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KPMC TV 안방환입니다.
지난 해 국제표준화기구 ISO에서는 안전보건에 대한 국제표준을 발간했습니다.
그동안 조직에서 OHSAS 18001이라는 규격을 통하여 안전보건경영시스템을 진행했다면 작년 부터는 ISO 45001이라는 국제표준을 통하여 한층 질 높은 안전보건경영시스템을 운영할 수 있게 되었습니다.
따라서 KPMC TV에서는 ISO 45001에 대한 내용을 많은 조직에서 이해할 수 있도록 기획 시리즈로 소개드리고자 합니다.
오늘은 그 첫번째 시간으로 안전보건경영시스템 ISO 45001 개요 부분입니다.
————————————————————————
[ISO 45001 안전보건경영시스템_1]0.개요
https://youtu.be/I0xlwiWMj1M
2.인용표준
3.용어와 정의
https://youtu.be/rdlhoGqRRYY [ISO 45001 안전보건경영시스템_3]4.조직상황
4.1 조직과 조직 상황의 이해
4.2 근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 이해
4.3 안전보거경영시스템 적용범위 결정
4.4 안전보건경영시스템
https://youtu.be/Mpm9hGfEaoE [ISO 45001 안전보건경영시스템_4]5.리더십과 근로자 참여
5.1 리더십과 의지표명
5.2 안전보건방침
5.3 조직의 역할, 책임 및 권한
5.4 근로자 협의 및 참여
https://youtu.be/fNYReJqNhY8 [ISO 45001 안전보건 경영시스템_5]최고경영자의 역할과 책임
https://youtu.be/uU0DxfWBvUc [ISO 45001 안전보건 경영시스템_6]6.기획
6.1 리스크와 기회를 다루는 조치
6.2 안전보건 목표와 목표 달성 기획
https://youtu.be/zeR_HpydBLA [ISO 45001 안전보건 경영시스템_7]7. 지원
7.1 자원
7.2 역량/적격성
7.3 인식
7.4 의사소통
7.5 문서화된 정보
https://youtu.be/6HPaQo57Lms [ISO 45001 안전보건 경영시스템_8]8. 운용
8.1 운용기획 및 관리
8.1.1 일반사항
8.1.2 위험요인 제거 및 OH\u0026S리스크 감소
8.1.3 변경관리
8.1.4 조달
8.2 비상시 대비 및 대응
https://youtu.be/nTbdxy2ftZ4 [ISO 45001 안전보건 경영시스템_9]9. 성과평가
9.1 모니터링, 측정, 분석 및 성과 평가
9.1.1 일반사항
9.1.2 준수평가
9.2 내부심사
9.2.1 일반사항
9.2.2 내부 심사 프로그램
9.3 경영검토
https://youtu.be/8Jsr46SCYJA [ISO 45001 안전보건 경영시스템_10]10. 개선
10.1 일반사항
10.2 사건, 부적합 및 시정조치
10.3 지속적 개선
https://youtu.be/ozcoWJTeoNU
iso 45001 절차서 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
안전보건경영시스템 표준 (ISO 45001: 2018 규격) – 인천관광공사
효과성에 대한 최고경영자의 공식적인 평가를 말한다. 경영검토 절차서, 문서번호, INTO-45001- …
Source: www.ito.or.kr
Date Published: 11/27/2022
View: 6513
Iso 45001 매뉴얼 절차서 | [Iso 45001 안전보건경영시스템
ISO 45001 (2018)_안전보건경영시스템_국문_영문_통합. 본 문서는 ISO45001:2018 안전보건경영시스템 – 요구사항을 한국중소기업인증지원센터㈜에서 인증기업이 쉽게 볼 …
Source: ppa.covadoc.vn
Date Published: 12/12/2021
View: 7243
안전보건경영매뉴얼 – 한솔케미칼
ISO 45001:2018. 표준문서명. 표준번호 개정일자(번호). 4.1. 조직과 조직 상황의 이해. 안전보건경영매뉴얼. M-3-002.
Source: www.hansolchemical.com
Date Published: 12/25/2021
View: 829
안전보건경영시스템(ISO-45001) 3장 용어의 정의 – 블로그
내용이 많지만, 주요 부분만 빠르게 읽어보면 도움이 될 것이다. · -안전보건관리규정 · -작업절차서(안전보건 포함) · 요구사항(3.8)의 불충족 · 상해 및 …
Source: blog.naver.com
Date Published: 4/22/2021
View: 2117
안전보건경영시스템 표준 (ISO 45001 – 세종도시교통공사
안전보건경영시스템 표준. (ISO 45001: 2018 규격). 문서번호 : SCTC-45001-P702. 개정번호 : 0. 작성일자 : 2020.11.11. 페이지 : 1 of 7. 문서화된 정보관리 절차서 …
Source: www.sctc.kr
Date Published: 2/12/2021
View: 9964
중소기업용 안전보건경영시스템 절차서 사례 – 다음블로그
ISO 45001 인증을 받은 한 작은 중소기업의 문서화. 즉 안전보건경영 매뉴얼에서. ISO 45001:2008 요구사항과 안전보건경영시스템 문서(절차서) …
Source: blog.daum.net
Date Published: 4/15/2021
View: 4224
ISO 45001 2018 매뉴얼,프로세스,절차서,지침서(전체) 서식
ISO 45001 2018 매뉴얼,프로세스,절차서,지침서(전체), ISO 45001:2018 매뉴얼,프로세스,절차서,지침서(전체)
Source: www.happycampus.com
Date Published: 9/30/2021
View: 7827
ISO 45001 안전보건경영시스템-인증과 절차 – ulsansafety
ISO 45001 안전보건경영시스템-인증과 절차. ulsansafety 2020. 9. 4. 20:43 … 매뉴얼, 절차서, 지침서, 내부심사/경영검토 심사 • 부적합 사항은 2단계 인증심사 …
Source: ulsansafety.tistory.com
Date Published: 10/12/2021
View: 6991
ISO 45001 (2018)_안전보건경영시스템_국문_영문_통합
본 문서는 ISO45001:2018 안전보건경영시스템 – 요구사항을 한국중소기업인증지원센터㈜에서 인증기업이 쉽게 볼 수 있도록 편집한 것입니다. 참고용으로 사용하시고, …
Source: isopass.or.kr
Date Published: 5/26/2022
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- Date Published: 2019. 8. 16.
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Iso 45001 매뉴얼 절차서 | [Iso 45001 안전보건경영시스템_1] 개요 250 개의 자세한 답변
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안전보건경영시스템(ISO-45001) 3장 용어의 정의
IS0-45001 세번째 조항 ‘용어의 정의’를 살펴보자
내용이 많지만, 주요 부분만 빠르게 읽어보면 도움이 될 것이다.(중요 부분은 글자를 두껍게 표시)
3. 용어의 정의
3.1 조직(organization)
조직의 목표(3.16) 달성에 대한 책임, 권한 및 관계가 있는 자체의 기능을 가진 사함 또는 사람의 집단
3.2 이해관계자(interested party)
의사결정 또는 활동에 영향을 줄 수 있거나, 영향을 받을 수 있거나 또는 그들 자신이 영향을 받는다는 인식을 할 수 있는 사람 또는 조직
– 법적 규제기관(고용노동부 등)
– 모기업(최고경영자, 근로자 등)
– 공급자, 계약자, 하도급업체
– 경쟁사, 지역 주민 등
3.3 근로자(worker)
조직(3.1)의 관리하에서 업무/작업 또는 업무 관련 활동을 수행하는 인원/사람
– 근로자에는 최고경영자(3.12), 관리자, 비관리자 인원 모두 포함
– 정규직, 비정규직, 파트타이머(간헐적 작업자) 등 모든 인원 포함
3.4 참여(partcipation)
의사결정 과정에의 모든 이해관리자(3.2), 근로자(3.3)가 적극적으로 참여
3.5 협의(consultation)
의사결정을 내리기 전에 의견을 구함
– 근로자 대표가 있는 경우 근로자 대표와의 협의 포함
3.6 작업장(workplace)
인원이 업무 목적으로 근무하거나 업무를 위하여 이동할 필요가 있는 조직(3.1) 관리하에 있는 장소
– 작업장 내에서 도급 계약을 맺어 상주하거나 출입하는 협력업체 등 관리 필요함
3.7 계약자(contractor)
합의된 계약서, 규정 및 조건에 따라 조직에 서비스를 제공하는 외부 조직
– 발주(작업장 내 건설공사), 도급사업(단가계약 협력업체 등 ) 포함
3.8 요구사항(requirement)
명시적인 요구 또는 기대, 일반적으로 묵시적이거나 의무적인 요구 또는 기대
– 법규(산업안전보건법 등)
3.9 법적 요구사항 및 기타 요구사항(legal requirements
조직(3.1)이 준수하여야 하는 법적 요구사항과 조직이 준수해야 하거나 준수하기로 선택한 기타 요구사항(3.8)
3.10 경영시스템(management system)
방침(3.14)과 목표(3.16)를 수립하고 그 목표를 달성하기 위한 프로세스(3.25)를 수립하기 위해 상호 관련되거나 상호 작용하는 조직(3.1) 요소의 집합
3.11 안전보건경영시스템(occupational health and safety system)
안전보건 방침(3.15)을 달성하기 위해 사용되는 경영시스템(3.10) 또는 경영시스템의 일부
3.12 최고경영자(top management)
최고 계층에서 조직(3.1)을 지휘하고 관리하는 사람 또는 그룹
– 작은 회사인 경우 : 사장
– 지사가 여러개 있는 큰 회사인 경우 : 사업소장(본부장)
– 조직을 지휘하고 관리하는 사람으로 안전보건경영시스템의 최종적인 책임이 있으며 조직의 인사권 및 자원의 이동 등을 결정할 권한이 있는 사람을 최고경영자라 함
3.13 효과성(effectiveness) 계획된 활동이 실현되어 계획된 결과가 달성되는 정도
3.14 방침(policy)
최고경영자(3.12)에 의해 공식적으로 표명된 조직(3.1)의 의도 및 방향
-안전보건경영방침
3.15 안전보건 방침(occupational health and safety policy)
근로자(3.3)의 작업과 관련된 상해 및 건강상 장해(3.18)를 예방하고 안전하고 건강한 작업장(3.6)을 제공하기 위한 방침(3.14)
-안전보건관리규정
-작업절차서(안전보건 포함)
3.16 목표(objective)
달성되어야 할 결과
3.17 안전보건 목표(occupational health and safety objective)
안전보건 방침(3.15)과 일관되게 특정한 결과를 달성하기 위해 조직(3.1)이 설정한 목표(3.16)
3.18 상해/부상 및 건강 장해(injury and ill health)
사람의 신체적, 정신적 또는 인지적 상태에 대한 악영향
3.19 위험요인(hazard)
상해 및 건강상 장해(3.18)를 가져올 잠재적인 요인
3.20 리스크(risk)
불확실성의 영향
-안전보건 리스크를(3.18) 포함한 모든 위험성
3.21 안전보건 리스크(occupational health and safety risk)
업무/작업과 관련하여 위험한 사건 또는 노출의 발생 가능성과 사건 또는 노출로 야기될 수 있는 상해 및 건강상 장해(3.18) 심각성의 조합
3.22 안전보건 기회(occupational health and safety opportunity)
안전보건 성과(3.28)의 개선을 가져올 수 있는 상황 또는 상황의 집합
3.23 역량/적격성(competence)
의도된 결과를 달성하기 위해 지식 및 스킬을 적용하는 능력
3.24 문서화된 정보(documented information)
조직(3.1)에 의해 관리되고 유지되도록 요구되는 정보 및 정보가 포함되어 있는 매체
3.25 프로세스(process)
입력을 사용하여 의도된 결과를 만들어 내는 상호 관련되거나 상호 작용하는 활동의 집합
3.26 절차(procedure)
활동 또는 프로세스(3.25)를 수행하기 위하여 규정된 방식
3.27 성과(performance)
측정 가능한 결과
3.28 안전보건 성과(occupational health and safety performance)
근로자(3.3)에 대한 상해 및 건강상 장해(3.18) 예방의 효과성(3.13)과 관련된 안전하고 건강한 작업장(3.6)의 제공과 관련된 성과(3.27)
3.29 외주처리(out source)
외부 조직(3.1)이 조직의 기능 또는 프로세스(3.25)의 일부를 수행
3.30 모니터링(monitoring)
시스템, 프로세스(3.25) 또는 활동의 상태를 확인 결정
3.31 측정(measurement)
값을 결정하는 프로세스(3.25)
3.32 심사(audit)
심사 기준에 충족되는 정도를 결정하기 위하여 심사 증거를 수집하고, 이를 객관적으로 평가하기 위한 체계적이고 독립적이며 문서화된 프로세스(3.25)
– 심사는 내부 심사(1자) 또는 외부 심사(2자, 3자)가 진행 가능함
3.33 적합(conformity)
요구사항(3.8)의 충족
3.34 부적합(nonconformity)
요구사항(3.8)의 불충족
3.35 사건(incident)
상해 및 건강상 장해(3.18)를 초래하거나, 초래할 수 있는 작업으로부터 일어나는, 또는 작업 중에 발생한 것
3.36 시정조치(corrective action)
부적합(3.34)이나 사건(3.35)의 원인을 제거하고 재발을 방지하기 위한 조치
3.37 지속적 개선(continual improvement)
성과(3.27) 를 향상시키기 위하여 반복하는 활동
중소기업용 안전보건경영시스템 절차서 사례
「중대재해 처벌 등에 관한 법률」(이하 중대재해처벌법)이 2022년도 1월 27일부터 50인 이상 사업장에 전면 적용되고 2024년부터는 5인 이상 사업장으로 그 적용 대상이 확대될 것이다.
중대재해처벌법은 사업주 또는 경영책임자 등의 안전보건관리체계 구축 의무를 주요 골자로 하고 있다.
하지만 해당 의무이행에 관하여 특히 소규모 기업의 우려가 큰 것이 사실이다.
소규모 기업도 이제부터라도 안전보건경영시스템 구축을 시작하는 것이 바람직하다고 생각한다.
안전보건은 이제 필수항목이다.
안전보건관리체계란
사업주 또는 경영책임자가 중심이 되어 사업장에서 발생하는 위험요인을 파악하고 이를 제거, 대체, 통제하기 위한 일련의 체계를 의미합니다.
즉, 근로자 생명 보호와 안전한 작업환경을 기업경영의 주요 가치로 삼고 이를 실현하기 위해 자원과 인력을 배정하고, 관련 활동이 제대로 이뤄지고 있는지 전사 차원의 점검과 평가를 정기적으로 수행하는 일련의 경영활동입니다.
안전보건관리체계가 구축되어야 하는 이유는 다음과 같습니다.
① 사람의 생명은 그 무엇보다 중요합니다 .
사업주는 근로자 및 자신의 사업 영위활동에 함께하는 구성원을 보호하기 위해 안전한 작업환경을 조성할 의무가 있습니다. 하지만 여전히 대한민국의 노동현장에서 매년 2,000명 이상의 중대재해가 발생하고 있습니다.
② 산업재해는 언제든 발생할 수 있습니다 .
기계는 고장날 수 있고, 근로자는 작업 내용에 미숙할 수 있으며 실수할 수 있습니다.
기업 내 위험요인은 항상 존재함에도 불구하고 실제 재해가 이어지기 전까지는 이를 인식하기 어렵습니다.
기업의 최고책임자로부터 시작되는 안전보건 관리에 대한 의지와 투자로 위험요인들이 통제되지 않을 경우에는 산업재해를 예방할 수 없습니다.
③ 안전보건관리체계 구축은 사업에 이익이 됩니다 .
특히, 소규모 사업장에서는 사망, 중증부상‧질환이 한 건만 발생해도
보험료 상승, 위로금, 법적 절차에 따른 비용, 신규 인력 채용과 훈련, 근로자 사기 및 생산성 저하 등 사업 영위에 커다란 영향을 받게 됩니다. 일상 업무에서 근로자의 안전과 건강을 진지하게 고려하는 사업주는
장기적으로 그에 따른 이점을 얻게 됩니다. 안전을 중시하는 사업이 곧 탄탄한 사업이 됩니다.
오늘은 최근 ISO 45001 안전보건경영시스템 인증과 우험성 평가 우수사업장 획득을 위하여 컨설팅하여
ISO 45001 인증을 받은 한 작은 중소기업의 문서화
즉 안전보건경영 매뉴얼에서
ISO 45001:2008 요구사항과 안전보건경영시스템 문서(절차서) 대조표를 사례로 싣는다.
참고하시길 바란다.
문의사항은 010-3810-9314- 이노시스템 연구소로 문의하시길~
안전보건 경영 매뉴얼 문 서 번 호 DSS-0HS-001 제 정 일 자 2022. 01. 10 1.2 문서 대조표 개정일 ( 번호 ) 페 이 지 6 / 52
ISO 45001:2018 요구사항과 안전보건경영시스템 문서 대조표
ISO 45001:2018 요구사항 안전보건경영시스템 문서 비 고 요건조항 항 목 문서번호 문 서 1 적용범위 2 인용표준 3 용어와 정의 4 조직 상황 4.1 조직과 조직 상황의 이해 4.2 근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 이해 4.3 안전보건경영시스템 적용범위 결정 4.4 안전보건경영시스템 DSS-OHP-01 안전보건 관리 절차서 5 리더십과 근로자 참여 5.1 리더십과 의지표명 5.2 안전보건 방침 5.3 조직의 역할 , 책임 및 권한 DSS-OHP-02 안전보건 조직관리 절차서 5.4 근로자 협의 및 참여 6 기획 6.1 리스크와 기회를 다루는 조치 6.1.1 일반사항 6.1.2 위험요인 파악 및 리스크와 기회의 평가 DSS-OHP-03 안전보건 위험의 파악 및 평가 절차서 6.1.3 법적 요구사항 및 기타 요구사항의 결정 DSS-OHP-04 법규 및 기타 요구사항 절차서 6.1.4 조치의 기획 6.2 안전보건 목표와 목표 달성 기획 DSS-OHP-05 안전보건 목표 및 추진계획 절차서
ISO 45001:2018 요구사항과 안전보건경영시스템 문서 대조표
ISO 45001:2018 요구사항 안전보건경영시스템 문서 비 고 요건조항 항 목 문서번호 문 서 6.2.1 안전보건 목표 6.2.2 안전보건 목표 달성 기획 7 지원 7.1 자원 DSS-OHP-06 안전보건 교육 및 훈련 절차서 7.2 역량 / 적격성 7.3 인식 7.4 의사소통 DSS-OHP-07 협의 및 의사소통 절차서 7.4.1 일반사항 7.4.2 내부 의사소통 7.4.3 외부 의사소통 7.5 문서화된 정보 DSS-OHP-08 안전보건 문서 및 자료 관리 절차서 7.5.1 일반사항 7.5.2 작성과 갱신 7.5.3 문서화된 정보의 관리 DSS-OHP-13 안전보건 기록관리 절차서 8 운용 8.1 운용 기획 및 관리 DSS-OHP-09 안전보건 운영관리 절차서 8.1.1 일반사항 8.1.2 위험요인 제거 및 안전보건 리스크 감소 8.1.3 변경 관리 8.1.4 조달 8.2 비상시 대비 및 대응 DSS-OHP-10 비상시 대비 및 대응 절차서
ISO 45001:2018 요구사항과 안전보건경영시스템 문서 대조표
ISO 45001:2018 요구사항 안전보건경영시스템 문서 비 고 요건조항 항 목 문서번호 문 서 9 성과 평가 9.1 모니터링 , 측정 , 분석 및 성과 평가 DSS-OHP-11 모니터링 및 측정관리 절차서 9.1.1 일반사항 9.1.2 준수 평가 9.2 내부 심사 DSS-OHP-14 안전보건 내부심사 절차서 9.2.1 일반사항 9.2.2 내부 심사 프로그램 9.3 경영 검토 DSS-OHP-15 안전보건 경영검토 절차서 10 개선 10.1 일반사항 10.2 사건 , 부적합 및 시정 조치 DSS-OHP-12 사고조사 및 부적합사항관리 절차서 10.3 지속적 개선
ISO 45001 2018 매뉴얼,프로세스,절차서,지침서(전체) 서식
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ISO 45001 안전보건경영시스템-인증과 절차
ISO (International Organization for Standardization)
1947년도에 설립된 비정부조직(NGO,Non-Governmental Organization)으로 전 세계 140여 개국의 국가표준기관의 연합체이다. 상품 및 서비스의 국제간 교류를 원활하게 하고, 지식, 과학, 기술 및 경제활동분야의 협력발전이라는 관점에서 표준화 및 관련 활동을 증진시키기 위해 설립되었다.
ISO는 국제표준기관들 중 가장 규모가 크며 산업 전반과 서비스에 관한 국제 규격 제정을 담당한다. ISO라는 명칭은 ‘ISO’는 하나의 단어로 ‘동등하다’ 라는 뜻을 가지고 있는 그리스어의 ‘isos’에서 유래되었다. ‘isos’ 는 접두어 iso의 어원이며 그 예로 ‘isometric’(측정 또는 치수가 같은) 및 ‘isonomy’(법 앞에 평등) 등이 있다.
‘equal’에서 ‘standard’까지 라는 개념에서 ‘ISO’라는 약칭을 선택하게 되었고, 각국에서 자국어로 번역하면서 약칭이 바뀌게 되는 혼란을 없애기 위해서도 전 세계 어느 나라에서나 ISO로 부르게 되었다. 즉 ISO는 iso에서 유래한 것이며, International Organization for Standardization의 약칭은 아니다.
ISO의 규격은 그 기구 설립의 취지에 맞게 자발적(Voluntary) 규격이다. 따라서 법적인 구속력이 전혀 없으며 다만 현재 ISO의 대부분의 회원국들이 ISO의 규격에 따라가는 추세이고 개별 국가의 규격이 ISO 규격과 차이가 있을 경우 그 표준을 이용하는 사용자가 국제 무역에서 불편을 겪을 수 있기 때문에 ISO는 그 정체성을 키워가고 있다.
ISO의 회원은 정회원, 통신회원 및 간행물 구독회원으로 구분된다. 정회원은 각국의 표준화 분야에서 가장 널리 대표적인 국가표준기관으로서, ISO 절차규정에 의거 ISO 입회가 허용된 국가표준기관이다.
정회원이 없는 국가의 경우 표준화에 관심 있는 국가기관은 이사회에서 규정한 절차에 따라, 투표권 없이 통신회원 또는 간행물 구독회원으로 등록할 수 있다. 한 국가에서 오직 하나의 기관만이 회원자격을 획득할 수 있다. ISO의 회원가입 현황은 2004년 말 정회원(Member body)에 99개국, 준회원(Correspondent Member)에 36개국, 간행물 구독회원(Subscriber Member)에 11개국 등 총 146개국이 가입, 활동 중이다.
우리나라는 1999년 이후로는 기술표준원(KATS：Korean Agency for Technology and Standards)이 정회원으로 활동 중이다.
ISO의 조직 구성은 총회, 이사회, 중앙사무국, 정책개발위원회, 이사회상임위원회, 특별자문그룹, 기술관리부 및 실제규격 제정 작업을 담당하는 다수의 기술위원회(TC)와 산하의 전문위원회(SC) 및 작업반(WG)으로 구성된다.
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