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Softeer – 현대자동차그룹 SW인재확보플랫폼
SW 역량 진단 코딩 테스트와 SW 전문가들과의 네트워킹 프로그램, SW 부문 채용정보와 다양한 온라인 교육을 제공합니다. Challenge. SW 엔지니어로서 개발 역량 향상을 …
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Date Published: 7/25/2022
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softeer 코딩 테스트 후기 – 네이버 블로그
softeer는 현대자동차 그룹 SW 플랫폼이고, 연습 문제가 좀 있고(문제 양은 적음), 관련 강의 동영상도 가끔 있으며 채용 관련 SW 테스트도 이 플랫폼을 …
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 6/29/2022
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[현대자동차] 2021년 IT 플랫폼 개발직무 최종합격후기
현대자동차의 코딩테스트는 자체플랫폼인 softeer플랫폼에서 진행했습니다. 프로그래머스, 릿코드, 구름과 다소 다른 인터페이스였으나 개인적으로는 …
Source: community.linkareer.com
Date Published: 6/8/2022
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[기아자동차] 코딩 테스트 복기 & 후기
이번에 현대자동차도 그렇고 기아자동차에서 모빌리티 서비스에 집중하며 데이터 분석과 처리 관련된 직무를 뽑더라고요. 자동차 회사는 돈 많이 주니까( …
Source: haonly.tistory.com
Date Published: 12/4/2021
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연구개발본부 2022 하반기 대규모 신입 채용
[로봇 비전 시스템 개발(코딩테스트)] [로봇 상품화 및 사업화 추진(어학 Lv.4)]. 필수요건. · 학사/석사 학위를 기 취득하였거나, ’23년 2월 졸업 …Source: talent.hyundai.com
Date Published: 2/23/2022
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Top 12 현대 자동차 코딩 테스트 Top Answer Update
softeer 코딩 테스트 후기 : 네이버 블로그 · [현대자동차] 2021년 IT 플랫폼 개발직무 최종합격후기 – 대외활동 공모전 인턴 링커리어 커뮤니티 · “코딩 …
Source: toplist.xosotanphat.com
Date Published: 1/23/2021
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[현대엔지비] Softeer 정기 코딩 테스트(~9/4) – 중앙대학교
테스트 목적 : 정기 코딩 테스트를 통한 역량검증 및 사전 인증 등급 획득2. … 현대자동차, 기아, 현대모비스, 현대오토에버 SW 분야 지원 시, 코딩 …
Source: me.cau.ac.kr
Date Published: 3/22/2022
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현대자동차 자율주행 현대자동차_코딩테스트 – 코멘토
현대자동차 코딩테스트. 안녕하세요 현대자동차 지원 직무 선택 고민 중인데.. (자율주행 영상 인식 개발 vs 엔지니어링 데이터 처리 및 분석)
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Date Published: 7/11/2021
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Softeer 정기 코딩 테스트 안내 – UNIST – 컴퓨터공학과
테스트 목적 : 정기 코딩 테스트를 통한 역량검증 및 사전 인증 등급 획득 … 현대자동차, 기아, 현대모비스, 현대오토에버 SW 분야 지원 시, 코딩 …
Source: cse.unist.ac.kr
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“코딩 테스트 도전해보세요” 현대오토에버, 모든 지원자에게 …
“코딩 테스트 도전해보세요” 현대오토에버, 모든 지원자에게 응시 기회 제공. 현대자동차그룹 뉴스룸; 2022.07.18 오전 09:51 (UTC+09:00). 공유하기.
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- Date Published: 2021. 12. 4.
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현대자동차그룹 SW인재확보플랫폼
Softeer(소프티어)는 ‘Software + Engineer’의 합성어로써,
현대자동차그룹의 미래 모빌리티를 이끌어 나갈 SW 우수인재를 위한 온라인 플랫폼입니다.
SW 역량 진단 코딩 테스트와 SW 전문가들과의 네트워킹 프로그램,
SW 부문 채용정보와 다양한 온라인 교육을 제공합니다.
Challenge SW 엔지니어로서 개발 역량 향상을 위한 도전의 기회를 제공합니다. 연습문제와 인증/채용 코딩 테스트를 통해 SW 역량을 진단해볼 수 있습니다.
Connect SW 엔지니어로 성장을 꿈꾸는 이들의 소통을 지원합니다. 최신 기술과 현대자동차그룹 R&D 정보를 제공하며 자유롭게 이야기 나눌 수 있습니다.
Careers 미래 모빌리티를 함께 구현할 SW 엔지니어들에게 현대자동차그룹의 SW 직무 정보와 맞춤형 채용 정보를 제공합니다. 인재DB에 등록해보세요.
Class SW 개발 역량 향상을 위한 다양한 교육용 콘텐츠들을 제공합니다. 체계적 학습을 위한 교육 로드맵과 연습문제 풀이 영상을 확인해 보세요.
softeer 코딩 테스트 후기
시험 문제는 총 3문제, 시간은 2시간 주어진다. 주어진 온라인 IDE 외의 다른 IDE는 사용하지 말라고 명시되어 있고, python에서 주어지는 표준 라이브러리 문서는 열람 가능하다.
난이도는 softeer 연습문제 식으로 매기면 1번 ★★ 2번 ★★★ 3번 ★★★★ 정도 되지 않을까 싶었는데, 실은 난이도 ★★★ 까지밖에 연습문제를 안풀어봐서 확신할 수는 없다.
1번)
임의의 리스트(길이 n)가 주어지고 그 중 k개를 순서대로 고르는데 그 중 최소가 되는 합을 제시하라는 문제였음. 나는 예제 확인해보고 k가 1일 때와 n일 때, 리스트가 모두 최대의 수이면서 k가 n 일 때를 따로 확인했는데, 마지막 경우에 내가 평소에 하던 대로 INF=1e9로 해놓고 최대치를 업데이트 하는 방식으로 하면 틀리게 나왔었음. 이것 말고는 도대체 무슨 함정이 있는 걸까 갸웃하면서 다음 문제로 넘어감
2번)
로봇의 크기와 타입이 주어지고 로봇의 크기를 오름차순으로 배열하는 문제였다. 대신 한 번에 양 옆 로봇과 순서를 바꿀 수 있고, 바꿀 로봇과 로봇 타입에 따라 비용이 다름. 비용을 계산하라는 문제였음.
이 문제는 내가 로봇 순서를 바꿀 때마다 비교해야하는 인덱스도 바뀌기 때문에 좀 헤맸는데 여차저차하다가 시험시간 7분 남기고 해결해서 제출함. 예제를 모두 맞추는 데에 온 힘을 썼기 때문에 따로 코너 케이스를 찾아볼 여유는 남아있지 않았다…
3번)
트리를 주고 각 정점에 색깔 인덱스를 준 다음, 각 색깔 당 그 색을 포함하는 단순 경로의 수를 제출하라는 문제였는데.. 단순 경로를 세는 문제를 내가 풀어봤나? 뭘 어떻게 해야하는 겨 해당 색의 정점을 모은 다음에 걔네가 속하도록 단순 경로를 짜야하나? 하다가 그냥 2번으로 다시 돌아갔다.. 내가 풀 줄 몰랐기 때문에 별 네 개 준 거 맞음.
[기아자동차] 코딩 테스트 복기 & 후기
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기아자동차 코딩 테스트 후기
안녕하세요-! 며칠 전 기아자동차 코딩 테스트를 봤습니다!
그래서 오늘 복기겸 후기로 이렇게 포스팅을 합니다.
저는 도메인을 막론하고 데이터 직무 쪽으로 계속 지원을 하고 있어요.
이번에 현대자동차도 그렇고 기아자동차에서 모빌리티 서비스에 집중하며 데이터 분석과 처리 관련된 직무를 뽑더라고요.
자동차 회사는 돈 많이 주니까( 내 1순위) 지원서를 열심히 작성해 지원하게 되었습니다!
1차 – 서류
전형은 서류 – 1차 면접 – 2차 면접 – 최종 합격 이렇게 나와있었어요! 코딩 테스트가 추가되어 코딩테스트를 봤고 그 후기 포스팅이지만 코딩테스트가 없는 줄 알았어요… ㅎㅎ
아무튼! 이제 서류는 어느 정도 붙는 것 같아요. 서류에 엄청난 공을 들인 것은 아니지만 한 2주 정도 조금씩 스트레스받아가며 자소서도 열심히 작성하고 그동안 진행했던 프로젝트 정리한 내용을 가공해 지원서를 작성하였습니다.
자소서 문항은 총 3문항이었고 본인 역량 소개, 기아인 키워드에 따른 자기소개, 앞으로의 커리어 계획에 대해 작성하는 문항이었습니다.
서류 합격 발표는 코딩 테스트 보기 약 9일쯤 전에 났습니다. 회사에 있다가 퇴근하기 약 1시간 전이었는데 확인하고 헙! 하고 놀라다가 사레가 걸렸었죠 ㅋㅋㅋ
2차 – 코딩테스트
두구둥! 오랜만에 보는 합격 소식이라 기분이 좋았습니다!
그리고 아래 오픈 채팅방을 열어주셔서 자유롭게 들어가 채용 관련 질문을 할 수 있었습니다.
그런데 평일 애매한 시간이어서 반차를 내야 하는 상황이었습니다.. ㅠㅠ 안 그래도 없는데 눈치를 보며 반차를 일단 썼습니다.
처음에는 응시 언어에 Java 밖에 없었습니다. 위에 언급한 오픈 채팅방에서 응시 언어와 관련된 질문이 쏟아졌고 며칠 뒤 응시 언어가 추가되었다는 소식에 달려가 보니 C, C++ 이 추가되었더라고요! 직무가 데이터 쪽이라 파이썬 추가는 없냐는 지원자들도 있었지만 딱 잘라 없다고 하더라구요… ㅎㅎ
저는 처음에 알고리즘 공부할 때 C++ 언어로 했어서 그나마 한 일주일 공부하며 자주 사용하는 자료구조를 익혔지만 파이썬으로만 준비해온 지원자들에게는 조금 어려웠겠다 싶었어요.
사실 저도 올해 5월부터는 파이썬으로 알고리즘을 준비해왔어서 C++은 많이 까먹었을 것 같았는데 다행히 많이 까먹지 않았더라고요. 그리고 어떤 언어라도 접근하는 방향은 비슷하니 그동안 문제 해결력이 많이 길러진 이유에서인지 금방 금방 문제를 풀 수 있었습니다.
아무튼 대망의 코딩 테스트 당일! 점심을 많이 먹고 집에 와서 아이스크림도 먹고 접속을 했습니다.
프로그래머스에서 응시를 했고, 구글링 금지 , 감독관 연결까지는 하지 않았지만 웹캠, 데스크톱 공유, 스마트폰으로 스트리밍 까지 꼼꼼한 관리하에 시험을 보게 되었습니다.
시험은 총 3문제였습니다. (제가 당일에는 도저히 후기를 쓰기 어려울 것 같아서 시험 보자마자 침대에 누워서 시험 본 문제 유형과 내용을 메모해 놨어요 ㅋㅋㅋㅋ 보통 바로 까먹거든요 저는.. ㅎㅎ)
자세히는 누출하면 안 된다고 해서 간략하게 문제 유형만 말씀드리자면,
어레이(벡터) – 정렬, 넣고 빼기
규칙 – 수학적 규칙? 이 문제는 사실 좀 오래 걸렸어요 규칙을 못 찾아서.. ㅎㅎ 여기서도 벡터를 사용했습니다.
나누기와 모듈러 – 이것도 규칙을 찾을 수 있는가와 비슷한 문제
위와 같은 문제였고, 난이도는 2문제는 합쳐서 25분 정도만에 풀고 나머지 한 문제에서 한 한 시간 걸렸습니다. 어렵지 않은 정도 라고 할 수 있죠!
오랜만에 코딩 테스트를 보고 기분이 좀 좋아서 방에서 뒹굴다가 저녁으로는 초밥 먹고 금요일이니 신나서 집에서 혼자 놀았습니다 ㅋㅋㅋㅋ
그럼 결과 나오면 가지고 올게요!
읽어주셔서 감사합니다 😊
이만 🙂
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Top 12 현대 자동차 코딩 테스트 Top Answer Update
카카오, SK, 현대자동차를 거친 개발자 출신 인사팀장 피셜 합격하는 코딩테스트 준비법 [나는 인사담당자다]
카카오, SK, 현대자동차를 거친 개발자 출신 인사팀장 피셜 합격하는 코딩테스트 준비법 [나는 인사담당자다]
softeer 코딩 테스트 후기 : 네이버 블로그
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[현대자동차] 2021년 IT 플랫폼 개발직무 최종합격후기 – 대외활동 공모전 인턴 링커리어 커뮤니티Article author: community.linkareer.com
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– 지원 동기
B2B 회사를 다니다가, 회사 사정이 안좋아져 이직을 결심하게 되었습니다. B2C를 하고싶은 마음도 컸고, 트래픽이 많은 서비스를 개발하고 싶었습니다. 잘 찾아보니 현대자동차에서 모빌리티 역량을 강화하기 위해 IT쪽으로 많은 노력을 하고 있었고, 네카라…
– 지원 동기 B2B 회사를 다니다가, 회사 사정이 안좋아져 이직을 결심하게 되었습니다. B2C를 하고싶은 마음도 컸고, 트래픽이 많은 서비스를 개발하고 싶었습니다. 잘 찾아보니 현대자동차에서 모빌리티 역량을 강화하기 위해 IT쪽으로 많은 노력을 하고 있었고, 네카라… Table of Contents:
[현대자동차] 2021년 IT 플랫폼 개발직무 최종합격후기 – 대외활동 공모전 인턴 링커리어 커뮤니티Read More
“코딩 테스트 도전해보세요” 현대오토에버, 모든 지원자에게 응시 기회 제공
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MZ 세대 면접위원 배치, 다양한 세대 시각에서 평가
출퇴근 시간 자유로운 유연 근무제 시행 | 현대오토에버 뉴스
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현대자동차 자율주행 현대자동차_코딩테스트 | 코멘토
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직무가 맞지 않아서 확실히는 모르지만 제 지인의 경우를 보았을때 자율주행도 학사이 비율이 꽤 되는것으로 알고 있습니다.현대자동차, 자율주행, 현대자동차_코딩테스트
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[기아자동차] 코딩 테스트 복기 & 후기 :: Haonly’s BlogArticle author: haonly.tistory.com
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현대자동차 소프티어 2차 인증평가 후기(코딩 공부 주절주절..)
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현대자동차 소프티어 2차 인증평가 후기(코딩 공부 주절주절)
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현대자동차 소프티어 2차 인증평가 후기(코딩 공부 주절주절..)
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Your Anonymous Workplace Community – Blind
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softeer 코딩 테스트 후기
시험 문제는 총 3문제, 시간은 2시간 주어진다. 주어진 온라인 IDE 외의 다른 IDE는 사용하지 말라고 명시되어 있고, python에서 주어지는 표준 라이브러리 문서는 열람 가능하다. 난이도는 softeer 연습문제 식으로 매기면 1번 ★★ 2번 ★★★ 3번 ★★★★ 정도 되지 않을까 싶었는데, 실은 난이도 ★★★ 까지밖에 연습문제를 안풀어봐서 확신할 수는 없다. 1번) 임의의 리스트(길이 n)가 주어지고 그 중 k개를 순서대로 고르는데 그 중 최소가 되는 합을 제시하라는 문제였음. 나는 예제 확인해보고 k가 1일 때와 n일 때, 리스트가 모두 최대의 수이면서 k가 n 일 때를 따로 확인했는데, 마지막 경우에 내가 평소에 하던 대로 INF=1e9로 해놓고 최대치를 업데이트 하는 방식으로 하면 틀리게 나왔었음. 이것 말고는 도대체 무슨 함정이 있는 걸까 갸웃하면서 다음 문제로 넘어감 2번) 로봇의 크기와 타입이 주어지고 로봇의 크기를 오름차순으로 배열하는 문제였다. 대신 한 번에 양 옆 로봇과 순서를 바꿀 수 있고, 바꿀 로봇과 로봇 타입에 따라 비용이 다름. 비용을 계산하라는 문제였음. 이 문제는 내가 로봇 순서를 바꿀 때마다 비교해야하는 인덱스도 바뀌기 때문에 좀 헤맸는데 여차저차하다가 시험시간 7분 남기고 해결해서 제출함. 예제를 모두 맞추는 데에 온 힘을 썼기 때문에 따로 코너 케이스를 찾아볼 여유는 남아있지 않았다… 3번) 트리를 주고 각 정점에 색깔 인덱스를 준 다음, 각 색깔 당 그 색을 포함하는 단순 경로의 수를 제출하라는 문제였는데.. 단순 경로를 세는 문제를 내가 풀어봤나? 뭘 어떻게 해야하는 겨 해당 색의 정점을 모은 다음에 걔네가 속하도록 단순 경로를 짜야하나? 하다가 그냥 2번으로 다시 돌아갔다.. 내가 풀 줄 몰랐기 때문에 별 네 개 준 거 맞음.
“코딩 테스트 도전해보세요” 현대오토에버, 모든 지원자에게 응시 기회 제공
모빌리티 테크 기업 현대오토에버(서정식 대표)가 대규모 인재 채용을 진행한다. 차량SW, 스마트X 등 다양한 모빌리티 테크 분야에서 연구 및 서비스를 확장하기 위함이다. 이번 채용은 ICT, 차량SW 분야의 △PM △SW(프론트엔드/백엔드) △아키텍트 △데이터 분석 △품질 △보안 △디자인 △기획(기술, 서비스) 등 다양한 직군에서 000명을 모집할 예정이다. 신입 인재 채용은 7월 19일부터 8월 1일까지, 경력직 인재 채용은 7월 21일부터 8월 4일까지 원서를 접수한다. 현대오토에버는 개발 직무 역량 중심의 채용을 위해 SW개발 부문에 지원서를 접수하는 모든 신입 사원 지원자에게 코딩 테스트 기회를 제공한다. 입사 지원서를 작성한 신입 사원 지원자는 모두 인성 검사와 코딩 테스트로 구성된 온라인 전형에 응시할 수 있다. 또 젊고 수평적인 조직 문화를 위해 MZ 세대 사원을 면접위원으로 배치한다. 각 팀 주니어급 사원이 면접에 참여함으로써 다양한 세대의 시각에서 지원자를 평가하고 함께 일하고 싶은 팀원을 선발할 수 있다. 현대오토에버는 직원들이 원하는 시간에 출근할 수 있는 유연 근무제를 시행하고 있다. 오전 10시에서 오후 3시까지 집중 근무 시간을 준수하면 그 외 시간에 자유롭게 출·퇴근할 수 있다. 아울러 신규 입사자를 대상으로 현대·기아·제네시스 차를 첫차로 구매할 때 구매 지원금 20%를 지원하는 등 다양한 복지 제도를 제공하고 있다. 한편 이번 채용과 관련해 채용 담당자, 현직자와 상담할 수 있는 온라인 채용 설명회가 진행된다. 설명회는 신입 부문 대상 7월 26일, 경력 부문 대상 7월 28일 진행될 예정으로 관련 공지는 현대오토에버 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. (현대오토에버 채용 홈페이지:https://hyundai-autoever.recruiter.co.kr)
[기아자동차] 코딩 테스트 복기 & 후기728×90 반응형 기아자동차 코딩 테스트 후기 안녕하세요-! 며칠 전 기아자동차 코딩 테스트를 봤습니다! 그래서 오늘 복기겸 후기로 이렇게 포스팅을 합니다. 저는 도메인을 막론하고 데이터 직무 쪽으로 계속 지원을 하고 있어요. 이번에 현대자동차도 그렇고 기아자동차에서 모빌리티 서비스에 집중하며 데이터 분석과 처리 관련된 직무를 뽑더라고요. 자동차 회사는 돈 많이 주니까( 내 1순위) 지원서를 열심히 작성해 지원하게 되었습니다! 1차 – 서류 전형은 서류 – 1차 면접 – 2차 면접 – 최종 합격 이렇게 나와있었어요! 코딩 테스트가 추가되어 코딩테스트를 봤고 그 후기 포스팅이지만 코딩테스트가 없는 줄 알았어요… ㅎㅎ 아무튼! 이제 서류는 어느 정도 붙는 것 같아요. 서류에 엄청난 공을 들인 것은 아니지만 한 2주 정도 조금씩 스트레스받아가며 자소서도 열심히 작성하고 그동안 진행했던 프로젝트 정리한 내용을 가공해 지원서를 작성하였습니다. 자소서 문항은 총 3문항이었고 본인 역량 소개, 기아인 키워드에 따른 자기소개, 앞으로의 커리어 계획에 대해 작성하는 문항이었습니다. 서류 합격 발표는 코딩 테스트 보기 약 9일쯤 전에 났습니다. 회사에 있다가 퇴근하기 약 1시간 전이었는데 확인하고 헙! 하고 놀라다가 사레가 걸렸었죠 ㅋㅋㅋ 2차 – 코딩테스트 두구둥! 오랜만에 보는 합격 소식이라 기분이 좋았습니다! 그리고 아래 오픈 채팅방을 열어주셔서 자유롭게 들어가 채용 관련 질문을 할 수 있었습니다. 그런데 평일 애매한 시간이어서 반차를 내야 하는 상황이었습니다.. ㅠㅠ 안 그래도 없는데 눈치를 보며 반차를 일단 썼습니다. 처음에는 응시 언어에 Java 밖에 없었습니다. 위에 언급한 오픈 채팅방에서 응시 언어와 관련된 질문이 쏟아졌고 며칠 뒤 응시 언어가 추가되었다는 소식에 달려가 보니 C, C++ 이 추가되었더라고요! 직무가 데이터 쪽이라 파이썬 추가는 없냐는 지원자들도 있었지만 딱 잘라 없다고 하더라구요… ㅎㅎ 저는 처음에 알고리즘 공부할 때 C++ 언어로 했어서 그나마 한 일주일 공부하며 자주 사용하는 자료구조를 익혔지만 파이썬으로만 준비해온 지원자들에게는 조금 어려웠겠다 싶었어요. 사실 저도 올해 5월부터는 파이썬으로 알고리즘을 준비해왔어서 C++은 많이 까먹었을 것 같았는데 다행히 많이 까먹지 않았더라고요. 그리고 어떤 언어라도 접근하는 방향은 비슷하니 그동안 문제 해결력이 많이 길러진 이유에서인지 금방 금방 문제를 풀 수 있었습니다. 아무튼 대망의 코딩 테스트 당일! 점심을 많이 먹고 집에 와서 아이스크림도 먹고 접속을 했습니다. 프로그래머스에서 응시를 했고, 구글링 금지 , 감독관 연결까지는 하지 않았지만 웹캠, 데스크톱 공유, 스마트폰으로 스트리밍 까지 꼼꼼한 관리하에 시험을 보게 되었습니다. 시험은 총 3문제였습니다. (제가 당일에는 도저히 후기를 쓰기 어려울 것 같아서 시험 보자마자 침대에 누워서 시험 본 문제 유형과 내용을 메모해 놨어요 ㅋㅋㅋㅋ 보통 바로 까먹거든요 저는.. ㅎㅎ) 자세히는 누출하면 안 된다고 해서 간략하게 문제 유형만 말씀드리자면, 어레이(벡터) – 정렬, 넣고 빼기 규칙 – 수학적 규칙? 이 문제는 사실 좀 오래 걸렸어요 규칙을 못 찾아서.. ㅎㅎ 여기서도 벡터를 사용했습니다. 나누기와 모듈러 – 이것도 규칙을 찾을 수 있는가와 비슷한 문제 위와 같은 문제였고, 난이도는 2문제는 합쳐서 25분 정도만에 풀고 나머지 한 문제에서 한 한 시간 걸렸습니다. 어렵지 않은 정도 라고 할 수 있죠! 오랜만에 코딩 테스트를 보고 기분이 좀 좋아서 방에서 뒹굴다가 저녁으로는 초밥 먹고 금요일이니 신나서 집에서 혼자 놀았습니다 ㅋㅋㅋㅋ 그럼 결과 나오면 가지고 올게요! 읽어주셔서 감사합니다 😊 이만 🙂 728×90 반응형
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[현대엔지비] Softeer 정기 코딩 테스트(~9/4)
1. 테스트 목적 : 정기 코딩 테스트를 통한 역량검증 및 사전 인증 등급 획득
2. 응시 대상
1) 응시 제한 없음
– 경력자, 재학생, 휴학생 및 졸업생 누구나 응시 가능
– 나이, 학년 및 전공 제한 없음
2) SW 개발 역량을 검증하고 향상 시키고 싶은 분
3) 문제 풀이 인원에게 인증 자격 부여
– 현대자동차, 기아, 현대모비스, 현대오토에버 SW 분야 지원 시, 코딩테스트 면제
3. 테스트 방법 : 온라인 인증평가
1) 문제수 / 풀이시간 : 2문항 / 3시간
2) 지원언어 : C, C++, JAVA, Python, Javascript
4. 지원방법 및 일정
1) 지원 방법 : https://softeer.ai 온라인 접수
2) 신청 접수 : 2022년 8월 24일(수) 10:00 ~ 9월 4일(일) 23:00
3) 테스트 일정 : 2022년 9월 6일(화) 17:00~20:00
5. 담당자 : 조범현 책임매니저 (현대엔지비 미래인재팀)
– 연락처 : 02-2621-5774, [email protected]
Softeer 정기 코딩 테스트 안내 – UNIST
Softeer 정기 코딩 테스트 안내
제목 : Softeer 정기 코딩 테스트 안내
1. 테스트 목적 : 정기 코딩 테스트를 통한 역량검증 및 사전 인증 등급 획득
2. 응시 대상
1) 응시 제한 없음
– 경력자, 재학생, 휴학생 및 졸업생 누구나 응시 가능
– 나이, 학년 및 전공 제한 없음
2) SW 개발 역량을 검증하고 향상 시키고 싶은 분
3) 문제 풀이 인원에게 등급 인증 자격 부여
– 현대자동차, 기아, 현대모비스, 현대오토에버 SW 분야 지원 시, 코딩테스트 면제
3. 테스트 방법 : 온라인 인증평가
1) 문제수 / 풀이시간 : 2문항 / 3시간
2) 지원언어 : C, C++, JAVA, Python, Javascript (라이브러리 제한 없음)
4. 지원방법 및 일정
1) 지원 방법 : https://softeer.ai 온라인 접수
2) 신청 접수 : 2021년 12월 6일(월) ~ 12월 20일(월) 17:00
3) 테스트 일정 : 2021년 12월 21일(화) 17:00~20:00
5. 담당자 : 도영호 책임매니저 (현대엔지비 미래인재팀)
– 연락처 : 02-2621-5768, [email protected]
“코딩 테스트 도전해보세요” 현대오토에버, 모든 지원자에게 응시 기회 제공
모빌리티 테크 기업 현대오토에버(서정식 대표)가 대규모 인재 채용을 진행한다. 차량SW, 스마트X 등 다양한 모빌리티 테크 분야에서 연구 및 서비스를 확장하기 위함이다. 이번 채용은 ICT, 차량SW 분야의 △PM △SW(프론트엔드/백엔드) △아키텍트 △데이터 분석 △품질 △보안 △디자인 △기획(기술, 서비스) 등 다양한 직군에서 000명을 모집할 예정이다.
신입 인재 채용은 7월 19일부터 8월 1일까지, 경력직 인재 채용은 7월 21일부터 8월 4일까지 원서를 접수한다. 현대오토에버는 개발 직무 역량 중심의 채용을 위해 SW개발 부문에 지원서를 접수하는 모든 신입 사원 지원자에게 코딩 테스트 기회를 제공한다. 입사 지원서를 작성한 신입 사원 지원자는 모두 인성 검사와 코딩 테스트로 구성된 온라인 전형에 응시할 수 있다.
또 젊고 수평적인 조직 문화를 위해 MZ 세대 사원을 면접위원으로 배치한다. 각 팀 주니어급 사원이 면접에 참여함으로써 다양한 세대의 시각에서 지원자를 평가하고 함께 일하고 싶은 팀원을 선발할 수 있다.
현대오토에버는 직원들이 원하는 시간에 출근할 수 있는 유연 근무제를 시행하고 있다. 오전 10시에서 오후 3시까지 집중 근무 시간을 준수하면 그 외 시간에 자유롭게 출·퇴근할 수 있다. 아울러 신규 입사자를 대상으로 현대·기아·제네시스 차를 첫차로 구매할 때 구매 지원금 20%를 지원하는 등 다양한 복지 제도를 제공하고 있다.
한편 이번 채용과 관련해 채용 담당자, 현직자와 상담할 수 있는 온라인 채용 설명회가 진행된다. 설명회는 신입 부문 대상 7월 26일, 경력 부문 대상 7월 28일 진행될 예정으로 관련 공지는 현대오토에버 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. (현대오토에버 채용 홈페이지:https://hyundai-autoever.recruiter.co.kr)
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