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4대 회계법인이 못간다고 좌절할 필요 없습니다!
결국은 전문가는 실력으로 승부합니다..
4대 회계법인 갔는데 실력없는 사람 수두록합니다…
[지한송 회계사 경력]서강대학교 경영학과 졸업
한국공인회계사(KICPA)
삼정KPMG Deal Advisory 근무
– 매출 10조 이상 기업 포함, 다수 기업 재무자문 실무총괄(In-charge)
현) 스마트경영아카데미 KICPA 재무관리 대표 강사
현) KOSFI(한국증권금융연구소) CFA(국제재무분석사) 강사
현) 이패스코리아 CFA(국제재무분석사) 강사
현) AIFA 국제금융회계학원 AICPA(미국회계사) 회계, 기업재무 강사
현) AIFA 국제금융회계학원 CMA(국제공인관리회계사) 강사
현) 우리취업아카데미 공기업 재무관리 강사
현) 우리경영아카데미 KICPA 2차 재무관리 GS 강사
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구인(일반) – 한국공인회계사회
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주제에 대한 기사 평가 로컬 회계 법인
- Author: CPA지한송
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- Date Published: 2019. 8. 21.
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4대회계법인에 못간 사람들을 위한 영상(Feat. 고주현 회계사 인터뷰)
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회계법인 감사본부 공인회계사 이직 커리어 이야기
728×90 반응형 어느새 벌써 찬바람이 불고, 사람들이 크리스마스를 준비하는 12월이 되었습니다. 서르지의 남편은 회계법인 감사본부에서 재직하는 공인회계사이기 때문에 매년 크리스마스가 되면 시즌을 맞이할 준비를 하게 됩니다. Winter is coming. 올해 들어서 일반기업 및 금융권에서 공인회계사들의 수요가 폭발적으로 증가했다는 기사가 보이고 시작했으며, 실제로 저희 본부에서 퇴사하는 사람들도 예년에 비해 크게 증가했습니다. 물론 제 동기들은 진작에 대부분 나가서 남아있는 동기가 많이 없습니다. 공인회계사 시험 합격자들 중 가장 많은 사람들이 입사하는 회계법인, 그중에서도 가장 많은 사람들이 입사하는 감사본부의 회계사들이 어디로 이직하는지 저와 같이 입사했던 21명의 제 동기들을 기준으로 한번 알아보겠습니다. 국내 증권사 IPO 21명 중 5명이 이직한 곳으로, 가장 많은 동기들이 이직한 곳입니다. 로컬 회계법인이나 타 빅 4 회계법인이 가장 많을 줄 알았는데, 의외네요. 근소한 차이로 증권사 IPO가 1위를 차지했습니다. 제 연차가 있다 보니 최근 IPO 열풍이 불 때 이직한 것은 아니고, 모두 그 이전에 이직한 친구들입니다. 대형 사부터 중형사, 소형사까지 골고루 이직을 했네요. 대형사로 간 동기는 회계법인에 있을 때 이상으로 바쁘지만 그만큼 많은 성과를 받고, 중형사와 소형사로 간 친구들은 회계법인에 있을 때보다 훨씬 여유로운 삶을 살면서 급여는 더 괜찮게 받는 것 같습니다. 본인이 IB 업무에 관심만 있다면 좋은 이직처인 것 같습니다. 하지만 미리부터 준비를 해야 하는 건 아닌 것 같습니다. 이 동기들도 IB를 가기 위해 본부 내에서 특정 업무를 찾아서 한건 아니고, 법인에 있을 때는 감사와 내부회계 컨설팅, IFRS Conversion, 재무실사 등 다른 사람들과 동일한 업무를 했고, 이직하기 직전부터 IB, 특히 IPO 분야에 관심을 가지고 그 분야의 여러 사람들을 만나며 네트워크를 형성하고 다녔습니다. 그리고 이렇게 만난 사람들로부터 추천을 받아 IPO 업계에 진입하게 되고, 먼저 입사한 1명이 다른 사람을 추천하고, 추천받아 입사한 사람이 다른 사람을 추천하는 식으로 줄줄이 IPO 업계로 발을 들이게 되었습니다. 물론 공고를 통해 지원하여 입사를 한 친구도 있지만, IB업계 특성상 지인 추천이 더 큰 영향을 미치는 것 같더라고요. 참고로 IPO 부서는 증권업 특성상 고객사와의 주말 골프 혹은 저녁 회식이 많아 보였습니다. 이직한 동기들은 원래부터 사람 만나는 것 좋아하고 놀기 좋아하는 성격이어서 전혀 힘들어하지 않는데 회식 문화를 싫어하는 사람이 가면 꽤나 고생할 것처럼 보이더군요. 증권사로 이직을 고려하는 분들은 업무에 대한 관심도 중요하지만 이러한 증권사의 문화에 대해서도 많이 알아보고 자신이 맞을지 고민을 한 다음에 지원하는 게 좋을 것 같습니다. 타 빅 4 회계법인 감사/딜(FAS) 21명 중 4명이 이직한 곳입니다. 감사로 1명, 딜(FAS)로 3명이 이직했네요. 감사로 이직한 1명은 로컬 회계법인으로 이직했다가 타 빅 4 감사본부로 이직을 했으며, 딜로 간 3명은 타 빅 4로 이직한 1명과 부서이동으로 법인 내 이동을 한 2명입니다. 이 동기들은 전부 회계법인에 입사했을 때부터 M&A 업무에 관심이 많았다는 공통점이 있습니다. 감사본부에서 딱 3년 차 시니어로 진급했을 때 모두 본부 이동 혹은 이직을 통해 딜 분야에 발을 들였습니다. 그리고 모두가 딜에서 약 2년 정도의 경험만을 한 뒤에 사모펀드 PE로 이직했습니다. 애초에 이직할 때부터 딜 본부에서 무엇인가를 하고 싶다기보다는 잠깐 거쳐가려는 의도가 다른 곳으로 이직했던 동기들보다 훨씬 강했던 것 같습니다. 이 동기들은 딜 본부에 있을 때나 PE로 이직한 지금이나 꾸준히 바쁜 것 같네요. 그 외 그 외로는 로컬 회계법인으로 3명, 국내 증권사 부동산 PF 1명, 신용평가사 1명이 있습니다. 로컬 회계법인으로 간 동기들은 감사업무는 성향에 맞으나 빅펌 감사본부의 업무량과 과도한 절차, 심리실의 리뷰 등에 지쳐서 떠난 동기들입니다. 물론 장기적으로는 개업을 하고 싶은 꿈을 가지고 있기도 하고요. 국내 증권사 부동산 PF로 간 동기는 매우 특이한 케이스 같습니다. 사실 부동산과 관련된 그 어떤 업무도, 인맥도 갖고 있지 않았는데 정말 우연히 공고를 보고 지원한 곳에 운 좋게 붙었거든요. 사실 이 친구도 IPO를 목표로 하던 친구였는데 부동산 쪽에 붙게 되어 부동산으로 진출하게 되었습니다. 요즘 핫하다는 분야답게 성과급은 가장 많이 받는 것 같은데, 술은 가장 많이 먹는 것 같습니다. 마지막으로 신용평가사로 이직한 동기 1명은 워라벨이 가장 좋은 것 같습니다. 거기다가 급여도 많고요. 나중에 뭘 할지 고민은 많이 하는 것 같습니다만, 얼마 전에 아기를 낳았는데 가족과 많은 시간을 보낼 수 있어서 굉장히 만족하는 것 같습니다. 자신처럼 워라벨을 추구하는 성향에겐 최고의 직장이라고 말하고 다니더라고요. 지금까지 저와 같이 입사한 제 동기들을 기준으로 회계사들의 이직처를 한번 알아보았습니다. 물론 저연차(3~4년 차)에 이직한 동기들이므로 위에 나열한 곳들이 회계사들의 전형적인 이직처라고 말할 수는 없을 것 같습니다. 매년 1,000명의 회계사들이 쏟아져 나오니 만큼 다양한 커리어 방향이 있을 수 있거든요. 그리고 제 동기들 중에서 아직까지 일반기업으로 이직한 동기가 한 명도 없어서 일반 기업으로 가는 회계사 이야기를 들려드릴 수가 없네요. 나중에 말씀드릴 수 있는 기회가 생기면 다시 글 써보도록 하겠습니다. 반응형
출처 : 회계동아리 글쓴이 : 은영이사랑 원글보기 : 은영이사랑 메모 : 공유하기 게시글 관리 이제 입사한지 2년되었네요. 로컬에 대한 정보가 부족한거 같아, 제 주변환경을 다 적어보겠습니다.로컬마다 천차 만별이니 일반화할 수 없다는점은 주지하시구요1. 업무환경1) 팀구성 – 구성원 4명(저만스텝-영업경험없음, 나머지 분들은 영업되고 거래처 있음-인당 고정 7개이상)2) 팀매출액 – 합쳐서 11억 이상3) 감사거래처 – 20개 이상 제가쓴 보고서는 70%정도(인차지롤은 안하지만, 보고서는 거의 챙겨쓰네요)4) 업무강도-1월초부터 3월말까지 – 설연휴는 다 쉬고, 일요일만 2번(2/12)쉬고, 나머지는 거의 출장과 주말에는 보고서 작업의 연속주말에는 오전 10시에서 11시 출근후 9시경 퇴근하고평일에는 오전 9시(일 밀리면 오전 7시이전에 간경우도 많음)저녁 – 출장가면 필드가서 일하다가 술마시고 대부분 놀고 – 필드끝나고 야근한적은 없었습니다.(거의없었을걸로)단점, 술 못하시는 분은 버티기 어렵지만, 술 좋고 엔터테인먼트 강하시면 40대 분들과 형동생하며 친해지는 경우 많고, 일하는것도 수월하고 대인관계 많이 편해집니다. 생존을 위해서 주량도 많이 늘어난거 같습니다.그리고 월요일부터 금요일 점심까지 스트레이트로 9번 술먹은 적도 있고, 술과 일은 불가분의 관계이고, 밤엔 거의 잔돌리기의 연속으로 거의 평소의 2배이상은 마시게됩니다.제가 2007년 12월부터 여자친구 사귀었는데, 시즌동안에도 자주 만나고 그랬었습니다. 그리 여유없어서 그리 무리하지 않으면서 자주 만났었고, 금토는 거의 만난듯합니다. 지금은 헤어졌지만…ㅜ7월 20일부터 ~ 8월 15일까지 – 반기와 (6월말)기말 5개정도라 긴장도 안하고 하니 더 힘든기간 이었습니다.- 그외의 기간 – 일부 중간감사와, 분기검토와 용역약간(대부분 실사가 대부분이고, 내부통제 용역, 기타 빅펌에서 수행하는 IFRS나 대규모 용역은 없습니다) 연중 약 20회*2일=40일정도이고 감사보다 편하고, 보고서는 단기간에 요구되므로 야근해야 할 가능성 높습니다.일없는 날은 9시에 주식켜고 장끝날때까지 서핑하며, 주식판을 떠나지 않습니다. 눈치보면서 하는거 아니고, 다 이해되는 부분입니다. 일이 없을땐 딱히 할일도 없기때문에 시간보내서, 사람들과 담소와 시간죽이기하며 거의 칼퇴근합니다.(하루 노동시간 – 1시간이하)그리고 약속있을텐 언제든지 말씀드리면 밖에서 일볼 수 있고, 전 약속이 자주 없어서 ;;;출퇴근이 정말 자유롭습니다. 대부분 주식하시는분드은 9시에 오시고 주식안하면 10시쯤 출근후 12시 이전 점심먹고 1시반까지는 정말 루즈합니다.2) 대인관계- 빅펌 만큼 조직화 되어 있지않기때문에, 팀원끼리 서로 양보해주시는 편이라, 분위기 좋습니다. 1년되기 전까지는 많이 혼났지만, 그후로 혼나거나 정신적인 스트레스 받은적은 없습니다. 타팀과의 관계는 이해관계가 없기땜문에 서로 존중됩니다.3) 복지나 자기개발- 이것도 천차만별일듯합니다.식비 – 식권으로 점심저녁 다 해결할 수 있고, 단 근처에 제휴된 식당에서만, 아침 안먹으니 개인적으로 외식하는거 외에는 식비없음복지 – 거의없음. 스페셜외 보너스 없음자기개발 – 대학원 가면 학비 50% 보태주신다고 하시는데, 그 외 헬스나 골프 영어에 지원은 없음.그외의 술값이나 기타비용 – 택시비가끔 쓰고 청구안할 때도 있고 청구할 때도 있고술값이나 밥값은 내외 불문 개인돈은 써본적 없습니다.(업무관련) ,4) 수당- 천차만별이나 등록한 로컬회계사타팀 지원나갔을 경우에는 30~40만원의 수당을 팀별로 정산하기 때문에,파트너의 수입이 여유로운경우엔, 일당*30만~40만의 수당을 받을 수 있음.(제쪽은 이런것엔에 욕심없으시고, 귀속해주기로 합의한경우에만 본인 귀속, 좀 빡빡한분들은 정산안해주시는 분들도 꾀 많습니다.)–> 어르신들 많은 본부에는 젊은분들이 이런 수당 다 합쳐서 거래처 없이 많이 받으시는 분들도 들었습니다.—> 저같은 경우 10일 미만이기 때문에 중요한 금액은 아니지만, 독립을 고려할 경우 꼭 수반되어야 하는 보상입니다.본업 외의 부업성격이기 때문에 파트너와 협상시 단서조건으로 할 수 있습니다.(로컬은 개개인이 다 부가가치를 창출하기 때문에, 일하는 만큼 받고, 타팀에 인차지로 가는경우 인차지수당+일당을 수수합니다.완전 독립은 아니지만, 타팀지원업무의 경우 독립개념이 일부 상존합니다.)5) 인간관계내부적으로 대부분 원만합니다. 일부 무시하시는 분들도 없진 않습니다.(일때문에 부딪히지 않으면, 전 듣고 흘립니다.)가장 가까히서 같이 일하는분들과 트러블 없고 서로 좋아하고 위하면 쉽게 풀리는듯합니다.(저희 팀의 경우 서로 다 좋아합니다.)그리고 클라이언트와도 저희 쪽은 장기간 인맥이 형성되어 있어서, 식구처럼 친하게 지내려고 노력합니다. 이런쪽으로 노력을 많이해야 상대방도 좋아하고 파트너도 좋아하고, 자연스럽게 영업전선에 놓여있다고 생각합니다.6) 클라이언트대부분 100억 ~ 500억의 제조업회사 – 이익나는회사 별로 없고 업무 편한합니다.거래소 2개 코스닥 2개, IPO예정 2개정도이고 까다로운 일 많습니다. 담당자와 친분이 꼭 필요해야 일진행이 잘됩니다.7) 업무성격매년 반복되는 일상(대부분 감사업무)세무조정 – 거의 안해서, 다 지워졌습니다.가치평가 실사 – 최근 빈도 높아지고 있고, 정보이용자의 편에서 ADVISOR 역할 높아지고 있습니다.그외의 특수한 용역 – 좀 장기간 진행되는 용역도 일부 있고기준서와 세법 업테이트 안되고 있습니다.8) 단점 -대기업군의 거래처는 없기때문에, 최근 회계시장의 추세에 따라가지 못함. 선진화와 거리가 멀고, 과거지향적이고 중소기업중심의 매년 반복되는 업무라 자기개발 동기 없고, 많이 게을러 집니다. 빅펌에서 수행하는 대규모 용역이나 외국관련 업무는 수행할 역량없습니다.또래의 동료가 없기때문에 외로움을 느낄 수 있습니다.영업이 될경우 수임액의 (40% 이상을 수당으로 받을 수 있음) 수당을 받을 수 있지만, 그렇지 않을 경우 내 역할이 창출하는 부가가치가 발전되지 않을경우 연봉인상은 없습니다. 일을 잘처리하는 것도 필요하지만, 영업을 생각해야 장기적으로 생존할 수 있고, 영업관심 없으면 로컬에 있을 이유 없습니다. 일에 대한 보상은 한계가 있습니다.술자리 많습니다 – 놀고 술드시는 거 싫어하면 버티기 어렵습니다. 특히 여회계사님의 경우 현실적으로 생존하기는 어려운 구조이고 제가 겪던 분들도 오래 못버티고 이직하였음.책임 – 보고서 작성은 거의 안도와 주시는 분들 많아서, 자연스럽게 보고서를 다 쓰게됩니다. 처음엔 많이 부담되고 진행안되서 야근많이 해야 합니다.9) 장점시간여유가 많음 – 이상적인 웰빙—> 단 일생기면 칼같이 올인하여 끝내야 여유시간을 만들수 있음조직의 스트레스적음(대인관계)심리 절차가 간편함-심리실에서 지원해주지, 테클은 잘 안겁니다.영업능력 – 자연스럽게 파트너의 영업스킬을 체득하고, 저도 모르게 똑같이 따라하고 있었습니다. 대인관계 부담없고, 술자리에서도 할말 다하고 편안합니다.업무상대방 – 오너와 임원진과 친밀도 높습니다. 빅펌의 필드실무진의 경우 대리~부장을 많이 상대하지만 저희팀의 경우 팀원 3분이 15년차 이상이기때문에, 회사에서 대우도 깍듯하고, 업무수월하고, 실무진에서 따지거나 말안듣는분들 없었습니다.젊은 대표님들과 형동생하는 꾀 있습니다. 직접 계약능력이 있는분들과 상대하기 때문에, 인맥에 도움됩니다.10) 연봉2년차때 스페셜 퇴직금 다 포함하여 4,000초반(스페셜 100%가정)추가 스페셜 500후반(수당(타팀)정산과 번외이며 별도 수당은 다 포함되어있음)도합 4600이상 받았읍니다.연봉상의시 빅펌친구들 만큼은 챙겨주신다고 하셨는데, 결과는 비슷하게 받은거같습니다.저희 팀의 경우 젊은 분들이고 영업이 잘되기 때문에 제가 돈받는것에 대한 부담은 없습니다.하지만 매출이 안나오는 팀의경우 많이 못받을 수도 있습니다.(특히 파트너 1명, 스텝 1명 의 구조도 많은데 파트너 분이 매출 2억남짓 하시면, 큰 여유없다고 보시면 됩니다.)
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[CPA 수험생 행복회로 돌리기] 로컬회계법인과 파트타임
학벌 좋고 실력 있는 합격생 중에도 빅펌의 수습 회계사 채용 인원이 적은 해에는 빅펌 입사가 좌절되는 경우가 있다. 이 경우 보통 수습을 위해 로컬 회계법인에 입사를 하게 된다. 로컬 회계법인은 대형 회계법인에 비해 상대적으로 본부가 세분화되어 있지 않고 각종 인프라, 비즈니스 네트워크나 여러 업무 관련 데이터가 적게 축적된 편이다.
또한 로컬 회계법인은 대부분 ‘독립채산제’의 형태로 모래알 조직 같은 느낌이 날 수도 있다.
‘독립채산제’란 법인 내의 본부들이 단독으로 사업을 성립시킬 수 있는 경영 관리 제도로서,
‘법인 내의 소규모 사업본부가 법인 전체의 영향을 받지 않고 독립적으로 일을 할 수 있다.’라고
생각하면 된다.
신입 회게사 입장에서 초봉도 대형 회계법인에 비하면 적은 편이다. 물론 빅펌보다 많은 초봉을 주는 일부 로컬 회계법인도 있으나, 대부분이 그렇다는 얘기다. 또 동기들이 많이 없다는 점이 로컬 회계법인의 가장 큰 단점인 것 같다. 특별한 이해관계 없이 만나는 회계법인의 회계사 동기들은 나중에도 일하면서 언제든지 도움을 주고받을 수 있는 소중한 자산이다.
반대로 로컬 회계법인에도 장점이 있다. 먼저 대형 회계법인에서 불가능한 다양한 분야의 일을 할 기회가 있다. 비유하자면, 대형 회계법인에서 일을 하는 것은 복싱이나 유도 등의 투기 종목 연습을 통해 싸움 실력을 늘리는 것이고, 로컬 회계법인에서 일을 하는 것은 직접 길거리 싸움을 하는 것이라 볼 수 있다. 규모에 따라 차이가 있긴 하지만 법인 내에서 아무도 해 보지 못했던 신생 업무를 맡아서 해야할 때도 있으며, 감사, 세무, 재무자문 등 주 종목이 아닌 것도 다 할 줄 아는 만능 회계사가 되어야 한다. 자기만의 사무실을 개업할 생각이 있는 회계사라면 대형 회게법인보다는 로컬 회계법인이 실력을 쌓기에 적합한 곳이라 생각한다.
또한 특정 분야에선 오히려 대형 회계법인을 능가하는 역량을 갖춘 로컬 회게법인이 있다.
따라서 특화된 영역에 관심이 있는 합격생은 처음부터 그러한 회계법인을 찾아 야심찬 출발을 할 수도 있다. 또한 석사과정이나 학원 강의 등 투잡을 하고자 할 때 로컬 회게법인의 유연함이 필요하다. 대형 회계법인은 내규에 의해서 겸업이 금지되어 있지만 로컬 회계법인은 파트너와 협상만 된다면 얼마든지 이런것들이 가능하다.
혹시 ‘미지정자’가 되었다고 해서 마냥 슬퍼할 필요는 없다. 세상 모든 일에는 장점과 단점이 있으며, ‘새옹지마’, ‘전화위복’이라는 말이 있듯이 본인의 운명이 어떻게 흘러갈지는 아무도 모르기 때문이다. 필자는 개인적으로 로컬 회계법인도 대형 회계법인과 마찬가지로 매력적인 곳이라고 생각한다.
쓰컬리스트 공유한다. (V015-2)
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회계법인 감사본부 공인회계사 이직 커리어 이야기
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어느새 벌써 찬바람이 불고, 사람들이 크리스마스를 준비하는 12월이 되었습니다. 서르지의 남편은 회계법인 감사본부에서 재직하는 공인회계사이기 때문에 매년 크리스마스가 되면 시즌을 맞이할 준비를 하게 됩니다. Winter is coming. 올해 들어서 일반기업 및 금융권에서 공인회계사들의 수요가 폭발적으로 증가했다는 기사가 보이고 시작했으며, 실제로 저희 본부에서 퇴사하는 사람들도 예년에 비해 크게 증가했습니다. 물론 제 동기들은 진작에 대부분 나가서 남아있는 동기가 많이 없습니다. 공인회계사 시험 합격자들 중 가장 많은 사람들이 입사하는 회계법인, 그중에서도 가장 많은 사람들이 입사하는 감사본부의 회계사들이 어디로 이직하는지 저와 같이 입사했던 21명의 제 동기들을 기준으로 한번 알아보겠습니다.
국내 증권사 IPO
21명 중 5명이 이직한 곳으로, 가장 많은 동기들이 이직한 곳입니다. 로컬 회계법인이나 타 빅 4 회계법인이 가장 많을 줄 알았는데, 의외네요. 근소한 차이로 증권사 IPO가 1위를 차지했습니다. 제 연차가 있다 보니 최근 IPO 열풍이 불 때 이직한 것은 아니고, 모두 그 이전에 이직한 친구들입니다. 대형 사부터 중형사, 소형사까지 골고루 이직을 했네요.
대형사로 간 동기는 회계법인에 있을 때 이상으로 바쁘지만 그만큼 많은 성과를 받고, 중형사와 소형사로 간 친구들은 회계법인에 있을 때보다 훨씬 여유로운 삶을 살면서 급여는 더 괜찮게 받는 것 같습니다. 본인이 IB 업무에 관심만 있다면 좋은 이직처인 것 같습니다. 하지만 미리부터 준비를 해야 하는 건 아닌 것 같습니다. 이 동기들도 IB를 가기 위해 본부 내에서 특정 업무를 찾아서 한건 아니고, 법인에 있을 때는 감사와 내부회계 컨설팅, IFRS Conversion, 재무실사 등 다른 사람들과 동일한 업무를 했고, 이직하기 직전부터 IB, 특히 IPO 분야에 관심을 가지고 그 분야의 여러 사람들을 만나며 네트워크를 형성하고 다녔습니다. 그리고 이렇게 만난 사람들로부터 추천을 받아 IPO 업계에 진입하게 되고, 먼저 입사한 1명이 다른 사람을 추천하고, 추천받아 입사한 사람이 다른 사람을 추천하는 식으로 줄줄이 IPO 업계로 발을 들이게 되었습니다. 물론 공고를 통해 지원하여 입사를 한 친구도 있지만, IB업계 특성상 지인 추천이 더 큰 영향을 미치는 것 같더라고요.
참고로 IPO 부서는 증권업 특성상 고객사와의 주말 골프 혹은 저녁 회식이 많아 보였습니다. 이직한 동기들은 원래부터 사람 만나는 것 좋아하고 놀기 좋아하는 성격이어서 전혀 힘들어하지 않는데 회식 문화를 싫어하는 사람이 가면 꽤나 고생할 것처럼 보이더군요. 증권사로 이직을 고려하는 분들은 업무에 대한 관심도 중요하지만 이러한 증권사의 문화에 대해서도 많이 알아보고 자신이 맞을지 고민을 한 다음에 지원하는 게 좋을 것 같습니다.
타 빅 4 회계법인 감사/딜(FAS)
21명 중 4명이 이직한 곳입니다. 감사로 1명, 딜(FAS)로 3명이 이직했네요. 감사로 이직한 1명은 로컬 회계법인으로 이직했다가 타 빅 4 감사본부로 이직을 했으며, 딜로 간 3명은 타 빅 4로 이직한 1명과 부서이동으로 법인 내 이동을 한 2명입니다. 이 동기들은 전부 회계법인에 입사했을 때부터 M&A 업무에 관심이 많았다는 공통점이 있습니다. 감사본부에서 딱 3년 차 시니어로 진급했을 때 모두 본부 이동 혹은 이직을 통해 딜 분야에 발을 들였습니다. 그리고 모두가 딜에서 약 2년 정도의 경험만을 한 뒤에 사모펀드 PE로 이직했습니다. 애초에 이직할 때부터 딜 본부에서 무엇인가를 하고 싶다기보다는 잠깐 거쳐가려는 의도가 다른 곳으로 이직했던 동기들보다 훨씬 강했던 것 같습니다.
이 동기들은 딜 본부에 있을 때나 PE로 이직한 지금이나 꾸준히 바쁜 것 같네요.
그 외
그 외로는 로컬 회계법인으로 3명, 국내 증권사 부동산 PF 1명, 신용평가사 1명이 있습니다.
로컬 회계법인으로 간 동기들은 감사업무는 성향에 맞으나 빅펌 감사본부의 업무량과 과도한 절차, 심리실의 리뷰 등에 지쳐서 떠난 동기들입니다. 물론 장기적으로는 개업을 하고 싶은 꿈을 가지고 있기도 하고요.
국내 증권사 부동산 PF로 간 동기는 매우 특이한 케이스 같습니다. 사실 부동산과 관련된 그 어떤 업무도, 인맥도 갖고 있지 않았는데 정말 우연히 공고를 보고 지원한 곳에 운 좋게 붙었거든요. 사실 이 친구도 IPO를 목표로 하던 친구였는데 부동산 쪽에 붙게 되어 부동산으로 진출하게 되었습니다. 요즘 핫하다는 분야답게 성과급은 가장 많이 받는 것 같은데, 술은 가장 많이 먹는 것 같습니다.
마지막으로 신용평가사로 이직한 동기 1명은 워라벨이 가장 좋은 것 같습니다. 거기다가 급여도 많고요. 나중에 뭘 할지 고민은 많이 하는 것 같습니다만, 얼마 전에 아기를 낳았는데 가족과 많은 시간을 보낼 수 있어서 굉장히 만족하는 것 같습니다. 자신처럼 워라벨을 추구하는 성향에겐 최고의 직장이라고 말하고 다니더라고요.
지금까지 저와 같이 입사한 제 동기들을 기준으로 회계사들의 이직처를 한번 알아보았습니다.
물론 저연차(3~4년 차)에 이직한 동기들이므로 위에 나열한 곳들이 회계사들의 전형적인 이직처라고 말할 수는 없을 것 같습니다. 매년 1,000명의 회계사들이 쏟아져 나오니 만큼 다양한 커리어 방향이 있을 수 있거든요. 그리고 제 동기들 중에서 아직까지 일반기업으로 이직한 동기가 한 명도 없어서 일반 기업으로 가는 회계사 이야기를 들려드릴 수가 없네요. 나중에 말씀드릴 수 있는 기회가 생기면 다시 글 써보도록 하겠습니다.
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