지 않을 것이다.
여자 임에도 빼는 것이 없이 잘 참석한다
일단 나는 회식을 싫어하는 스타일이고, 어려운 자리에서 밥을 먹는 것도 싫어한다. 그렇기 때문에 ‘빼지말고 잘 참석해라’ 주의는 절대 아니다. 그녀가 퇴사할 때, 이부분에 대해서 질문한 적이 있었다. 회식을 좋아해서 잘 참여했던 것인지, 아님 그게 사회생활이라 생각해서 가면을 쓰고 잘 참석했던 것인지에 대해 물어보았다. 그녀에게서 들려온 대답은 내 예상과는 달랐다. 업무를 하면서 회식이 생기게 되는 것은 성과를 달성했다던가 기대에 미치지 못했을 때 기분을 풀기위해 생기는 자리들이었던 것 같다고 했다. 그러면서, 어쨌던 주된 내용들은 일과 관련없이 웃고 떠드는 이야기들이지만 그들의 최대 관심사는 업무적인 부분일 거라고 생각한다고 말했다. 그래서, 만약 회식에 참석하게되면 내가 그들과 지금 하고있는 일들 중 부탁해야할 부분과 개선해야할 부분 그리고 요청해야할 부분을 어렵지 않게 말할 수 있어 회식에 잘 참여했던 것 같다고 말 했다. 어쩌면, 워커홀릭이란 바로 그녀를 두고 하는 말이 아닌가 싶기도 하다. 회식 자체를 가기 싫은 자리라 생각하기 보다는 자기가 하고 있는 일을 수훨하게 만들어 줄 수 있는 자리라고 생각을 하는 그녀를 보고 대단하다고 생각했다. 그렇기 때문에 이부분에 대해서 다뤄본 것이다.
어린 친구였으나 사회생활 만큼은 거의 우리 아버지 급으로 노하우가 있는 친구였다. 그녀는 사회생활을 잘하려는 이유가 자신의 좋은 이미지를 위해서가 아닌, 자기가 업무를 보며 일하기에 최적의 환경으로 만들 수 있게 하기 위해서 했던 행동들이 모여 사회생활을 잘하는 것으로 탈바꿈 되었던 것 같다. 매사에 최선을 다하는 모습이 바로 사회생활을 잘 하는 팁일 수도 있다. 하지만, 사회생활은 아직도 너무나 어려운 것 같다! 지금까지, 그녀를 기억하며 사회생활을 잘하려고 노력을 해보고있는 1인의 관찰지였다.
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