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[신입 or 인턴] 마케팅 면접 질문 모음집(면접 경험 5번 정도 있음)
마케팅/취업 51개의 글 · 1. 간단하게 자기소개. – 자기소개 안 시킨 곳도 봤다. · 2. GA 자격증이 있다면 실제로 다루어보았는가? · 3. 요즘 SNS 트렌드는 …
Source: blog.naver.com
Date Published: 5/9/2021
View: 5546
면접에서 ‘디지털 마케터가 무슨 일을 하는지 말해보세요’라는 …
갑자기 질문을 받으니까 머릿속이 하얘졌다. 지원자는 마케팅팀이 무슨 일을 하는지 잘 모릅니다. 저 또한 몇 년 전에 마케팅 직무에 지원하여, 면접 볼 때 유사한 …
Source: fastcampus.co.kr
Date Published: 3/2/2021
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퍼포먼스 마케팅 AE 인턴 1차 면접 후기(면접 질문과 답변 공개!!)
마케팅 에이전시 ‘아키타입컴퍼니’의 퍼포먼스 마케터 AE로 면접을 보고 왔다. 퍼포먼스 마케팅 쪽으로 준비한 뒤 처음 보는 면접이라 매우 긴장 …
Source: naro-stand.tistory.com
Date Published: 3/25/2022
View: 3702
:: [면접] 온라인 마케팅 역량 면접 기출 질문 – zeke
아무튼, 취준하면서 온라인마케팅 직무 면접을 보면서 받았던 면접 질문들 모아놓은 것입니다. 온라인 마케터 쪽으로 취업 준비하시는 분들 참고해보세요.
Source: zekesnote.tistory.com
Date Published: 5/27/2022
View: 7444
기업별/직무별 면접 질문 500개 모음 – 마이다스인 HRi
* 구직자들의 면접 후기에서 발췌하여 취합한 자료로, 언급된 회사들의 공식 입장이 아님을 밝힙니다. <넥*>. 공통 1. 어떤 게임을 좋아하는가? 2. 본인의 성격이나 업무 …
Source: www.midashri.com
Date Published: 2/25/2022
View: 3229
15 가장 많이 반복되는 마케팅 인터뷰 질문 및 답변 2022
책에서 얻은 내용과 면접 대상 직업의 분명한 도전 과제와의 관련성에 중점을 둡니다. 최고의 작업 샘플을 수집하십시오. 고용주에게 제출할 포트폴리오를 작성하십시오.
Source: www.currentschoolnews.com
Date Published: 5/21/2021
View: 9467
면접에서 나올 질문을 미리 알 수 있다면? _직무소개서 분석
같은 명칭이라도 회사별로 직급과 직무가 판이한 경우가 많다. 예를 들어 마케팅 매니져(MM, Marketing manager)라면 대부분 브랜드 매니져(BM, Brand Manager)나 프로덕트 …
Source: www.superookie.com
Date Published: 7/6/2022
View: 5254
주제와 관련된 이미지 마케팅 면접 질문
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주제에 대한 기사 평가 마케팅 면접 질문
- Author: 알로하융alohayoon
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- Date Published: 2022. 3. 1.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=_Htrt7KPegI
[신입 or 인턴] 마케팅 면접 질문 모음집(면접 경험 5번 정도 있음)
1. 간단하게 자기소개
– 자기소개 안 시킨 곳도 봤다. 그냥 바로 질문 하는 곳들도 있었음. 그렇지만 왠만한 곳들은 간단하게 자기소개 먼저 시키는 곳이 대부분이므로 필수적으로 준비할 것!
2. GA 자격증이 있다면 실제로 다루어보았는가?
– 이력서나 자소서에 GA(구글 애널리틱스)를 언급했다면 한 번 정도는 질문이 들어올 수 있다. 본인이 스스로 해본 단계까지 솔직하게 대답하면 된다. 실질적인 GA 사용 경험과 그를 바탕으로 어떠한 결과를 도출했다면 굉장히 +++가 될 요소이다.
그러나 대부분의 신입들은 그냥 자격증 정도만 딴 상태일 가능성이 높으므로 이런 경우에는 대답을 “~~로부터 흥미가 생겨서 자격증을 따게 되었다”, 또는 “GA 자격증을 땄는데 앞으로 이것을 활용하여 ~~를 해보는 것이 목표이다” 이런식으로 대답하면 좋을 것 같다. 어떤 대답이든지 직무와의 연관성이 중요한 것 같다.
3. 요즘 SNS 트렌드는 어떤 것들이 있는가?
– 마케터라면 SNS에 밝아야 하는 것은 필수적인 요소라고 볼 수 있다.(워낙 넓은 영역을 가진 마케팅 직무이지만 기본적으로 SNS에 어느정도 능통한 것이 좋다) 각 플랫폼 별로(인스타, 페이스북, 유튜브 등등) 요즘 핫한 콘텐츠나 게시글 업로드 방식 등을 꿰뚫고 있는 것이 좋다.
4. 블로그를 운영하시는데 블로그 지표를 확인하는가? 확인한다면 조회수 이외에 확인하는 것은?
– 블로거라면 본인이 운영하는 블로그의 강점을 잘 어필하는 것이 좋다. 이웃이나 조회수를 어떻게 끌어올렸다라던지, 꾸준함이나 성장스킬, 자신만의 블로그 콘텐츠 등. 이외에도 요즘에는 블로거가 직접 자신의 블로그 유입 경로나 여러 지표들을 볼 수 있기 때문에 이런 지표를 직접 확인하고 어떤 부분에서 부족함이나 유입포인트를 발견하고 블로그를 잘 이끌어냈는지를 설명할 수 있으면 좋다.
내가 블로그 운영자라서 예시를 블로그로 들었지만, 페북이나 다른 플랫폼으로 질문이 올 수도 있음!
5. 본인이 뽑혀야 하는 이유는 무엇인가? 지원자가 가지고 있는 강점은?
– 그야말로 자기자신만이 가지고 있는 직무적인 강점을 말하면 된다. 나는 ~~분야에서 ~~를 잘한다. 그래서 ~한 일에서 ~~를 한다면 자신이 있다. 여기서 아직 언급하지 않은 이전의 경험의 예시를 잘 살려서 이야기하면 좋다. 이전에 ㅇㅇ활동에서 ㅂㅂ를 맡아서 했는데 나의 ~~한 능력으로 결과가 이랬다. 앞으로 맡게될 ㄴㄴ일에서도 이러한 나의 강점이 유용하게 작용할 것이다. 요런 느낌으로…!
6. 해당 산업에서 이슈가 되고 있는 콘텐츠(작품, 상품, 제품)은?
– 웹툰이면 이슈되고 있는, 핫한 웹툰! 식품이면 마케팅적으로 이목을 끈 식품! 등 현재 업계에서 많은 사람을 주목시킨 것을 잘 파악하고 있어야 한다. 마케팅을 하려는 사람이 해당 산업의 이슈는 기본적으로 파악하고 있는 것이 필수 덕목…ㅠㅠ(마케팅이란 정말 피곤하다ㅋㅋㅋㅋㅋ 사실상 이런거때문에 별 관심도 없는거까지 다 귀를 기울이고 관심을 가져야 한다ㅋㅋㅋㅋㅋ)
7. 같은 산업의 다양한 회사들이 있다. 꼭 우리 회사여야 하는 이유는 무엇인가?
– 웹툰 회사가 네이버만 있는 것은 아니다. 다음도 있고, 레진도 있고, 기타 등등 여러 회사들이 많은데 왜 하필 네이버냐!!! 라고 물었을 때, 자신만의 똑부러진 대답을 할 수 있어야 한다. 시장조사도 좀 하고 기업분석도 해야 대답을 잘 할 수 있는 질문…
8. (딱 1번이었지만)학교 학점과 인상깊었던 학과 수업을 묻는 질문
– 요즘에는 이런 질문은 잘 안하는 추세이긴 한데, 딱 1번 이런 질문 받았었다ㅋㅋㅋㅋㅋ
9. 성격의 장점은 무엇이고, 또 단점은 무엇인가?
– 단골 질문 중 하나이다. 성격의 장점과 단점! 솔직하게 말하되, 단점의 경우는 어떻게 보와해 나갈 것인지에 대한 생각도 하고 가는 것이 좋다.
10. 상사에게 많은 업무를 부여받아서 정시까지 마무리하지 못할 것 같은 상황이다. 어떻게 하겠는가?
– 딱 들어도 야근에 관련된 냄새가 나는 질문ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이럴 때는 그냥 시키는대로 하겠습니다! 보다는 좀 구체적으로 더 나은 대안을 이야기하는 것이 좋다. 상사와의 커뮤니케이션 능력도 보겠다는 의도도 담겨있는 질문이라고 본다. 그냥 시키는대로 하는게 아니라 이런 무리한 상황에서 어떻게 일정을 조율하고, 좋은 방향으로 해결할 수 있는지? 등을 복합적으로 평가하는 질문인 것 같다
사실 이 질문을 한 회사는 야근이 없는 회사였음ㅋㅋㅋㅋ = 지금 회사
면접에서 ‘디지털 마케터가 무슨 일을 하는지 말해보세요’라는 질문을 받았다면
1. 디지털 매체 믹스(Media Mix)
매체 믹스는 퍼포먼스 마케터 실무의 가장 기본입니다. 마케팅 활동에 필요한 여러 광고 매체를 섞어서, 예상 견적을 파악하고 광고 효과를 예측할 수 있도록 정리하는 일종의 견적서를 말하는데요. 퍼포먼스 마케터는 마케팅 캠페인에 적합한 광고 상품을 찾고, 각 상품의 특징을 파악해야 합니다.
2. 광고 소재 라이브 및 성과 분석하기
제작된 광고 소재를 계획한 매체에 라이브합니다. 퍼포먼스 마케터는 광고 캠페인의 최종 성과만 분석하는 것이 아니라, 중간 중간 성과를 지속적으로 체크하면서 매체를 최적화하고 필요한 액션을 진행합니다. 대표적으로 사용하는 데이터 분석 툴은 구글 애널리틱스(Google Analytics)입니다. 단순히 구매 전환 수만 확인하는 것이 아니라, 어떤 마케팅 채널의 효율이 가장 좋은지, 웹사이트로 유입된 잠재고객이 어느 페이지에서 오래 머무는지, 이탈률이 가장 높아지는 지점은 어디인지 등 세부적인 데이터를 통해 광고 소재 개선을 위한 인사이트를 도출합니다.
3. 성과 대시보드 기획 및 제작하기
퍼포먼스 마케터는 광고 캠페인의 최종 성과를 전반적으로 관리하는 역할을 하기 때문에, 모두가 데이터를 확인하고 이해할 수 있는 보고서(대시보드)를 만들고 정리하는 업무도 진행합니다. 기업의 브랜드 및 상품에 대한 이해를 바탕으로, 내부 구성원들이 함께 확인해야 할 지표들을 각 보고서의 목적에 맞게 커스텀하여 정리합니다. 구글 애널리틱스처럼 데이터 분석 툴에서 확인할 수 있는 데이터를 각 보고서로 연동하는 것도 그중 하나죠.
퍼포먼스 마케팅 AE 인턴 1차 면접 후기(면접 질문과 답변 공개!!)
320×100
마케팅 에이전시 ‘아키타입컴퍼니’의 퍼포먼스 마케터 AE로 면접을 보고 왔다. 퍼포먼스 마케팅 쪽으로 준비한 뒤 처음 보는 면접이라 매우 긴장했는데, 아주 편안한 분위기 속에서 많은 것을 느끼고 배울 수 있었던 면접이었다. 단순히 퍼포먼스 마케팅에 대한 것 뿐만 아니라 사람을 대하는 태도에 대해서도 생각해볼 수 있었다.
면접을 볼 때 혼자서만 나를 어필해야 하는 게 아니라 정말로 서로 알아가고 있다는 느낌을 강하게 받을 수 있었다. 말로만 면접이 서로를 알아가는 자리라고 생각한다고 하는 회사들이 많은데 이곳은 어떤 생각으로 회사를 운영하는지, 어떤 문화를 갖고 있는지 등 회사에 대해 되게 많은 정보를 알려주고, 갑의 위치에서 나를 평가하고 있다는 느낌도 전혀 없었다.
1차 면접은 그룹장과 1:1로 1시간동안 진행되었고, 직무를 이해하고 있는지 큰 관점에서 물어봤다. 나는 긴장도 많이 하고 말을 잘하는 편이 아니라서 질문을 리스트업하고 답변을 다 써본 후 외워서 갔는데 다행히 거의 준비해간 질문들에서 나와서 어렵다고 느끼지는 않았다.
<1차 면접 질문>
1. 퍼포먼스 마케팅에 관심을 가지게 된 계기는?
인스타그램에 광고를 집행했을 때 두 가지 버전으로 올려서 이미지와 카피를 다르게 진행했고 두 개의 성과가 많이 달랐다. 커뮤니티에 홍보글을 올렸을 때에도 처음에는 간략하게 올렸더니 사람들의 반응이 냉담했고, 다시 서비스를 만든 의도나 내가 어떤 사람인지 스토리텔링하는 방식으로 썼더니 굉장히 높은 조회수와 유입수를 달성할 수 있었다. 마케팅의 중요성을 체감했고, 흥미롭다고 생각했다. 그리고 퍼포먼스 마케팅 교육을 들으면서 데이터 분석 과제를 했는데 잘하는 편이었고, 분석을 통해 전략을 세우는 게 재미있기도 해서 퍼포먼스 마케팅을 하고 싶다고 생각하게 되었다.
퍼포먼스 마케팅을 해야겠다고 생각하게 된 순간을 되돌아보자. 어떤 일이 있었고, 퍼포먼스 마케팅이 왜 나랑 잘 맞을 거라고 생각했나? 혹시 그 순간이 너무 최근이고 과거에 마케팅에 작게라도 관심이 있었다면 예전 일도 같이 언급해주는 것도 좋겠다.
1차 면접과 2차 면접 모두 이 질문을 받았고 위와 같이 동일하게 답변했다. 1차에서는 나쁘지 않은 반응이었지만, 실무진들은 내가 금방 그만두지 않고 오랫동안 이 길을 걸어갈 수 있는 사람인지 더 검증하고 싶은 것 같아 보였다. 내가 퍼포먼스 마케팅에 관심을 갖게 된 계기가 몇 개월 되지 않았기 때문에 이 일을 진짜 좋아하는 사람인지 모르겠다고 느낀 것 같다.
2. 퍼포먼스 마케터로 성장하기 위해서 필요한 역량은 뭐라고 생각하나?
데이터를 보고 왜 이런 문제가 나타났는지 파악할 수 있는 분석력과 성과가 바로 잘 나오지 않더라도 계속 실험하는 끈기가 중요하다고 생각한다.
직무에 대해 공부하면서 퍼포먼스 마케터에게 필요하다고 생각한 역량을 말하면 된다.
*퍼포먼스 마케팅 역량에 대해 더 알아보고 싶다면 아래의 글을 읽어보시길!
3. 데이터 분석은 어떻게 분석했나?
Raw data를 받아서 엑셀로 가공한 후 CPM, CPC, CTR, CVR, ROAS 등을 살펴보면서 이것들이 시간의 흐름에 따라서 잘 개선이 되고 있는지 확인하고, 노출에서 클릭, 클릭에서 전환으로 잘 넘어가고 있는지 확인했다.
이 질문도 1차와 2차 면접에서 모두 나왔다. 여기에서 추가적으로 “개선이 잘 되고 있지 않고 있는 지점이 있거나, 잘 넘어가고 있지 않다면 그 문제의 원인이 무엇인지 생각해보고 무엇을 해야 할지까지 생각해봤다.”고 말했다면 더 좋았을 거라고 생각한다. 구체적인 예시를 하나쯤 들어줘도 괜찮을 것 같기도 하고.
4. 어떤 업무를 하게 될 거라고 생각하나?
DA와 SA 광고 세팅하고 운영하기, 데이터 분석해서 성과 개선하기, 콘텐츠 기획하기를 전반적으로 다 하게 될 거라고 생각했다.
채용 공고에 나와있는 주요 업무와 자격 요건을 잘 읽어보고, 어떤 업무를 할지 그려보고 가자.
5. 퍼포먼스 마케터로서의 장기적인 목표는 뭔가? 어떤 마케터가 되고 싶은가?
사람들이 공감할 수 있는 포인트를 캐치해서 콘텐츠를 만들고 싶고, 조금 더 넓게 퍼포먼스 마케팅을 볼 수 있는 시야를 갖고 싶다. 지금은 인지가 필요한 단계니까 이런 매체를 이용하고, 이런 콘텐츠를 쓰자 말하거나 하며 이런 식으로 퍼널 전체를 관리할 수 있는 마케터가 되고 싶다.
마케팅 퍼널
이 질문도 1차와 2차 면접 두 번 모두 나왔다. 면접을 준비하고 있다면 이미 다 알고 있겠지만 퍼널이라는 것은 깔때기라는 뜻으로, 퍼널의 각 단계에서의 최적화가 잘 이루어지지 않으면 마지막에 구매도 적을 수밖에 없는 구조이다. 인지를 시켰는데 흥미를 가지게 하는 데 실패했다면 그 뒤로도 넘어가지 못한다. 그리고 소비자들은 퍼널 별로 다른 것들을 원한다. 어제와 나와 오늘의 나, 내일의 나가 모두 다른 사람이듯 제품을 인지했을 때의 소비자와 제품을 구매할 때의 소비자는 모두 다른 배경지식을 갖고, 다른 생각을 하는 다른 사람이다.
그래서 퍼널 별로 소비자에 대해 깊게 이해한 후, 목표를 설정하고 그에 맞는 매체와 콘텐츠를 구성할 수 있는, 즉 퍼널을 관리할 줄 아는 사람이 되고 싶다고 답변했다. 장기적인 목표에 대해 설명하기 위해서는 다른 사람들의 글을 읽으며 퍼포먼스 마케팅, 더 크게는 마케팅의 본질이 무엇인지 정의해보고, 그 본질에 가까이 다가가는 방법에 대해 고심하는 과정이 필요하다.
6. CTR이나 CVR, ROAS 등의 지표가 오르지 않고 있다. 이렇게 하는 게 맞는데 기다리는 시간이 필요할 수 있다. 하지만 클라이언트는 이게 잘 되고 있는 게 맞는지 확인하고 싶어한다. 그럴 때 어떻게 대처할 것인가?
퍼포먼스 마케터는 꼭 수치로 클라이언트를 설득해야 하는 건가요?
제대로 대답을 못했는데 합격한 걸 보면 잘 대답하기를 기대하고 한 질문은 아닌 것 같다. 한 번도 생각해본 적 없는 질문이라 역으로 내가 물어봤는데 인터넷에서 포스팅 수가 늘어나고 있고, 그 반응들이 매우 긍정적이라는 걸 보는 방법도 있다고 알려주셨다. 지금도 대답하기 어렵고, 현업에서도 고민을 많이 하게 될 질문인 듯하다.
타겟 소비자들에게 설문조사나 인터뷰를 하고, 그들이 어떤 사람인지를 더 깊게 파보면서 소비자를 이해한 후, 이들의 특성이라면 이걸 좋아할 거라고 말해보는 건 어떨까? 다른 성공 사례에서도 처음에 비슷한 반응이 왔다는 레퍼런스가 있다면 좋지 않을까? 집에 돌아온 후 다른 방법은 뭐가 있을지 이런 저런 생각을 해보았지만 여전히 물음표 상태이다.
7. 커리어상 목표 외에 살면서 해보고 싶은 건 뭐가 있나?
심리 쪽에 관심이 많다. 사람들이 자신을 더 잘 알 수 있게 도와주는 일을 사이드 프로젝트로 소소하게 해보고 싶다.
삶을 주도적으로 사는 사람인지, 어떤 가치관을 갖고 사는 사람인지 알고 싶어서 한 질문일 거라 생각한다. 좋은 대답이었는지는 모르겠지만 나의 관심사는 아주 확고하게 심리학 근처를 맴돌고 있기 때문에 별 고민 없이 대답했다.
면접을 준비할 때 팁이 있다면 솔직함을 유지하라는 것이다. 면접에 가서 말이 술술 나오고, 꼬리 질문이 나올 때 방어하려면 진실되어야 한다. 나를 꾸며낼수록 어떻게 거짓말해야 할지 걱정이 돼 긴장도 많이 될 거고, 진짜를 말할 때와는 다른 초조한 표정들이 튀어나올 수 있다. 취업전문가들의 말에 의하면 거짓말하면 다 티난다고 한다. ‘나는 순간대처능력이 너무나 좋고, 거짓말에는 도가 트인 사람이다.’라고 생각하는 게 아니라면 하지 말자.
마지막에 “궁금한 점이 있나요?”는 모든 면접에서 나온다. 이게 당락을 결정하지는 않지만 회사에 대한 관심을 어필할 수 있기 때문에 질문하는 게 좋다고 한다. 분위기가 편안해서 그냥 업계 선배라고 생각하고 일을 하면서 좋았던 점, 힘들었던 점에 대해서도 물어봤고, 기업 포트폴리오에서 본 프로젝트를 지금 하고 있는 건지도 물었다. 별로 궁금한 게 없다면 프로젝트할 때 어떻게 팀이 구성되는지, 팀에 있는 사람들은 몇 명인지, 몇 가지 프로젝트를 한 번에 수행하는지, 합격한다면 처음에 하게 되는 일은 무엇일지 그런 것들을 물어봐도 무난하지 않을까 싶다.
이번 면접을 통해 현업에서 겪는 어려움에 대해서도 들을 수 있었고 그걸 어떤 식으로 대응하는지, 그래서 퍼포먼스 마케터에게 뭐가 필요한지를 더 잘 이해할 수 있게 되었다. 떨어졌더라도 면접에 쓴 시간이 전혀 아깝지 않았을 인사이트풀한 면접이었다.
https://naro-stand.tistory.com/22
* 2차 면접 질문이 궁금하다면 위 글을 읽어주세요!
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[면접] 온라인 마케팅 역량 면접 기출 질문
사실 취업 준비하면서,
지원하는 것도 그렇고 면접도 그렇고 온라인 마케팅 직무를 제일 많이 준비하고 또 경험했는데 막상 취업은 다른 직무로 해서 전혀 다른 생황을 하고 있습니다.
마케팅기획 자체가 온라인마케팅과 전혀 접점이 없는 것은 아니지만, 지금 일은 기획 쪽에 훨씬 더 많이 치우쳐져 있거든요.
아무튼, 취준하면서 온라인마케팅 직무 면접을 보면서 받았던 면접 질문들 모아놓은 것입니다. 온라인 마케터 쪽으로 취업 준비하시는 분들 참고해보세요.
1. 본인이 생각하는 온라인 마케팅이란?
2. 온라인 마케팅에 대하여 본인이 갖고 있는 장점은?
3. 좋은 콘텐츠란 무엇이라 생각하십니까? 4. 좋은 콘텐츠의 예를 들어보세요. 5. 우리 회사의 콘텐츠는 어떤 것들이 있는지 아십니까? 6. 그것을 ㅇㅇㅇ씨가 생각하는 좋은 콘텐츠로 바꾼다면 어떻게 기획하시겠습니까? 7. 블로그 운영하면서 제일 어려웠던 점은 무엇이었는가? 8. 입사 후에 블로그에 소홀해지게 될텐데 괜찮겠나? 9. 블로그 운영은 어떻게 시작하게 되었나요(계기)? 10. 블로그의 존재 목적이 무엇이라고 생각하나요? 목적이 없다면 왜 하고 있나요?
11. 수익형으로 전환할 생각은 없나요? 12. 블로그에 방문자를 끌어들이기 위해서 했던 (유입)노력은? 13. 자신의 블로그가 갖는 경쟁력을 말해보세요.
14. 우리 회사의 웹서비스를 이용해보셨나요? 15. 우리 회사의 킬러 콘텐츠는 무엇일까요? 16. 우리 회사의 수익 모델은 무엇일까요? 17. 바람직한 기업형 SNS의 예를 들어보세요. 18-1. 우리나라와 다른 나라의 온라인 환경 차이가 있다고 생각하나요? (연속질문) 18-2.구글은 왜 한국에서 힘을 못 쓸까요?
(연속질문) 18-3. 1위 기업 네이버의 이미지가 한국인들에게 친숙해져있기 때문이라면 네이버는 다음을 어떻게 이길 수 있었을까요?
(연속질문) 18-4. 그렇다면 구글은 어떻게 해야할까요?
19. SEO, SEM에 대해 설명해보세요.
20. 우리 회사의 온라인마케팅 활동에 대해서 아는대로 말해보세요. 21. 우리 회사에서 근무하는 동안 어떻게 보낼 것이고, 나중에 어떤 사람이 되고 싶은지, 궁극적인 목표는 무엇인가요?
직무별 면접 질문 500개 모음
상반기 채용도 슬슬 끝을 향해 달려가는 시점이네요. 최근 면접 관련 컨텐츠에 반응이 상당한 걸로 보아 면접이 한창인 기업들이 많은 것 같습니다. 면접을 준비하는 과정에서 가장 중요한 사항은 무엇일까요? 면접에 사용할 질문 리스트를 미리 작성하는 것입니다. 지원자와 이야기 하기 전에 체크할 사항들을 미리 정리해 두는 것이지요. 해당 직무의 핵심 과제 중심으로 질문을 구성해 두는 것이 좋습니다.
그래서 오늘은 다양한 면접 질문들을 하나로 모아 모아- 준비해 보았습니다. 성격별 / 기업별 / 직무 별로 리스팅되어 있습니다. 평가를 진행해 주실 면접관들께 이 페이지를 공유해 드리세요.
1. 성격별 면접 질문 모음
[비전/목표]– 입사 후 포부가 무엇입니까?
– 입사 5 년 후, 10년 후 자신의 모습은 어떨 것이라고 생각합니까?
– 본인의 직업관은 무엇이니까?
– 당신에게 일이 왜 중요합니까?
– 직장은 어떤 면을 보고 선택합니까?
– 일하는 목적이 무엇입니까?
– 과거 근무경험에서 가장 크게 배운 점은?
– 어떤 회사가 훌륭한 회사라고 생각합니까?
– 인생에서 가장 필요한 사항은 무엇이라 생각하나요?
– 중소기업을 선택한 이유는 무엇입니까?
– 바람직한 사원상은 무엇이라고 생각합니까?
– 일과 사생활에 대해서 어떻게 생각합니까?
– 인생의 목표는 무엇입니까?
– 회사 근무를 하면서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?
– 기업의 사회적인 책임은 무엇이라고 생각합니까?
– 어떤 아이템을 가지고 어떤 일을 해 보고 싶습니까?
– 본인이 리더로 추진했던 일이 있습니까? 있다면 어떤 성과가 나왔는지 말해보세요.
– 본인은 따라가는 스타일입니까, 아니면 주도하는 스타일입니까?
– 자신의 능력 밖을 벗어난 업무가 주어진다면 어떻게 하겠습니까?
– 인생에서 가장 열정적인 순간은 언제였습니까?
– 어떤 일에 적극적으로 임한 순간은 언제였습니까?
– 유능한 영업맨이 되고 싶다고 했는데, 어린 시절의 꿈은 무엇입니까?
– 인생의 최종 꿈은 무엇입니까?
[조직적응력]– 어떤 경영 스타일일때 자신의 능력이 최대가 되나
– 상사의 말이 확실히 틀렸을 때는 어떻게 할 것인가
– 본인 만의 커뮤니케이션 방법은
– 집안이 무너질 때 도와줄 친구는 몇명인가
– 직원으로서 필요한 덕목이 무엇이라고 생각합니까?
– 입사 후 회사와 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까?
– 당신은 조직에서 어떤 유형의 사람을 싫어하나요?
– 어울리기 힘들었던 사람과 공동의 이익을 만들 수 있었던 경험이 있다면, 그 경험에 대해 말해주세요.
– 당신은 조직 활동을 하면서 어떤 성취를 경험했나요?
– 어떤 상황에서 스트레스를 받나요?
– 본인의 업무스타일은 어떤 유형인가요?
– 업무강도가 센 편입니다. 괜찮습니까?
– 상사와 의견이 다를 때는 어떻게 대처할 것입니까?
– 상사가 부당한 업무지시를 시킨다면 어떻게 할 것입니까?
– 남이 하기 싫어하는 일을 한 경험을 말해보세요.
– 노래방에서 몇 시간이나 놀 수 있습니까?
– 거래처와의 갈등이 있을 경우 어떻게 대처하겠습니까?
– 고객이 불만사항을 제기하면 어떻게 대처하겠습니까?
– 단체활동에서 의견 충돌이 일어날 경우 어떻게 해결하겠습니까?
– 대인관계에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?
– 오늘 면접 보는 지원자들 중 누가 제일 먼저 말을 걸었습니까?
[관심사/가치관]– 봉사활동을 특별히 많이 했는데, 기업의 사회 환원 활동에 대한 본인의 생각은 어떠합니까?
– 가장 존경하는 인물은 누구입니까?
– 가장 인상 깊게 본 영화 한 편과 이유는 무엇입니까?
– 야구에 관심이 많다고 했는데, 우리 회사 소속 야구팀이 계속 지고 있는 이유는 무엇이라고 생각합니까?
– 가장 존경하는 인물로 부모님을 언급했는데, 그 이유는 무엇입니까?
– 매일 아침 신문을 읽는다고 했는데, 오늘 아침 신문의 톱기사는 무엇입니까?
– 한 달에 책을 몇 권 정도 읽나요?
– 본인만의 스트레스 해소법에 대해 이야기해주세요.
– 정보를 수집할 때 효율적인 자신만의 방안은 무엇입니까?
– 공익과 사익 중 무엇을 더 추구해야 한다고 생각합니까?
– 평소에 결정할 때 과감하게 하는 편입니까, 신중하게 하는 편입니까?
– 본인의 가치관에 대해 말해보고, 그 가치관이 당사에서 어떻게 발휘될 것인가를 설명해보세요.
– 만약 당신이 일할 때 로비나 뒷거래가 일어난다면 어떻게 하겠습니까?
[돌발/창의성]– 당신이 면접관이라면 어떤 것을 중심으로 평가하겠습니까?
– 한 달을 시한부로 살 수 있고, 한 달 동안 5,000 만원의 돈이 주어진다면 어떻게 사용하겠습니까?
– 빨간 벽돌을 건축자재 외에 사용할 수 있는 용도를 5 가지 말해보세요.
– 아침에 일어났더니 읽지 않은 이메일이 2000통이나 와 있습니다. 이중 시간적으로 300통만 회신할 수 있다면 어떤 것부터 하겠습니까?
– 10억이 생기면 무엇이 하고 싶습니까?
– 전국에 치킨집이 몇 개가 있을 것 같습니까?
– 3차세계대전이 일어나 10명만 살아났는데, 끝까지 살아남기 위해서는 7명만이 과학자가 개발한 캡슐로 들어가야 합니다. 현재 변호사와 그 아내, 대학 1학년 여대생, 프로축구 선수, 소설가, 지성파 여배우, 과학자, 경찰, 목사, 유학생 등 10명이 있는데, 당신이 결정권자라면 어떻게 하겠습니까?
– 애인이 친한 친구와 바람을 피면 누구를 택하겠습니까, 만약 또 그 반대 상황이라면 어떻게 하겠습니까?
– 서울 시내에 있는 중국집 전체의 하루 판매량을 논리적인 근거를 제시하여 정량을 계산하시오.
– 아이들을 웃게 하는 방법은 무엇입니까?
– Kill115145425가 무슨 뜻입니까?
– 자신이 얼마짜리 사람이라고 생각합니까?
– 자기소개서에 ‘활달하고 수다를 좋아한다’고 했는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.
– 자기 자신을 잘 표현할 수 있는 그림을 그리세요. 그리고 그 그림을 통해 3분 동안 자기 자신에 대해 설명하고, 입사한 동기와 연관 지어 설명해보세요.
[압박질문]– 다른 회사도 지원했습니까?
– 다른 회사는 전형이 어디까지 진행되었습니까?
– 다른 회사에도 합격하면 어느 회사에 입사할 것입니까?
– 열심히 일하겠다고 밝혔는데, 구체적인 계획은 무엇입니까?
– 우리 회사에 지원했다가 떨어진 이력이 있는데, 그 때는 왜 떨어진 것 같으며, 다시 지원한 이유는 무엇입니까?
– 다른 회사에 지원했다가 떨어진 이유가 무엇입니까?
– 면접을 본 다른 기업이 있습니까?
– 우리 회사에 떨어진다면 어떻게 할 생각입니까?
– 본인이 오늘 면접에 떨어진다면 이유가 무엇이겠습니까?
– 직무가 바뀌어도 괜찮습니까?
– 입사 후 희망 부서에 배치가 되지 않는다면?
– 다른 지원자에 비해 스펙이 부족한 것 같은데 어떻게 생각하세요?
– 스펙이 굉장히 좋은데 왜 이 일을 하려고 하나요?
– 해외 경험이 많은데 경비를 어떻게 조달했나요?
– 군대 면제인데, 그 이유는 무엇인가요?
– 업무에 도움이 될 만한 자격증이 없는데, 업무 하는데 지장이 있지 않을까요?
– 개인과 조직, 어느 것이 더 중요하다고 생각합니까?
– 기존 직원들보다 나이가 많은데 어울릴 수 있는지?
– 학점이 낮은 이유에 대해서 설명해주세요.
– 학점이 다른 지원자에 비해서 높은데, 공부만 하셨나요?
– 가장 학점이 높은 과목과 낮은 과목에 대해서 말해보세요.
– 스트레스를 잘 받을 것 같은데, 실제로는 어떤가요?
– 외동이신데, 사람들과의 관계는 어떤가요?
– 여자가 사회생활에 더 불리하다고 생각하나요?
– 공백기에 대해 설명해주세요. /졸업 후 지금까지 뭐했습니까?
– 동기들보다 급여 처우가 안 좋다는 것을 알게 된다면 어떻게 대처하겠습니까?
– 자신의 옆의 두 명보다 어떤 점이 뛰어나 뽑혀야만 된다고 생각합니까?
– 몇 번째 면접입니까? 그 동안 왜 떨어졌다고 생각합니까?
[기업/직무 적합도 및 관심도]– 해당 직무와 전공이 맞지 않은데 왜 지원을 했나요?
– 해당 업종의 최근 이슈에 대해서 말해보세요.
– 지원 직무를 위해서 본인이 준비한 것은 무엇입니까?
– 우리 회사 매장에 다녀온 소감이나 개선해야 할 점을 말해보세요.
– 우리 회사의 사업분야에 대해 아는 대로 설명해주세요.
– 우리 회사의 인재상 중 본인에 해당하는 한 가지와 그 이유에 대해 말해보세요.
– 우리 회사의 장단점에 대해 설명해주세요.
– 우리 회사의 이미지에 대해 이야기해주세요.
– 우리 회사에 궁금한 점이나 질문이 있나요?
– 지원한 직무가 본인에게 잘 맞는 직무라고 생각하나요?
– 우리 회사를 알게 된 경로는 무엇인가요?
– 조직을 이해하는 관점이 중요한데, 우리 회사의 핵심 가치는 무엇이라고 생각합니까?
– 우리 회사가 나아가야 할 방향이 무엇이라고 생각합니까?
– 우리 회사가 왜 지원자를 뽑아야 된다고 생각합니까?
– 입사를 위해 어떤 노력을 했습니까?
[대외활동 및 성격]– ㅇㅇ활동을 하셨는데, 기억나는 일에 대해서 말해주세요.
– 본인의 갈등이나 좌절한 경험에 대해 말해주세요.
– 본인의 차별화된 강점이 있나요?
– 본인의 강점을 좋은 결과를 얻은 다른 사례가 있다면 무엇인가요?
– 본인의 장단점에 대해 말해주세요.
– 본인의 약점은 무엇이고 이를 극복한 경험은 있나요?
– 가장 크게 실패/성공했던 경험에 대해 말해주세요.
– 이 결과가 나온 이유는 무엇이며, 결과를 도출하는 과정에서 발생한 문제는 어떻게 해결하였나요?
– 팀 간의 역할 배분도 중요한데, 배분이 잘 되었다고 생각하나요?
– 본인은 팀 내에서 역할을 충실히 수행했다고 생각하나요?
– 기억에 남는 대학생활 경험에 대해 말해보세요.
– 본인의 의사결정 노하우는 무엇이 있습니까?
– 전공 선택 계기가 무엇인가요?
– 전공에서 가장 자신 있는 과목이 어떤 것이었나요?
– 전공을 어떻게 직무에서 활용할 수 있습니까?
– 자신을 색깔로 표현한다면 어떤 색깔이고, 그 이유는 무엇입니까?
– 학업 이외에 시간이나 노력을 열정적으로 투자해 본 경험은 무엇입니까?
– 가족 소개, 자랑해보세요.
– 완벽성을 추구한다고 했는데, 이와 관련된 경험을 말해보세요.
– 본인의 성격을 한 단어로 표현하여 이를 역량과 연관 지어 말해보세요.
-가장 소중하게 생각하는 것은 무엇입니까?
-본인의 단점 3 가지만 이야기해주세요.
2. 기업별 면접 질문 모음 / 직무별 면접 질문 모음
* 구직자들의 면접 후기에서 발췌하여 취합한 자료로, 언급된 회사들의 공식 입장이 아님을 밝힙니다.
<넥*>
공통
1. 어떤 게임을 좋아하는가?
2. 본인의 성격이나 업무 스타일에 특징이 있다면?
3. 우리 회사에 지원한 이유는 무엇인가?
4. 이직한 이유는 무엇인가?
5. 즐겨하는 게임과 본인이 생각하는 그 게임의 개선해야 할 점이 무엇인가?
IT/인터넷 직군
6. 지금까지 어떤 프로젝트를 해봤나?
7. 전 회사에서 진행했던 프로젝트의 아키텍처를 설명해 보라.
8. AWS 기반 인프라 서비스의 구성 요소들에 대해 설명해 보라.
9. 살면서 힘들었던 점은 무엇인가? 또 어떻게 극복했나?
10. 실제로 게임을 해킹해본 적이 있는가?
11. 운영체제 커널 분석을 수행해 본 적이 있나?
12. 직접 만들어본 게임은 무엇이며 자신은 얼마나 기여했나?
13. 자신이 제출한 포트폴리오를 설명해 보라.
14. 마케팅 부서에서 계속 내용이 바뀌면 어떻게 대처할 것인가?
15. 기존에 종사하던 사업군과 넥슨의 비즈니스 환경이 많이 다른데 어떻게 적응하고 극복할 생각인가?
16. 최근 모바일 게임 시장에 대해 어떻게 생각하는가?
17. (중국어로 된 글을 보여주며) 중국어가 특기인데 이 글을 번역해 보라.
18. 게임을 기획한다면 어떤 게임을 기획하고 싶은가?
19. 친구는 많은가? 술은 잘 마시나?
20. 시간이 촉박한 시험 기간에 어떻게 시간 관리를 했나?
21. 인생에서 겪었던 갈등 중 가장 심각했던 것은 무엇인가?
22. 게임이 출시되는 상황을 가정하고 생길 수 있는 문제에 대해 이야기해 보라.
23. 사용할 줄 아는 프로그래밍 언어는 어떤 것들이 있으며 얼마나 하나?
24. 팀 프로젝트를 할 때 의사소통에 문제가 있으면 어떻게 해결할 것인가?
25. 중국에서 잘 되고 있는 모바일 게임은 무엇이 있나? 왜 성공했을까?
26. 화이트보드에 큐로 스택을 구현해 보라.
27. 본인이 사용할 줄 아는 언어들의 차이점은 무엇인가?
28. 프로세스와 스레드의 차이점은 무엇인가?
29. 다음의 웹 관련 함수를 설명해 보라.
30. 왜 게임 기획자의 길을 선택했으며, 어떤 노력을 했나?
31. 3~5분간 자기 소개를 해봐라.
32. 입사하면 어떤 일을 하게 될 것 같은가?
33. 업데이트한 내용에 큰 문제가 생겼다면 어떻게 할 것인가?
34. 본인이 지원한 직무가 무슨 일을 한다고 생각하나?
35. 다음과 같은 데이터 테이블이 있다고 할 때, 원하는 결과를 얻기 위해 테이블 내의 값들을 어떻게
활용해야 하는가?
36. GET과 POST의 차이는?
디자인 직군
37. 자신이 속할 팀이 어떤 일을 하는지 알고 있나?
38. 주로 영감은 어디에서 받는가?
39. 만약 자신이 게임 속에 있다면 어떤 역할을 할 것인가?
40. 최근 감명 깊게 읽은 책은?
41. 자신이 생각하는 리더란?
42. 업무 시 분쟁이 발생했을 때 본인만의 대처법이 있나?
43. 업무 중 스케쥴에 없던 일이 생길 때가 많다. 어떻게 대처할 것인가?
44. 커뮤니케이션을 하는 나만의 스킬이 있다면?
45. 포트폴리오에 대해 PT를 해달라.
46. 각각 작업물에 대해서는 시간이 얼마나 소요되었나?
47. 어려운 지시를 받으면 어떻게 하겠는가?
48. 넥슨 관련 여혐 논란에 대해 어떻게 생각하나?
49. 일상에서 UX를 경험한 적이 있는가?
50. UX 디자인이 무엇이라고 생각하는가?
51. 프트폴리오에 있는 프로젝트 시 어떤 문제들이 있었는지 설명해 보라.
52. 왜 게임업계에 오게 되었나?
53. 평소 작업할 때 어떤 디자인을 참고하나?
54. 본인이 하고 싶은 디자인이 있는가?
55. 업무량이 과다할 때 잘 버틸 수 있는가?
마케팅/시장조사 직군
56. 우리 회사 연봉이 기대보다 낮은데 괜찮겠나?
57. 게임의 브랜드 마케팅은 어떻게 하는 것이 좋겠나?
58. 현재 넥슨의 상황이 많이 어려운데 앞으로 어떻게 하면 좋은가?
59. 온라인/모바일 게임 시장은 어떠한 상태인가?
60. 향후 중국 및 북미 모바일 게임 시장 판도를 예측해 보라.
61. 자신은 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가까운가?
62. 태국 게임 시장에 대해 설명해 보라.
63. 직무와 관련하여 자신 있는 것과 자신 없는 것은?
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1. 경쟁에서 져본 적이 있는지, 그때 배운 점이 있다면2. 유체역학에서 가장 중요한 공식이 무엇일까3. 캡틴 아메리카와 아이언맨이 싸우면 어느 팀을 택할 것인지4. 열역학적 원리를 적용해서 에너지 효율을 높이는 법은5. 팀원들과 의견을 조율했던 경험이 있나6. 다상 유동 분리기 과제를 진행하면서 힘든 점이 있었는지7. 세부전공은 팀의 직무에 기여할 수 없는데 괜찮은지8. 박사를 안 하고 석사까지 학위를 마친 이유는9. LG 베스트샵을 방문해 본 적이 있는가매니저에게 상담을 받아 보았는가10. 제품의 가격을 낮춘다면 회사의 손익에 영향을 미치는데(올려야 하나 내려야 하나)11. 면접관에게 직무와 관련해서 물어보고 싶은 것 있나12. 에어컨의 원리에 대해 간단히 설명해라13. 구리의 부식에 대해 아는 것이 있는가
제일*당
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SCM
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1. 어느 공장에서 무엇을 생산하는지 말해보세요2. 이 회사에 들어오면 가장 자신 있는 것은3. 품질관리가 더 적합한 것 같은데 왜 생산을 지원했나요4. 제일*당에서이 무슨 일을 하는지 아는 대로 이야기해 보세요5. 학창시절 어려웠던 경험은 무엇입니까
프레시*이
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1. 실습은 어디서 하였고 학교에서 배운 것의 차이는 무엇이었나요2. 최근에 읽은 기사는 무엇인가요3. 입사 후 하고 싶은 것은 무엇인가요4. 식자재 영업에 대해 아는 대로 설명하세요5. 전공과 다른데 왜 지원하셨는지6. 거래처를 어떻게 설득할 것인지7. CJ프레시웨이를 처음 알게 된 계기는 무엇인가
올리브*트웍스
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1. 올리브*트웍스에 필요한 기술이 있다면 어떤 것이 필요할까2. SCM은 무엇이라고 생각하는가3. 다른 계열사가 아닌 이 계열사에 지원한 이유는?4. 올리*영에 근무하게 되면 어떤 업무를 하는지 아시나요
E*M
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1. 마케팅이 무엇이라고 생각하십니까2. E*M 방송 중 마케팅이 잘 안 됐다고 생각하는 것은 무엇인가요3. 사람 만나는 게 힘들지 않은가요4. 중국에서 프로그램을 제작한다면 잘 될 것 같은 콘텐츠는 무엇인가5. CJ 콘텐츠 중 가장 재밌게 본 것가장 아쉬운 것에 대해 말해보세요6. 영화관 부가사업 매출 확대방안을 제시해보세요7. 다른 지원자들 말고 지원자가 뽑혀야 하는 이유가 있는가8. K-con 부대행사를 기획해보세요9. CJ E*M의 경쟁사는
대한*운
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1. CJ에 대하여 알고 있는 것을 말하시오2. 직무를 수행하며 어떤 게 제일 중요하다고 생각하나요3. 물류란 무엇인가요4. 물류업에서 중요한 역량은 무엇인가요5. 직무와 관련된 경험이 있나요6. 직무에 지원한 이유가 뭔가요7. 워라밸에 대해 어떻게 생각합니까8. 물류의 미래는 어떨 것 같은가요?
<삼*>
삼*전자
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1. 정장 대신비즈니스 캐주얼을 입은 이유는2. 영어 점수가 낮은데 학교 영어 성적이 높은 이유는3. 본인이 창의성이 있는 지원자라 생각하는가4. 교환학생을 다녀오지 않았는데해외 업무에 지장이 없을지5. 주시간 근무제에 대해 어떻게 생각하는지6. 이 면접이 떨어지면 어떨 것 같은지7. 삼*전자 외에 지원한 기업이 있는지8. 삼*전자와하이닉스 둘 다 붙으면 어디를 선택할 건지9. 휴학 기간 뭘 했는지10. 본인이 하고 싶은 업무가 있다면11. 자신의 학과에 대해 자랑을 해보세요12. 반도체 공부는 어디서 했나요13. 본인은 리더형인지 팔로워형인지 설명해라14. 지원한 분야가 본인하고 잘 안 맞으면 어떻게 할 것인가15. 전공과 다른 분야인데 지원한 이유는 무엇인지16. 본인이 직무를 수행함에 있어 어떤 장점이 있는지17. 회사에서 중요하다고 생각하는 가치가 무엇인가요18. 새벽시에 기계가 고장 났는데 선배가 없어요어떡할 건가요19. 새벽이라 전화를 안 받는다면 어떡하죠20. 본인과 선배가 현장에서 일을 한다면 본인은 무엇을 할 것이죠21. 본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 어떡할 건가요22. 대외활동이 많은데학업과 어떻게 병행했나23. 페러데이의 전자 유도 법칙과 렌츠의 법칙에 관해 설명해 주세요24. 천장크레인 자격증이 있는데 무슨 일을 하고운전이 가능한지25. 친구를 사귈 때 가장 중요하게 생각하는 부분은26. 내가 남들보다 뛰어나다고 생각하는 점은
<신* 은행>
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1. 신*은 다른 금융이랑 다른데 무엇이 다른지 아는가2. 신* 상품에 무엇이 있는가3. 일하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 건그리고 어떻게 대처 할 것인가4. 우리 지점 앞에 현수막이 뭐가 있는가자세히 말해봐라5. 새마을금고가 금리를 올린다면우리는 어떻게 해야 하나6. 같은 상품이고 조건이 다 같은데 다른 지점에서 상품가격을 낮춘다면7. 경쟁 마을금고가금리를 주면 어떻게 대처할 것인가8. 공제를 몇 개 정도 팔 수 있냐누구한테 팔 것인가9. 자신이 가장 잘 팔 수 있는 우리 신* 상품10. 시중 은행에 비해 우리 신*이 부족하다고 생각하는 것은그 해결방안은11. 해당 지역 신*의 최근 기사를 알고 있는가12. 최근 읽은 기사가 뭐냐그에 대한 당신의 생각은13. 본인이 면접관이라면 뭘 묻겠는가가지씩 묻고 답해 봐라14. 신*인으로서 가장 필요하다고 생각하는 것은15. 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 할 것 인가또는 상사가 혼내면 기분 나쁘지 않을까16. 신*에서 무얼 제일 자신 있게 할 수 있나17. 엘리베이터에 탔는데 사람들이 등을 돌리고 있다어떻게 할 것인가18. ISA와 신* 상품의 장단점19. 우리 신*이 당신을 채용하지 않으면 왜 손해인가20. 신*의 역사에 대해서 아는 대로 말해 보시오21. 열정가족실적동료와의 친밀도 이중에 중요한 순서대로 나열해보고 그 이유는22. 인생관자기의 장점을 통해 이뤄낸 일들
<한*전력>
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1. 우리나라를 대표할 무엇을 홍보하고 싶은가그렇다면 한전에서 좀 더 홍보했으면 하는 점은2. 00학과에서 무엇을 배웠나그 학과가 한전의 사업 부서나 프로젝트와 무슨 관련이 있나3. 혼자서 타지로 발령을 받았는데 상사들은 모두년 미만의 직원들이고 제일 윗 상사는 다른 지사 발령을 신청한 상태이다그런데 그 지사에서 새로 사업을 시작해서 전례를 공부하거나 자료를 구할 수 없는 상황이라면 어떻게 대처하겠는가4. 신입직원의 워라밸어떻게 되어야 맞다고 생각하는가5. 운동을 했다고 했는데 무슨 운동을 얼마나 했나6. 누진세가 뭔지 알고 있나7. 본인이 알고 있는 한전에서 하는 일은8. 한전이 수행하고 있는 사업에 대해서 잘 알고 있나9. 한전이 하고 있는 해외 사업 알고 있냐10. 단체활동 할 때 주의해야 한다고 생각하는 점은11. 성과연봉제란 무엇인지 아느냐개인적 견해는12. 임금피크제의 개념과 효과는13. 본인의 기획안을 소개하라, 채택 요인은 무엇이라고 생각하나14. 본인이 느낀 에너지 공기업의 기업문화의 장점과 단점을 하나씩 말해본다면15. 대인관계에 있어 본인의 부족한 점이 있는가있다면 어떻게 극복하고 있는가16. 자원봉사 하면서 팀장을 했다고 되어있는데 조직의 팀장이 갖춰야 할 덕목 중에 가장 중요한 덕목과 이유는17. 일과 가정의 몇 대 몇 비율로 일할 것인가18. 변압기 고장의 원인이 고양이였다어떻게 할 것인가19. 창의란 무엇인가자신이 창의적이었던 경험은20. 한전에 와서 무슨 일을 하고 싶은가21. 고민이 있을 때 누구와 상담하는가22. 한전 광주전남지역에 지사가 총 몇 군데인가23. 인생에서 가치 있게 생각하는 것은 무엇인가24. 어제 한전 주가는 얼마인가25. 최근 읽었던 신문기사에 대해 말해보시오26. 한전에 관련된 신문기사에 대해 말해보시오27. 고객만족을 증진시키기 위한 대책은 무엇인가28. 아르바이트 경험이 있는가29. 발전소를 본 적이 있는가30. 한전 입사를 위해 가장 필요하다고 생각하는 역량은 무엇인가31. 가장 이상적인 동료 관계란32. 힘들었던 경험에 대해 말해보시오33. 인턴 경험이 지원자에게 어떤 영향을 줬는가34. 9.15 정전 사태에 대한 생각35. 요즘 청년들이 공기업을 선호하는 이유는36. 스마트 그리드란 무엇인가37. 조직 문화란 무엇인가38. 공기업이란 무엇이라고 생각하나39. 한전에서 펼칠 수 있는 본인의 역량은 무엇인가
<카*오>
미디어/홍보직
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1. 평창 올림픽과 관련하여 지역 특성을 살릴 수 있는 콘텐츠는2. 위기 관리 경험이 있나요3. 입사하면 어떤 사람이 되고 싶나요4. 기존과 다른 업무 스타일에 적응할 수 있나요
IT/인터넷
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1. 무슨 프로그램을 개발하고 싶나요2. C/C++의 차이가 무엇인가요3. 지구의 질량을 더하기로 구하라4. 검색을 많이 하나요5. 다음네이버구글 검색을 비교해서 설명한다면
경영/기획/컨설팅
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1. 10년 뒤 본인의 모습은2. 과거 일을 할 때 스스로 개선한 업무적인 부분은3. 가장 어려웠던 커뮤니케이션 경험은
1. 왜 우리 L*에 지원하게 되었는가?
2. 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 것인가?
3. 입사 후 보고서를 만들어 보고하는 경우가 생긴다면 어떤 식으로 준비를 할 것인가?
4. (전형 과제로)기획한 프로그램은 어떤 경위로 기획하게 되었는지 설명하라.
<국민*강보험공단>
1. 악성민원 대처방법은?
2. 사회보장 제도란 무엇이라 생각하나?
3. 가장 좋아했던 수업은 무엇이었나?
4. 지원자가 번아웃을 극복하는 방법은 무엇인가?
5. 4대보험의 종류로는 무엇이 있는가?
<국민연*공단>
1. 면접을 마치고 무엇을 할 것인지?
2. 국민연금제도가 무엇이라고 생가하는 가?
3. 자신이 생각하는 창의적인 인물은?
4. 민원인을 대할 때 가장 필요한 역량은 무엇인가?
5. 잘 모르는 내용의 민원전화가 걸려왔을 경우 대처방안은?
<현*백화점>
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1. 1분 자기소개2. 회사가 나를 뽑아야 하는 이유에 대해서 말해보라3. 직장상사와의 갈등상황을 어떻게 대처할 것인가4. ~의 발달이 유통업에 어떤 영향을 끼쳤는가5. 최근 신세계 스타필드가 주목을 받고 있다스타필드와 비교하여 현*백화점이 갖춰야 할 경쟁력은6. 면세점 입주를 앞두고 있는데앞으로 면세점이 현*백화점에 끼칠 영향은7. 구체적으로 어느 플로어에서 근무하고 싶은가8. 정말 독하다 싶을 정도로 매달려 본 일이 있는가9. 좋다고 생각했던 백화점 마케팅 사례가 있는지10. 유통업 지원 동기는?11. 유통업에 있어서 본인의 강점
<현*자동차그룹>
현*자동차
1.
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2.
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3.
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노사 분규에 대해서 어떻게 생각하는가현대에서 나오는 차 이름을 말하라입사 후의 자세와 각오를 말하라4. 현대자동차의 디자인에 대한 본인의 느낌은
현대*비스
1. 현대*비스는 전기차 사업을 해야 하는가?
2. 현대*비스가 다른 나라에서 어떤 새로운 사업을 할 수 있겠는가?
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3. 현대동차가 아닌 현대*비스에 지원한 지원동기가 무엇인가4. 우리회사 매출액이 연결기준개별기준으로 각각 얼마인가5. 다른 사람을 설득해 본 경험이 있는가6. 상사가 법적으로 명백한 부당행위를 지시한다면 어떻게 하겠는가7. 임직원 자녀 가산점을 노조와 구직자 입장에서 각각 설명해보라8. 간단하게 자신의 연구 분야를 설명하고 자신이 모비스에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 설명해보세요9. 취미가 무엇인지 영어로 말해보세요10. 영어공부는 어느 정도 하는지 영어로 말해보세요11. 오늘 면접 올때 뭐 타고 왔는지 영어로 말해보세요12. 마지막으로 하고 싶은 말을 해보세요13. 관심 있게 들은 과목은 무엇인가그 과목에 대해 설명해보세요14. 어떠한 직무를 하고 싶은지 말하고 그에 대한 배경이 어떤 것인지 스피치해보세요
오퍼레이터&메인터넌스
1. 회사가 나를 뽑아야 하는 이유에 대해서 말해보라
SK
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2. 직장상사와의 갈등상황을 어떻게 대처할 것인가3. 오퍼레이터와 메인터넌스의 차이점에 대해서 말해보라4. 왜하이닉스인가5. 오퍼레이터로서 일하게 될 때 예상되는 문제점은 무엇인가6. SK하이닉스의 핵심 가치에 대한 질문핵심 가치 아는가7. 구체적으로 어느 라인에서 근무하고 싶은가8. 정말 독하다 싶을정도로 매달려 본 일이 있는가9. 리더쉽을 발휘한 경험을 말해달라
<금*그룹>
1. 매일 신문을 보십니까?
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2. 신문을 보면 가장 먼저 어떤 면을 보십니까3. 만약 하기 싫은 일이 주어진다면 어떻게 하시겠습니까4. 친구가 많습니까
<기*자동차그룹>
1. 사회봉사활동을 한 경험에 대해 말씀해 보십시오.
(
10
)
2. 시사문제자동차부제 운행 등에 대한 집단토의
1. 장기적으로 볼 때 가격의 결정 요인이 되는 것은 무엇입니까?
.
2. 공개 시장정책에 대해 말해 보십시오
<대*증권>
1. 평소 신조로 삼고 있는 좌우명은 무엇입니까?
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4.
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2, 증권회사의 업무내용이 무엇인지 알고 계십니까3. 대학에서 배운 학문을 증권업무에 어떻게 활용하시겠습니까OECD 가입이 우리 경제에 미치는 영향에 대해 말씀해 주십시오
<롯*그룹>
1. 당시에 대해 어떤 이미지를 갖고 있습니까?
2. 학교생활 중 가장 슬펐던 일은 무엇입니까?
<아시*나 항공>
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1. 세계에서 가장 좋은 항공사는 어디라고 생각합니까2. 아시*나 항공에 대해 어떻게 생각하십니까
<외환은행>
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1. 좋아하는 과목은 무엇이었습니까2. 시중은행과 특수은행의 차이점에 대해 말해보시오3. 좋아하는 운동은 무엇입니까
<이랜*>
1. 영어로 자기소개를 해보시오.
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2. 귀하의 생활신조는 무엇입니까3. 간단히 자기을 해보시오4. 이랜* 옷의 성격이 어떻습니까5. 기독생활에 충실합니까
<한*가스공사>
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1. 귀하는 조직과 의견이 일치하지 않을 경우 어떻게 하겠습니까2. 최근 읽은 책의 제목과 느낀 소감은
<한국IBM>
1. 입사하게 되었을 경우, 회사에 바라고 싶은 것이 있다면 말해 보십시오.
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2. 다국적 기업에 대해 어떻게 생각하는가3. 자신의 컴퓨터 실력은 어느 정도라고 생각하는가
<한*은행>
1. 지금까지 살아온 일 중에서 자기에게 변화를 준 사건이 있다면 그 이유는 무엇입니까?
.
2. 한국은행과 시중은행의 다른 점을 말해보시오
<한국투*신탁>
1. 10년 후, 당신은 어디서 무엇을 하고 있으리라 생각합니까?
.
.
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2. 오늘 아침 조간신문에서 본 인상 깊은 뉴스를 한 가지 들고 그에 대한 느낌을 말해 보십시오3. 리스 산업에 대해 말해보시오4. 무역 카르텔에 대해 말해 보십시오
<국*은행>
1. 생활 신조를 말해보시오.
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2. 대기업과 은행 중 어느 것을 선호하는가3. 엥겔계수란 무엇입니까
HRev은 실무자와 평가자를 위한 면접준비 가이드를 연재중입니다.
https://www.midashri.com/blog/whitepaper/guide01
면접을 앞둔 평가자를 위한 3 STEP 가이드와,
https://www.midashri.com/blog/interview-guide
지원자의 6가지 기질을 확인하기 위한 면접 질문 리스트도 확인해 보세요.
https://www.midashri.com/blog/interviewlist
15 가장 많이 반복되는 마케팅 인터뷰 질문 및 답변 2022
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– 마케팅 인터뷰 질문 –
디지털 마케팅 인터뷰에서 어떤 유형의 질문에 직면하고 대답해야 하는지 궁금하다면 이 기사에서는 반드시 읽어야 할 마케팅 인터뷰 질문과 답변 목록을 제공합니다.
여기에 제공된 답변은 힌트일 뿐이므로 경험을 바탕으로 답변을 제공해야 함을 알아야 합니다. 즉, 시작하겠습니다!
마케팅 인터뷰 질문과 답변
1. 마케팅이란?
마케팅은 광고, 판촉, 홍보, 제품의 외관과 관련된 디자인 측면 등과 같은 마케팅 도구의 도움으로 고객과의 의사 소통의 한 형태라고 할 수 있습니다.
2. 왜 이 직업을 선택했습니까?
이 질문에는 정직한 답변이 필요합니다. 여기에서 면접관이 업계에 대한 당신의 헌신을 확인하고 있습니다. 마케팅 부문에 대한 헌신과 열정의 관점에서 이 질문에 답하십시오. 업계에 유리한 답변을 시도하십시오.
귀하의 답변에는 블로깅에 대한 사랑 및 마케팅 전문가로 일하게 된 웹사이트가 포함될 수 있습니다.
또한 마케팅 업계는 좋은 평판을 얻고 있으며 경력과 기술을 발전시키고 지식을 확장할 수 있는 많은 기회가 있습니다.
이것은 당신이 당신의 기술과 해당 분야에 대한 장기적인 노력을 향상시키고 향상시키기 위해 얼마나 일관성이 있는지를 보여줍니다.
3. SEO란?
이것은 마케팅 인터뷰에서 일반적이지만 매우 중요한 질문입니다. 검색 엔진 마케팅 (SEO) (SEO)는 Google, Bing, Yahoo 및 기타 검색 엔진과 같은 검색 결과 페이지에서 높은 pageRank를 획득하여 웹사이트 사용자 수를 늘리는 데 사용되는 기술입니다.
SEO 기술은 콘텐츠, 사이트 구조 및 조직을 개선하여 사이트가 검색 엔진 페이지 결과에서 해당 위치를 차지할 수 있도록 합니다.
4. SEO에서 키워드와 그 중요성은 무엇입니까?
마케팅에서 “키워드”는 관련 결과를 얻기 위해 검색 엔진 페이지에 쿼리로 입력하는 단어 또는 구문입니다. SEO 관점에서 키워드는 페이지 순위를 높이는 데 매우 중요합니다. 키워드를 사용하는 방법과 위치는 사이트 순위를 반영합니다.
5. 왜 우리 제품/서비스 마케팅에 관심이 있습니까?
회사에 대한 귀하의 연구 및 지식을 통해 제품, 시장 및 경쟁업체에 대한 질문에 전문적이고 자신 있게 답변할 수 있습니다.
업계에서 회사의 역할, 목표 시장, 제품 및 서비스, 수익, 연간 데이터 및 최근 개발에 대해 알아보십시오.
6. 웹사이트 트래픽을 늘리는 가장 효과적인 방법은 무엇입니까?
좋은 사용자 경험을 제공하고, 추천 링크를 구축하고, 소셜 미디어 공유, 고객 참여, 관계 구축을 구축하십시오.
7. 최근에 작업한 성공적인 마케팅 캠페인에 대해 말씀해 주십시오. 귀하의 기여는 무엇이었습니까?
정보를 공유하되 회사 기밀 유지에 주의하십시오. 당신이 인터뷰하고 있는 직업과 관련된 캠페인에 초점을 맞춥니다.
매출, ROI, 고객 획득률 및 리드 증가와 같은 지원 측정을 강조 표시합니다. 캠페인이 성공한 이유에 대한 세부 사항에 초점을 맞추고 개인 기여도를 수량화합니다.
8. 고객이 “아니오”라고 말했을 때 고객의 마음을 바꿀 수 있었던 시간에 대해 이야기해 주세요.
이 질문은 영향력을 미치고 인내할 수 있는 능력을 탐색하는 회사의 방식입니다. 고객과 연결하는 능력을 강조하고 고객의 실제 요구 사항을 식별하며 귀사의 제품이 이러한 요구 사항을 충족할 수 있다고 고객을 설득하십시오.
9. 고객에게 다가가기 위해 어떤 기술을 사용했습니까?
최신 기술 및 소셜 미디어 플랫폼과 이에 영향을 미치는 방법에 대해 잘 이해하고 있음을 보여줍니다. 그들과 많이 일하지 않았다면 디지털 마케팅, 하이퍼 타게팅, 증강 현실 및 소셜 미디어의 최신 개발에 대해 읽어보십시오.
당신은 고용주에게 당신이 최신 마케팅 트렌드를 따라가고 있다는 것을 확신시킬 수 있어야 합니다.
10. 촉박한 마감일을 맞춰야 했던 최근 상황에 대해 알려주세요.
압력과 마감일에 대처하는 것은 마케팅 포지션에 필수적입니다. 계획 및 구성 기술, 스트레스 속에서도 집중력을 유지하고 침착함을 유지하는 능력, 자원을 효율적으로 사용하는 능력을 강조하십시오.
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11. 최근에 읽은 마케팅 책은?
이 질문은 마케팅에 대한 진정한 열정을 측정하기 위한 것입니다. 최근에 이야기할 수 있는 책을 읽었는지 확인하십시오. 책에서 얻은 내용과 면접 대상 직업의 분명한 도전 과제와의 관련성에 중점을 둡니다.
최고의 작업 샘플을 수집하십시오. 고용주에게 제출할 포트폴리오를 작성하십시오. 포트폴리오의 정보에 대한 질문을 조사할 준비를 하십시오.
마케팅 인터뷰에서 몇 가지 통찰력 있는 질문을 준비하십시오. 이것은 당신을 유능하고 진지하게 보이게 하고 회사와 직업을 평가하는 데 필요한 정보를 수집하는 데 도움이 될 것입니다.
12. 매우 성공적이었다고 생각하는 브랜드 전략/마케팅 계획의 예를 들어 주십시오.
이 질문은 성공적인 브랜드를 식별하고 포지셔닝, 타겟 시장, 4P(제품, 가격, 장소 및 프로모션)에 대해 논의해야 합니다. 브랜드에서 무엇을 유지하고 무엇을 변경할 것이며 그 이유는 무엇입니까?
13. 직장 밖에서 이룬 가장 큰 성과는 무엇입니까?
일과 관련이 없는 질문을 과소평가하지 마십시오. 놀랍게도 모든 것이 일과 관련되어 있기 때문입니다. 이 질문은 무엇이 후보자에게 동기를 부여하고 무엇이 그들에게 중요한지를 보여줍니다.
따라서 답변에는 마케팅 팀과 회사에 가치를 가져다 줄 수 있는 특성이 포함되어야 합니다.
14. 디지털 마케팅 부문에서 XNUMX년 후의 자신을 어디에서 보고 싶습니까?
이 질문은 당신의 경력에 대한 당신의 야망을 테스트하기 위한 것입니다. 당신이 인터뷰하는 역할에 대해 생각하고 그 역할에서 어떻게 발전할 수 있습니까?
마케팅 임원 역할을 위해 인터뷰하는 경우 마케팅 관리자가 되고 싶다고 말할 수 있습니다. 또는 관리자를 위해 인터뷰하는 경우 마케팅 대행사를 운영하는 자신을 보고 싶다고 말할 수 있습니다.
15. 디지털 마케팅 경험이 어떻게 우리에게 도움이 될 수 있습니까?
과거에 무엇을 했는지, 업무에 대해 칭찬을 받은 포인트, 비즈니스 전반에 도움이 될 수 있는 기술, 귀하의 지식이 현재 비즈니스 및 기존 고객에게 어떻게 도움이 되는지 생각해 보십시오.
이 질문에서 면접관은 다른 지원자와 차별화할 수 있는 고유한 답변을 제공하기를 원합니다. 따라서 이 질문에 답하기 전에 여러 번 생각하십시오. 고유하고 가치가 있어야 하고 비즈니스에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 답변을 생각해 보세요.
마케팅 인터뷰 질문에 대한 FAQ
다음은 마케팅 인터뷰 질문에 대한 FAQ입니다. 답변을 잘 살펴보시기 바랍니다.
1. 마케팅 면접은 어떻게 준비하나요?
대면 인터뷰 또는 비디오 인터뷰에서 좋은 인상을 남기고 다음 마케팅 일자리를 얻을 수 있는 방법을 알아보려면 계속 읽으십시오.
스타가 되십시오. …
카운터를 준비합니다. …
모든 채널을 확인하세요. …
당신의 연구를 수행합니다. …
를 백업. …
면접관을 아십시오. …
후속 조치를 취하십시오. …
이전 고용주를 욕하지 마십시오.
2. 마케팅에 대한 가장 좋은 질문은 무엇입니까?
마케팅의 5가지 기본 질문
1. 우리의 이상적인 고객은 누구입니까? …
2. 해당 프로필과 일치하는 고객에게 가장 잘 도달하려면 어떻게 해야 합니까? …
3. 또한 어떻게 하면 그 고객의 삶, 경력 또는 회사에 가장 좋은 가치를 더할 수 있습니까? …
4. 그 가치를 15단어 이내로 고객에게 어떻게 설명할 수 있습니까? …
5. 우리가 대안보다 나은 이유는 무엇입니까?
마케팅 인터뷰 질문에 대한 추가 FAQ
3. 마케팅에 관심을 갖게 된 계기는 무엇입니까?
많은 사람들과 연결될 수 있습니다. 마케팅의 핵심은 사람들에게 메시지를 전달하고 제품이나 서비스를 구매하도록 설득하는 것입니다.
마케팅은 사람들과의 지속적인 커뮤니케이션이 필요하며 마케터는 청중을 참여시킬 방법을 찾아야 합니다.
4. 마케팅에서 B2B는 무엇을 의미합니까?
B2B
B2B(기업 간 거래)는 B-to-B라고도 하며 제조업체와 도매업체 또는 도매업체와 소매업체가 관련된 거래와 같이 기업 간의 거래입니다. 기업간 거래는 기업과 개인 소비자가 아닌 기업 간 거래를 의미한다.
5. 마케팅의 8P란?
마케팅의 8P는 제품, 가격, 장소, 판촉, 사람, 포지셔닝, 프로세스, 성과입니다. 목표는 마케팅 믹스를 위해 함께 작동하도록 하는 것입니다.
6. 당신의 약점 베스트 답변은 무엇입니까?
당신이 지원하는 직업에 필수적이지 않은 기술을 선택하고 당신의 약점을 실질적으로 어떻게 다루고 있는지 정확히 강조함으로써 당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?
약점으로 사용할 수 있는 일부 기술에는 조바심, 멀티태스킹, 자기 비판 및 미루기가 포함됩니다.
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면접에서 나올 질문을 미리 알 수 있다면? _직무소개서 분석
면접에 관한 글들은 정말 많이 나와 있다. 하지만 그 어디에도 정답은 없다. 면접의 종류와 형태가 너무나 다양하고, 또 동시에 진화하고 있기 때문이다. 면접에 관한 지침서들을 보면 고전적인 질문들부터 응용 질문들까지 잘 정리가 되어 있다. 예를 들어, “당신의 장점 3가지를 말해 보세요.” 라는 질문을 받았다면, 사전에 준비된 답변을 할 수 있을 것이다. 그런데, 준비된 당신의 장점 3 가지가 뽑고자 하는 자리에 어울리는 장점이 아니고 면접관이 원하는 역량과 관련된 장점이 아니라면 문제가 달라진다. 대부분의 채용공고에는 뽑고자하는 역량이 명시가 되어 있다. 예전에는 튼튼한 몸과 건전한 마음가짐 같은 것을 필요로 하다고 했지만, 요즘은 조금 더 업무와 연관되어 필요로 되는 역량들을 구체적으로 나열해 놓고 있다. 특히나 외국계 기업의 채용공고, 그 중에서도 경력직의 채용공고는 조금 더 구체적으로 업무 내용뿐만 아니라 필요로 되는 역량에 대해 상당히 세부적으로 나열을 하고 있다. 이번에는 한 외국계 회사의 실제 채용공고를 분석하여 해당 역량에 대해 어떤 식으로 면접을 준비해야 하는 지에 대한 내용을 이야기하고자 한다. 참고로 산업분야별로, 그리고 같은 산업군이라도 회사별로 그 내용과 기준은 달라질 수 있으며, 일반적으로 고려해야 할 사항들 위주로 설명하고자 한다.
Job Title – Market Manager
우선 공고가 난 포지션의 명칭을 확인해야 한다. 같은 명칭이라도 회사별로 직급과 직무가 판이한 경우가 많다. 예를 들어 마케팅 매니져(MM, Marketing manager)라면 대부분 브랜드 매니져(BM, Brand Manager)나 프로덕트 매니져(PM, Product Manager)에 대한 관리를 하는 경우가 대부분이나, 조직이 작은 경우에는 마케팅 매니져임에도 혼자 일해야 하는 경우가 많다. 그리고 영문 명칭과는 다른 국문 명칭도 고려를 해야 한다. 같은 마케팅 매니져라도, 조직에 따라, 본부장, 부장, 팀장 혹은 차장이나 과장이 될 수도 있다. 규모가 크지 않은 한 미국계 회사는 마케팅 조직을 매트릭스(Matrix) 형태로 운영하는데, 이 회사의 마케팅 부서에는 마케팅 매니져만 있으며, 국문 명칭은 모두 본부장 아니면 부장이다. 그래서 경력이 5년 정도 밖에 안된 직원도 부장이라는 직함을 다는 경우도 있다. 물론 그렇다고 연봉이 10년 이상의 경력을 가진 부장과 같지는 않다. 이렇게 명칭을 확인할 때는 조직에서 어떤 위치인지, 국문 호칭은 어떤지, 그리고 연봉 협상 시에는 어떤 영향을 줄 것인지에 대해서도 한번쯤은 생각을 해 보아야 한다. 요즘은 많은 회사들이 직무급별 최저연봉제를 하는 경우도 많아서 어찌되었던 높은 자리일수록 유리한 것은 분명하다.
Job Description
Develops, executes, and communicates the marketing plan for the specific product range, consistent with global strategy. Plays a key role in the positioning of new and current products. Provide input to the Marketing Director and/or Country Manager in the setting of revenue and marketing objectives, and overcoming competitive issues. Lead the marketing efforts including pricing, market analysis, product improvements, and promotional strategies. Provides education and support of the salesforce and healthcare professionals as well as end-users.
마케터의 가장 일반적인 업무 내용을 모두 포함하고 있는 직무소개서이다. 마케팅 플랜을 세우고, 신제품과 기존제품을 잘 포지셔닝하고, 가격, 시장분석, 판촉전략 수립 등에 대한 전반적인 내용을 모두 다루고 있다. 조금세부적으로 나오는 경우, 특정 분야에 대한 내용으로 한정하는 경우도 있다. 예를 들어, 신제품 출시에 더 집중한다던가, 새로운 시장 창출에 집중한다 던가 하는 식이고, 고객관리나 영업부관리에 더 집중해야 하는 경우도 있다. 보고라인은 마케팅 디렉터이거나 사장님으로 되어 있어, 임원에게 직접 보고를 해야 하는 자리이다. 대부분 마케팅은 마케팅 디렉터 혹은 마케팅 총괄(Head of Marketing, Chief Marketing Officer, CMO)로 보고라인이 설정이 되고, 국문 직함은 이사에서 전무까지 다양하다. 여기까지는 면접에서도 가장 일반적인 질문들 위주로 나오게 되는 경우이다.
다음은 주로 가장 길게 나오는 역할과 책임과 관련된 부분이다. 위에서 간략히 언급된 부분들을 자세히 서술해 놓았다고 볼 수 있다. 몇 가지 항목을 위주로 요약해서 각 항목별로 예상될 수 있는 질문 혹은 알아야 할 내용들을 정리해 보았다.
Accountabilities and Responsibilities
· Implements and executes approved programs for the specific product range or service programmes with sales team.
마케팅 전략의 실행에 관한 질문들이 나올 수 있다.
1) 당신이 세운 마케팅 전략을 효율적으로 영업부가 실행할 수 있도록 하는 방법이 있는가?
2) 당신이 세운 마케팅 전략을 영업부가 동의하지 못할 때 어떻게 하겠는가?
3) 당신이 세운 마케팅 전략에 대해 고객들의 반응이 좋지 못할 때 어떤 식으로 운용하는가?
· Understands the market dynamics, user demographics, advisory bodies and KOL within the marketplace
현재의 시장에 대한 이해도와 분석에 대한 질문. 일부 면접에서는 시장에 대한 분석력과 통찰력을 보기 위해 가상의 비지니스 케이스(Business case)를 활용해서 시장분석과 전략을 수립하도록 하는 경우도 있다.
· Provides input and market analysis to Marketing Director and/or Country Manager
정기적으로 마케팅 디렉터와 사장님께 보고를 해야 한다. 이럴 경우 다음과 같은 질문이 나올 수 있다.
1) 본인이 수립한 마케팅 전략과 마케팅 디렉터/사장님과 의견이 다를 경우 어떻게 하겠는가?
· Translatesand implements global materials into local launch campaigns to ensure productor service knowledge is understood and retained by sales team.
· Preparesand presents materials at national and regional sales events
마케팅 전략과 관련된 판촉물들이 본사에서 공급될 수 있으며, 이를 활용하여 영업부에게 교육과 전달을 해야 한다. 여기서는 본사와의 커뮤니케이션과 관련된 질문이나 영어로 된 질문이 나올 수 있다.
1) 과거에 본사와의 커뮤니케이션에서 느꼈던 어려움과 그 어려움을 어떻게 극복했나요?(영어로)
· Gathers customer feedback on product attributes and program suggestions for bothcurrent and next generation products
· Initiatesand optimise relationships with key opinion leaders and patient associations.
때로는 고객을 직접 응대해야 하며, 핵심 고객들을 관리해야 한다. 그렇기 때문에 고객과의 관계와 관련된 질문들이 나올 수 있다.
1) 어떤 고객이 중요한 고객(KOL)인가?
2) 중요한 고객들은 어떻게 관리해야 하는가?
· Complain handling and report to the system
고객으로부터의 불만사항을 직접 처리해야 한다.
1) 고객으로부터 불만사항을 직접 경험한 적이 있는가?
2) 어떤 식으로 해결했는가?
· Obtain the regulatory approval through thebest registration strategy through 3rd agency.
· Continue to improve regulatory environment, working with other stakeholders.
일반적인 마케팅 업무가 아닌 인허가 관련 업무를 수행해야 한다.
1) 직간접적으로 인허가 업무 경험이 있는가?
· Support sales & marketing with planning & launch of upcoming new products to maximize product market potential.
신제품 출시 계획이 있을 수 있다.
1) 신제품 출시 경험이 있는가?
2) 신제품 출시할 때 성공의 핵심요소는 무엇인가?
· Organize,manage and monitor marketing clinical trials. Prepare for the clinical study authorization.
역시 일반적인 마케팅 업무는 아니다. 예외적인 업무영역에 대해 수행이 가능한지에 대해 질문할 수 있다.
1) 임상연구를 직, 간접적으로 수행해 본 적이 있는가?
직무소개서는 대부분 인사부에서 기초 역량 등을 기재한 후 해당 포지션을 채용하고자 하는 부서에 요청해서 최종 마무리하게된다. 그렇기 때문에 직접 면접을 보는 부서장 등이 해당 업무를 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량과 수행할 업무에 대해 기술을 해 놓는 경우가 많다. 그렇기 때문에 이렇게 직무소개서를 조금만 자세히 들여다봐도 채용 포지션에 대한 정보와 예상되는 질문에 대해 어느 정도는 파악을 할 수가 있다.
다음은 자격과 경력부분이다. 이 부분은 회사에 따라 굉장히 엄격한 기준을 가져가는 경우도 있고, 유연하게 가져가는 경우도 있다. 그리고 대부분의 지원자들은 기준에 미달이 되기 때문에 지원을 꺼리는 경우가 있는데, 꼭 도전해 보고 싶은 기회라면, 채용담당자나 헤드헌터에게 이메일을 보내서 자격기준을 부족하지만 이를 상쇄할만한 역량과 경험을 갖추었음을 보여주면서 제한을 넘어서는 경우도 있다.
Qualifications & Experience
· BS/BAin Business or Marketing (MBA preferred)
· Minimum 10+ years Marketing experience in healthcare industry
· 2-4 years sales experience in related business preferred
10년 이상의 경력은 필수이지만, 9년 10개월이라고 무조건 지원불가한 것은 아니다. 그리고 선호되는 자격은 필수가 아니다. 자격 없이도 경력을 쌓고 역량이 충분하다면 이를 어필해서 도전해 볼만 하다. 단, 이력서만으로는 이러한 역량을 보여주기 부족할 수 있으니, 장점을 극대화할 수 있는 커버레터(Cover letter)를 같이 준비하는 것이 더 효과적이다.
· Analytical Skills: Able to accurately analyze and interpret market data, financial statements, product sales & profitability data and provide meaningful interpretation of the information. Can translatethe market and financial data into actionable plans, and ultimately results.
· Strategic Thinking Capability: Able to visualize the future state of the business area and the steps required to reach its maximum potential. Leads others to visualize and support the vision.
· Marketing Skills: Possesses track record of success indeveloping channel programs, including on-line, selecting communications media, promoting healthcare products and/or services nationally/internationally to specific healthcare channels. Creative thinker with out-of-the-box ideas.
· Ability to Execute: Demonstrated results in executing strategic plans, action items and tasks to further the company’s short- and long-term objectives. Results-oriented. Can lead others to execute successfully.
· Competitive Intelligence: Understands and canarticulate/communicate key competitor’s differentiating factors, strategic initiatives, competitive positioning, pricing, and market share
마케터의 일반적인 역량들과 수행해야 하는 업무들이 나열되어 있다. 이러한 역량과 용어들이 이 회사에서 마케팅 업무를 할 때 일반적으로 필요로 되고 사용되는 역량과 용어이다. 면접 시에 면접관이 이러한 역량들에 대한 질문들을 주로 할 수 있다. 그리고 답변을 할 때에도 이곳에 기술된 역량들과 용어들을 활용하여 답변을 한다면 동일 선상에서 면접이 진행되는 것처럼 느껴질 것이다.
외국계 회사 중에서도 주로 경력직에 해당하는 직무소개서를 살펴보았다. 경력직으로의 이직은 대부분 포트폴리오(Portfolio)를 위주로 면접이 진행되지만, 동시에 필요로 되는 역량 등에 대해 이론적으로 정리해서 답변할 수 있어야 한다. 포트폴리오에 집중을 하다 보면, 기본적으로 알고 있는 내용들임에도 답변을 제대로 못하게 되는 경우도 있다. 잠시만 시간을 내서 직무소개서라도 한번 정도 읽고 생각해 본 뒤에 면접에 참석을 한다면, 알고 있는 것을 대답 못하거나 엉뚱한 답변으로 기회를 놓쳐버리는 불상사는 어느 정도 예방할 수 있다.
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