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안녕하세요. 덕지쌤 입니다. 오랜만에 실수령액 컨텐츠를 들고 왔어요 !
1년전 제 호봉 기준 실수령액에 대해 많은 분들이 관심을 가져주셔서 올해는 국공립어린이집교사 1호봉 기준으로 기본급 실수령액과 각종 수당들을 정리해서 가지고 왔어요. 정확하게 알아보기 위해 회계선생님의 도움을 받긴 했지만 그래도 혹시 틀린 부분이 있다면 덧글 달아주세요! 🙂
22년 두근두근 첫월급을 기다리며 남은 3월도 힘내서 보내보아요. 선생님들 화이팅 ~ ♡
▼ 더 자세한 이야기는 블로그에 있어요 ▼
https://blog.naver.com/deok_jiii/222634829053
국공립 어린이집 호봉 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
2022년 보육교사 호봉표 (feat. 국공립 어린이집 월급 인상 )
민간, 국공립, 직장어린이집 법인, 부모협동 등에 따라 실수령은 달라질 수 있습니다. 정확한 호봉표는 2022년이 되고 나서 중앙육아종합지원센터 사이트 …
Source: yunara.tistory.com
Date Published: 6/13/2021
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‘보육료 현실화 안 되니…’ 호봉 받는 국공립어린이집도 열악
【베이비뉴스 권현경 기자】어린이집 보육교사 인건비는 어린이집 유형에 따라 다르다. 국공립어린이집은 보건복지부가 매년 내놓는 ‘보육교직원 …
Source: www.ibabynews.com
Date Published: 10/29/2022
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2022년 국공립 보육교사 1호봉은 얼마일까? (2022 … – 집게사장
보육료 · 시간제 보육서비스 · 장애아 보육 지원 · 보육교직원 처우개선 · 기타. 지난달 1월 28일(금) 보건복지부에서 어린이집 운영·관리에 관한 제반 …
Source: jipgaeceo.tistory.com
Date Published: 10/26/2022
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2022년 유치원/어린이집 호봉표 – Daily Song
하지만 더 많이 올랐으면 하는 마음이 드네요. <어린이집 호봉>. 전에도 말씀드린 것처럼, 국가의 재정 지원을 받는 국공립어린이집은 보육교사들이 …
Source: ssong-day7.tistory.com
Date Published: 6/26/2021
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보육 교사 호봉표 | 국공립어린이집 보육교사 1호봉 월급, 수당 …
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Source: ppa.giaohangso1.vn
Date Published: 10/6/2022
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2021 보육교사 호봉표 / 국공립어린이집 월급 – 네이버 블로그
2021 보육교사 호봉표 / 국공립어린이집 월급 … 10년이 다되어가는 어린이집 생활인데 … 이와중에 2021년 호봉표가 발표되었고.
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Date Published: 2/9/2021
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2021 국공립 어린이집 호봉 – 화이트그리핀의 정보모음
2021 국공립 어린이집 호봉 국공립 어린이집은? 국가, 지방자치단체가 설치 운영하는 어린이집을 말한다. 대한민국에서는 6세 미만의 어린이를 돌보는 장소로 종류로는 …
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Date Published: 6/16/2021
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`2022년 보육교사 호봉표 2022 처우개선비 어린이집 연장반 …
교육공무원 봉급표에는 국공립 유치원 교사, 초등학교 교사, 중학교 교사, 고등학교 교사 등의 호봉표를 나타냅니다. 어린이집 보육교사랑 유치원 …
Source: exocet2018b.kro.kr
Date Published: 7/25/2022
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주제에 대한 기사 평가 국공립 어린이집 호봉
- Author: 덕지쌤
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- Date Published: 2022. 3. 13.
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2022년 보육교사 호봉표 (feat. 국공립 어린이집 월급 인상😎)
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오늘은 2022년 보육교사 호봉표에 대해서 알아보겠습니다. 2022년 호봉에 따른 보육교사 호봉표가 궁금하셨던 분들에게 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 코로나 때문에 힘들게 고생하시는 보육교사님들 힘내세요.
2022년 보육교사 호봉표
항상 연말 쯤 되면 내년의 보육교사 호봉표가 궁금해집니다. ^^
사실 매년 인상되는 금액은 크지 않습니다. 그래도 오르지 않는 것 보다는 낫죠.
인상이 되어도 실제로 받는 실수령액은 차이가 별로 나지 않습니다. ㅠㅠ
1호봉에서 근속년수가 올라 갈수록 호봉이 높아집니다.
민간, 국공립, 직장어린이집 법인, 부모협동 등에 따라 실수령은 달라질 수 있습니다.
정확한 호봉표는 2022년이 되고 나서 중앙육아종합지원센터 사이트에서 확인 하실 수 있습니다.
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🔻보육교사 자격증 취득방법 바록기🔻
http://central.childcare.go.kr/ccef/main.jsp
2022년 보육교사 호봉표
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마치며
지금까지 2022년 보육교사 호봉표에 대해서 알아보았습니다. 정확한 호봉표는 2022년이 시작되고 중앙육아지원센터 홈페이지에서 확인하시면 됩니다. 그리고 대략적으로 전년도 호봉보다 3만원 정도 인상한다고 생각하시면 됩니다. 코로나 19에 힘들게 근무하시는 보육교사님들 고생많으십니다. 항상 건강하고 행복한 하루 보내세요.
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‘보육료 현실화 안 되니…’ 호봉 받는 국공립어린이집도 열악
[우리 아이 첫 번째 선생님의 급여명세서] ③보육료 현실화 안 되면 호봉제도 유명무실【베이비뉴스 권현경 기자】
어린이집 보육교사 인건비는 어린이집 유형에 따라 다르다. 국공립어린이집은 보건복지부가 매년 내놓는 ‘보육교직원 인건비 지급기준’ 호봉제를 따르고 있으나 민간·가정어린이집의 경우 인건비 지급 기준은 따로 없고 경력과 관계없이 그해 최저임금을 받는다. 무상보육 시대, 민간·가정어린이집의 호봉제 도입이 필요한 이유를 살펴봤다. -기자 말
[기사 싣는 순서]1. [좌담] “우리 아이의 첫 번째 선생님의 급여, 왜 최저임금이죠?”
2. [인터뷰] 초임 보육교사와 15년 차 보육교사의 급여명세서
3. [인터뷰] ‘보육료 현실화 안 되니…’ 호봉 받는 국공립어린이집도 열악
4. [정책] “보육교사를 교육공무원으로” 보육교사 처우개선 약속은 어디로?
5. [목소리] 보육교사 호봉제 도입, 이룰 수 없는 꿈인가요?
민주노총 공공운수노조 보육지부는 지난 1월 7일 서울시 정동 민주노총 13층 대회의실에서 민간·가정어린이집 보육교사 임금 실태조사 결과 발표 기자회견을 열었다. 10년 차 국공립 보육교사 월급은 235만 원, 민간·가정 보육교사 월급은 182만 2480원이라고 공개했다. 김재호 기자 ⓒ베이비뉴스
“급여는 주는 사람 마음이에요. 그나마 국공립어린이집이 호봉을 인정해주니까 옮겨가려고 하는데, 연차가 높아지면 오래 일할 수가 없어요. 급여가 높아지니까요.”
민간어린이집에서 26년 일한 보육교사가 기자와 인터뷰에서 한 말이다. 민간·가정어린이집(이하 민간·가정)에 국공립어린이집(이하 국공립)처럼 경력을 인정한 호봉제 도입의 필요성이 이야기 했으나 호봉제가 있는 국공립에는 호봉이 높으면 더 일할 수가 없다니 이게 무슨 말일까. 좀 더 자세한 이야기를 국공립에서 일하는 보육교사들과 원장들의 이야기를 들어봤다.
“저는 만 5세 유아반을 맡고 있고, 현재 11호봉을 받고 있어요. 8년 차 때 송파구의 한 국공립에 면접을 보러 갔었는데요, 호봉이 너무 높아서 같이 일하기 어렵다고 하셨어요. 그때 3호봉 교사가 합격했다고 들었습니다. 저희 원에도 올해 2월에 교사 충원을 했는데요, 8~10호봉 교사들의 이력서가 많이 들어왔지만 신입교사 3명에게만 면접 기회를 주더라고요. 연차가 쌓일수록 불안한 부분이 많죠. 언제까지 여기서 일할 수 있을지….”
서울 동대문구의 한 국공립 보육교사 A 씨의 이야기다. A 씨는 지난 27일 기자와의 전화 통화에서 본인이 직접 이직 준비과정에서 겪은 것과 현재 일하는 어린이집에서의 있었던 일을 상세히 들려줬다. 또 해당 어린이집에는 최근 원장이 바뀌면서 원감이 20호봉이라 눈치가 보여 못 다니겠다고 그만뒀다고 했다.
2018년 전국 보육실태조사에서 호봉을 적용하는 기관 교사를 대상으로 평균 호봉을 분석한 결과, 보육교사 1만 8389명 중 호봉을 적용받는 9231명의 평균 호봉은 6.0호봉인 것으로 조사됐다.
또, 2009년 조사 이후 보육교사의 어린이집 교사 경력은 1년 7개월 증가한 반면 평균 호봉은 1호봉 높아져 현장에서 교사 경력만큼 호봉체계에 따라 급여를 주고 있지 못한 것으로 분석했다. 결국 경력이 많은 교사가 현장을 떠나가는 요인으로 작용할 수 있는 것으로, 경력자가 보육 현장에 지속해서 일할 수 있는 정책 마련이 절실하다는 지적이 끊이지 않고 있다.
◇ 국공립 평균 6호봉…”연차 높은 교사는 일하기 힘든 상황”
국공립 보육교사들은 연차가 높아지면 일하기 어려운 상황이라고 이야기했다. 자료사진. 최대성 기자 ⓒ베이비뉴스
경력 많은 교사가 국공립에서 일하기 힘들다는 게 사실일까. 베이비뉴스가 입수한 경기도의 한 지자체와 국공립의 위·수탁 협약서를 확인해 보니, 보육교직원의 임면과 관련해 “5호봉 이상 보육교직원 채용 시 위탁자의 승인을 받아야 한다”라고 명시돼 있다. 이 부분에 대해 해당 지자체 관계자에게 문의했더니, 이 관계자는 “지난해 7월부터 정부의 고용 안정화 권고 등을 반영해 이 조항을 삭제했다”고 설명했다.
보육교사 A 씨는 “국공립에서 보육교사 5년 차 이상만 되면 유아반은 맡을 수 없고 영아반을 맡아야 한다”고 말했다. 그 이유를 살펴보니, 국공립과 같은 정부 인건비 지원 시설은 영아반 교사 인건비의 80%, 유아반 교사 인건비의 30%를 정부로부터 지원받고 있다. 때문에 호봉이 높은 교사는 지원이 더 많은 영아반을 맡을 수밖에 없는 것이다.
국공립 보육교사들의 현장 이야기를 더 들어보자. 경기도 수원시의 한 국공립 14호봉 보육교사 B 씨. B 씨는 지난 29일 기자와의 전화 인터뷰에서 “국공립에 포함 안 된 경력까지 합치면 보육교사 16년 차인데 월급이 300만 원이 안 돼요. 이게 맞나 싶어요. 저 아르바이트하러 나온 거 아니거든요”이라고 말했다.
보육사업안내 ‘2021년도 보육교직원 인건비 지급기준’을 보면 1호봉 보육교사 월 지급액 194만 800원부터 30호봉 352만 9000원까지 나와 있다. B 씨가 일하는 국공립에는 가장 높은 호봉이 본인 14호봉이고 가장 낮은 호봉은 2호봉이다. 평균 5~6호봉. B 씨는 “원장이 교사에게 호봉 값어치를 하라고 압력을 많이 주죠. 연차 높은 교사는 일하기 힘든 상황입니다. 인신공격이나 괴롭혀서 더 버티지 못하게 해요”라고 주장했다.
강원도 춘천시의 한 국공립에 근무하는 11호봉 C 씨도 “오래 근무하는 건 어렵다”면서도 “이유는 급여 때문만은 아닌 것 같다”고 했다. C 씨는 29일 기자와의 전화 통화에서 “3~4년 지나면 눈치를 주거나 권고사직을 시켜요. 교사가 너무 오래 있으면 시스템을 다 알고 그러다 보니까 원장이 하고 싶은 대로 못 하니까 그런 것 같아요. 꼭 돈 문제만은 아닙니다”라고 말했다.
◇ 원장 측 “호봉 높은 교사 그만두게 한다는 데는 동의할 수 없다”
‘2021년도 보육교직원 인건비 지급기준’을 보면 1호봉 보육교사 월 지급액 194만 800원부터 30호봉 352만 9000원까지 나와 있다. 김재호 기자 ⓒ베이비뉴스
이 같은 보육교사들의 주장에 대해 국공립 원장들의 입장을 들어봤다. 서울에서 국공립을 운영하는 원장 D 씨와 올해 민간에서 국공립으로 전환된 어린이집 원장 E 씨를 지난 26일 차례로 전화 인터뷰했다.
D 씨는 인건비와 관련해, “전체 보육료의 65~75%가 인건비인데, 유아반의 경우 30%만 지원해주기 때문에 어린이집에서 70%를 더해야 하니 어려운 건 사실이에요. 그나마도 정원이 충족되면 괜찮지만 영유아 다 합쳐 정원 충족률이 70~80%인 상황에서 운영이 어려울 수밖에 없죠”라고 설명했다.
그렇지만 D 씨는 “호봉이 높은 교사를 그만두게 한다는 데는 동의할 수 없다”고 강한 어조로 말했다. D 씨는 “인건비 부담이 있다고 하더라도 연차가 높은 교사는 척하면 척이고 믿고 맡길 수 있어요. 교사들이 알아서 일 분담도 잘하고 훨씬 도움이 되기 때문에 원의 부담은 감수해야 하는 부분입니다”라고 강조했다.
올해 국공립으로 전환된 어린이집 원장 E 씨는 그간 민간에서 같이 일해 온 교사들과 국공립으로 옮겼다. E 씨는 “10호봉이 교사 반 이상이에요. 제일 호봉이 높은 교사는 15호봉인데 인건비가 운영비를 파먹어가는 겁니다. 호봉 낮은 교사를 채용하지 않으면 운영비를 까먹는 구조에요. 그러니 국공립에서는 인건비 지원이 적은 유아반 아동을 받지 않으려고 하는 곳도 있고요, 받는 곳에서는 호봉 높은 교사를 안 쓰게 되는 것 같아요.”
국공립 원장의 입장은 유아반 30% 인건비 지원은 너무 적다는 것이다. D 씨는 “대부분 국공립이라고 하면 인건비는 100%로 지원받는다고 생각해요. 국공립이라고 하면 사실 그래야 하지 않겠어요?”라고 반문했다.
E 씨는 “이제 보육료 지원체계 설계를 다시 해야 할 때가 됐습니다. 이제는 인건비 지원 시설(국공립·사회복지법인 등)과 미지원 시설(민간·가정)로 나누는 것은 의미가 없어요”라고 말했다.
◇ 국공립 교사들의 바람…“지자체마다 다른 수당 차별 없게 해달라”
민주노총 공공운수노조 보육지부는 지난 1월 7일 서울시 정동 민주노총 13층 대회의실에서 민간·가정어린이집 보육교사 임금 실태조사 결과 10명 중 9명이 최저임금을 받고 있다고 발표했다. 김재호 기자 ⓒ베이비뉴스
민간과 가정을 거쳐 국공립에서 11년 차 일하는 C 씨는 “저는 민간·가정에서도 일해 봤고, 호봉제라고 해서 국공립으로 왔는데 들어와서 일해 보니 일은 민간·가정과 똑같더라고요. 국공립은 특별하고 차이가 있을 줄 알았는데 똑같았어요. 저희 원만 그런 것인지 모르겠지만요. 민간·가정도 국공립과 똑같이 호봉제가 돼야 한다고 봐요. 제 생각은.”
국공립 보육교사들 역시 정부와 지자체에서 지급하는 수당이 있다. 하지만 민간·가정보다는 수당이 적다는 목소리다. 수원시의 경우, 처우개선비 15만 원, 영아반 담임수당 24만 원, 경우에 따라 영아전문 자격 수당 5만 원이 지급된다. 서울 동대문구의 경우, 처우개선비 14만 5000원과 맡은 반에 따라 누리 수당 36만 원을 받거나 영아반 담임수당 24만 원을 받는다.
국공립 보육교사의 바람도 민간·가정 보육교사와 다르지 않았다. 지자체마다 다르게 적용되고 있는 수당 차별을 없게 해달라는 것.
어떻게 하면 어린이집 운영의 어려움 없이 호봉을 인정해주고 교사들이 오랫동안 근무할 수 있게 할 수 있을까. E 원장은 “인건비 지원체계에 대한 논의가 필요한 시점이 됐다. 민간·가정에서누더기 수당 지급 대신 기본급에 반영해 호봉제 급여체계를 만들고, 정부의 보육교직원 인건비 지급비율과 지급방식 등에 대한 논의가 필요하다”고 말했다.
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2022년 국공립 보육교사 1호봉은 얼마일까? (2022년 보육사업 주요내용)
2022년 보육교사 1호봉 및 보육사업지침 안내
보육료 · 시간제 보육서비스 · 장애아 보육 지원 · 보육교직원 처우개선 · 기타
지난달 1월 28일(금) 보건복지부에서 어린이집 운영·관리에 관한 제반 사항을 담고 있는 ‘2022년 보육사업안내’ 지침을 개정하였습니다. 이번 개정은 보육현장의 의견을 반영하여 예산 변경 및 제도 운영의 미비점을 개선하였으니 주요 사항을 함께 살펴보도록 하겠습니다.
해당 포스팅은 보건복지부의 「2022년 보육사업안내」를 참고하였습니다. 자세한 내용은 아래의 보건복지부 홈페이지 또는 2022년 보육교직원 인건비 지원단가 포스팅을 살펴보시길 바랍니다.
※ 보건복지부 : 2022년 보육사업안내
※ 2022년도 보육교직원(보육교사) 인건비 지원단가 (호봉표)
보육료
올해 3월부터 어린이집에서 기관 보육료를 지원받기 위해서는 원장과 담임교사 등 보육교직원의 급여내역을 제출하여야 합니다.
기관 보육료는 ’21년 대비 8%가 인상되었으며 보육료 인상에 따라 민간·가정어린이집 영아반 보육교사의 처우개선을 위해 임금을 국공립 어린이집 보육교사의 1호봉 급여 이상으로 지급할 것을 권고하였습니다.
2022년 국공립 어린이집 보육교사 1호봉 월 급여 : 201.8만 원
2022년 보육교사 1호봉
시간제 보육서비스
2022년부터 시간제 보육서비스가 외국국적 아동까지 확대됩니다.
외국인 아동은 시간제 보육 관리기관에서 아동 등록 후 시간당 4,000원을 지불하고 서비스를 이용할 수 있으며 4월부터 아동등록 및 서비스 신청이 가능합니다.
장애아 보육지원 확대
① 장애아 보육료 인상
장애아 보육서비스의 질을 향상하기 위해 보육료가 6%가 인상되어 3만 원이 인상된 월 53.2만 원으로 책정되었습니다.
② 특수교사 및 치료사 수당 인상
장애아를 보육하는 어린이집에 근무하는 특수교사와 치료사의 처우개선을 위해 수당이 월 10만 원 인상(40만 원)되었습니다.
보육교직원 지원기준 완화 및 처우개선
① 보조교사 및 연장 보육 전담교사 지원기준 완화
영아반 운영 어린이집의 보조교사 지원이 확대되었습니다. 어린이집 전체 정원의 50%를 충족해야 보조교사를 지원했던 종전 기준을 영아반 정원의 50%만 충족하여도 지원받을 수 있습니다.
또한 인력수급이 어려운 도서·벽지·농어촌 지역의 경우, 어린이집 이용 아동 수와 이용시간 기준을 동시에 충족해야 지원받을 수 있었던 종전의 연장 보육 전담교사 시스템이 일단 선정되고 나면 한 가지 기준만 충족하여도 계속 지원받을 수 있게 되었습니다.
② 보육교사 처우개선
교사 대 아동 비율 특례를 인정받는 어린이집은 보육교사 1인이 보육할 수 있는 영유아 수가 증가하여 발생하는 수익금의 최소 30% 이상을 보육교사 급여 등에 사용하여야 하며, 이를 지키지 않을 경우 특례 적용에서 제외할 예정입니다.
보육교직원 배치기준 특례 수익금 30% 만 1세 반 : 13만 1,700원 만 2세 반 : 10만 9,200원 만 3~5세 반 : 8만 4,000원
또한 코로나 장기화 상황에서도 영유아 돌봄에 힘쓰고 있는 보육교사 처우 향상을 위해 교사근무환경개선비(담임수당)이 인상됩니다.
담임교사 : 월 24만 원 → 26만 원
연장 보육교사 : 월 12만 원 → 13만 원
아울러, 대체교사 관자에게만 운영비 예산 범위 내에서 지급하던 수당을 대체교사에게도 지급하고, 근무장소가 취약지역 또는 원거리 근무지일 경우 교통비에 상응하는 유류대 지급이 가능하도록 여비 규정을 마련하였습니다.
기타 개정사항
① 시간제 형태로 근무하는 교사의 보수교육 이수 시기
승급교육은 실제 근무 시간을 기준으로 하되, 정기적으로 실시하는 직무교육의 경우 실제 근무시간과 무관하게 근무 후 만 2년이 경과하면 근무 시작일로부터 3년 이내 이수하여야 합니다.
② 보조교사 및 연장보육교사 지원 우선순위
보조교사 : 장애아 전문/통합 어린이집 또는 열린어린이집으로 지정된 어린이집 등에 대해 우선 지원
연장보육교사 : 보육교사에게 국공립 1호봉 이상의 급여를 지급하는 민간·가정 어린이집 등에 대해 예산 범위 내에서 우선 지원
보조교사 및 연장보육교사 지원 우선순위
이번 보육사업 안내 개정사항은 2022년부터 영아수당 등 영아기 집중투자가 본격적으로 시작되는 해로서, 해당 정책을 집중적으로 지원하고 아동 친화적인 양육환경을 조성하기 위함이라고 합니다.
보건복지부에서 안내한 것처럼 올해는 아동수당을 만 8세까지 지급을 확대하였고, 영아수당 사업 또한 확대되었습니다.
이에 따른 보육교직원의 처우 또한 조금씩 증가하고 있는데요. 양육 여건과 보육교사의 근무 여건이 함께 개선되길 바랍니다.
더보기 2022년 보육사업안내
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2022년 유치원/어린이집 호봉표
안녕하세요.
오늘은 2022년 유치원과 어린이집 호봉에 대해 알아보겠습니다.
혹시라도 올해와 작년을 비교해보고 싶으시다면 2021년 호봉표에 관련해서 올린 글이 있으니 같이 참고해셔도 좋을 것 같습니다.
일단 내 호봉이 어디서부터 시작인지 알아봐야겠죠?
3년제 유아교육과 졸업은 7호봉부터, 4년제 유아교육와 졸업은 8호봉부터, 4년제 사범대학 유아교육과 졸업은 9호봉부터 시작됩니다.
<출처:중앙육아종합지원센터>
표를 보면 조금씩 오르고 있는 것을 확인할 수 있습니다. 하지만 더 많이 올랐으면 하는 마음이 드네요.
<어린이집 호봉>
전에도 말씀드린 것처럼, 국가의 재정 지원을 받는 국공립어린이집은 보육교사들이 호봉표에 의해서 임금을 받게 되는데 정부의 지원을 받지 못하는 민간, 가정어린이집의 경우는 거의 최저 임금을 받는 경우가 많아 차이가 있습니다.
<출처: 중앙육아종합지원센터, 2022년도 보육사업안내>
위에 있는 표와 같이 받을 수 있는 곳은 국공립어린이집, 사회복지법인, 법인, 단체 등 영어전담과 장애아전문 어린이집 등 정부 인건비 지원어린이집을 운영하는 곳에서 일을 하고 있는 보육종사자들입니다.
<출처: 종합육아종합지원센터, 2022년도 보육사업안내>
위 2022년 보육교사 호봉표에 의하면 8시간 근무 기준 월 지급액은 원장 1호봉 2,158,700원/ 보육교사 1호봉 2,018,400원/ 조리원 1호봉 1,916,600원으로 책정되었습니다.
2022년 보육교사 1호봉은 2,018,400원으로 전년도 보육교사 보호봉 1,940,800원 대비 77,600원 인상되었습니다.
실제 보육교사가 수령하는 급여는 위 1호봉 금액에서 소득세와 주민세 및 4대보험을 공제합니다.
추가로 지자체에서 보육교사의 계좌로 직접 지급하는 모육교사 수당도 있습니다. 이 수당에는 세금과 4대보험 부과 의무가 없습니다.
어린이집에서는 교사의 4대보험 50%를 사업주 부담분으로 함께 납부하며 급여의 12분의 1금액을 퇴직적립금으로 납부하고 있습니다.
어린이집 원장들은 위 2022년 보육교사 호봉표에 의거 2022년 1월부터 지급해야합니다.
최저임금은 2021년 시급 8,720원에서 2022년 9,160원으로 5.1% 인상되었습니다.
<유치원 호봉>
<2022년 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원등의 봉급표/ 출처:인사혁신처>
위 표에 나온 금액을 기본급이라고 하면 교사들은 기본급 외에 수당을 받습니다.
담임수당
대상: 교육지원청에 임용 보고된 학급담임교사/ 지원단가: 1인당 월 130,000원
기본급 보조
대상: 교육지원청에 임용 보고된 원장, 원감, 학급담임교사, 방과후 과정담당 교사/ 지원단가: 1인당 월 250,000원
인건비 보조금
대상: 교육지원청에 임용 보고된 원장, 원감, 학급담임교사, 방과후 과정담당 교사/ 지원단가: 1인당 월 330,000원
장기근속수당
대상: 기본급보조 대상자 중 교원경력 5년 이상인 자/ 지원단가: 1인당 월 30,000원
이상으로 오늘은 유치원과 어린이집 교사의 호봉에 대해 알아보았는데 실수령액은 다르다는거 알고 계시죠?
세전, 세후 금액을 알아보시고, 지역마다 조금씩 다를 수 있으니 확인해보시면 좋을 것 같습니다.
매년 조금씩 나아지고 있으니 모두 힘내시고 더 좋아지기를 바래봅시다!
모두 화이팅입니다!! ^^
보육 교사 호봉표 | 국공립어린이집 보육교사 1호봉 월급, 수당 실수령액 공개 ! 두근두근 첫월급 ♥ 833 좋은 평가 이 답변
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2021 보육교사 호봉표 / 국공립어린이집 월급
안녕하세요 🙂
으니쌔미입니다.
어느덧 2020마지막날이 되었네요.
한 해 동안 어린이집은
참 조용하고
어수선하고
쓸쓸하고…
10년이 다되어가는 어린이집 생활인데
처음있는 일이라
사실 아직도 적응이안되는 요즘입니다.
너무 장기화되니까
정말 우울하기도 하네요.
이와중에 2021년 호봉표가 발표되었고
호봉표 또한 인상률이 매우 적네요…ㅎㅎ
모두 다 어려운시기에
월급을 받고,
일을 할 수 있음에 감사하며
호봉표를 공개합니다.
2021 국공립 어린이집 호봉
2021 국공립 어린이집 호봉
국공립 어린이집은? 국가, 지방자치단체가 설치 운영하는 어린이집을 말한다. 대한민국에서는 6세 미만의 어린이를 돌보는 장소로 종류로는? 민간, 사회복지법인 두 형태의 어린이집이 있는데 ‘국공립’ 이 붙으면 나라에서 100% 비용을 지원해주는 것이 특징이고, 부모의 입장에서는 일반 사회복지법인 보다는 국공립 어린이집 에 아이를 보내고 싶은 마음이 있어 수요가 많은 것, 또한 교사에 대한 처우나 대우가 좋은편이라 평균 월급이 210만원, 8시간 근로 보장하는 장점이 있어서 많은 분들이 취업을 준비하고 있다고 한다. 본 글에서는 “2021 국공립 어린이집 호봉” 봉급, 국공립어린이집 호봉표 를 공유하는 내용글이다.
매년 마다 새로운 세법과 최저임금이 변하기 때문에 새해에는 새로운 호봉표 정보를 확인해야한다. 2021년도에는 정교사 급여가 주 40시간, 최저임금제도 적용해서 총 급여가 1,822,480원 이라고 한다. 여기에 는 (국민연금 81,990원, 고용보험 14,570원, 건강 보 험 62,510원, 장기요양 7,200원, 소득세 15,530원, 지방소득세 1,550원) 실수령액 1,639,130원을 합한 금액이라고 한다.
국공립 어린이집 교사의 경우 정교사이며 주40시간에 최저임금을 적용한 급여를 받는다.
위에 사진은 2021 국공립 어린이집 호봉 정보이다.
호봉수는? 1호 봉 부터 30호 봉까지, (원장, 보육교사, 조리원)이 있다. 보수총액과 월지급액을 참고하면 될 것이다.
2021 국공립 어린이집 호봉
원장은? 1호봉 월지급액을 보면? 212만원
보육교사는? 1호봉 월지급액이 194만원
조리원은? 1호봉 월지급액이 182만원
이다.
2021 국공립 어린이집 호봉 표
보조교사의 급여는?
주 20시간 급여지원 시설에서 일을 한다.
총급여는 1,011,000원
고용,건강 보험 8,080원 + 38,600원, + 국민연급 45,490 + 총급여는 1,011,000원 , 실수령액은? 918,700원 이다.
2021 국공립 어린이집 호봉
5 호 봉이 되면 월지급액
원장 : 241만원
보육교사: 207만원
조리원: 189만원
2021 국공립 어린이집 호봉
10년차, 10호 봉 이 되었을때 월지급액
원장: 279만원
보육교사: 235만원
조리원: 207만원
국공립 어린이집에 취업을 하기 위해 필요한 자격증은? 보육교사 2급 자격증 이며 아래의 두가지 조건을 갖췄다면? 별도의 국가고시를 치루지 않고도 취득이 가능하다고 한다. 1. 아동관련 필수 17과목 이수, 2. 아동관련 전문학사 이상의 학력 (대학) 관련과에서 관련 수업을 들어 학점을 이수해야함. 그밖에는? 정부가 운영하는 학점은행제를 이용해 학력 과 과목이수를 통해서도 취업이 가능하다고 한다. 이론 8과목, 온라인수업으로 진행된다고 한다. 집에서 원격 교육으로도 수업을 들을 수 있다.
2021 국공립 어린이집 호봉 표
대한민국 직업군에서, 일반 직장에서도 전문가 칭호를 들을 수 있는 약 15년차가 됐을때
호 봉 15 에서는?
원장은 318만원
보육교사 268만원
조리원 231만원을
각각 월지급액으로 지급을 받는다고 한다. 국가 혹은 지방자치단체가 설치하고 운영하는 국 공 립 유치원은 교사들에 대한 처우와 대우가 좋기 때문에 월급도 보통 정도이고 꾸준한 수요가 있어서 앞으로 더 전망이 있는 직업이라고 한다. 이상 지금까지 ‘2021 국공립 어린이집 호봉’ 표 정보를 공유하는 내용글이었다.
`2022년 보육교사 호봉표 2022 처우개선비 어린이집 연장반교사 급여 인상 보조교사 월급, 연차 누리 보육교직원 인건비 지급기준
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2022 교사 봉급표 – 유치원, 초등교사, 중등교사 호봉표
매년 초인 1월에는 2022년도 교원 봉급표가 확정됩니다.
교육공무원인 교사도 2022년 공무원 임금인상률인 1.4%가 적용되어 봉급이 확정되었습니다.
교육공무원 봉급표에는 국공립 유치원 교사, 초등학교 교사, 중학교 교사, 고등학교 교사 등의 호봉표를 나타냅니다.
어린이집 보육교사랑 유치원 교사를 동일하게 생각하는 분들이 많은데요, 이는 간호사랑 간호조무사를 동급으로 생각하는 것만큼이나 큰 차이가 있습니다.
물론 어린이집 보육교사들은 늘 동일노동 동일임금을 주장하지만요.
그 덕에 어린이집 보육교사 처우개선비라든지 환경개선비 같은 게 나왔죠.
그리고 급여 문제에 대해서도…
국공립 교원은 국가공무원으로 공무원보수규정이라는 법령의 별칙에 호봉별로 봉급이 나열되어있습니다.
2022년 1월 4일에 개정된 2022 교원 호봉별 봉급표입니다.
1호봉의 금액은 170만원입니다.
2021년 1호봉 급여 167만 2800원에 비해서 2만 7200원이 인상이 되었습니다.
하지만 교사는 1호봉 봉급을 받지 않습니다.
설령 받는다고 치더라도 170만 원에 해당하는 봉급은 일반직 공무원 9급 공무원 1호봉보다 월등히 많은 금액이며 경찰공무원 순경 1호봉과 2호봉 사이의 월급 정도에 해당합니다.
하지만 정교사로 임용되면 호봉획정을 통해서 보통 8~9호봉으로 시작합니다.
이 정도 급여는 7급 공무원 이상 급여에 해당합니다.
기간제 교사는 산정된 호봉의 봉급을 지급하되 고정급으로 합니다.
기간제 교원의 봉급은 14호봉을 넘지 못하도록 하고 있습니다.
시간제로 근무하는 기간제 교원은 해당 교원의 정상 근무 시 받는 봉급액을 기준으로 하여 근무시간에 비례해 지급한다라는 비고 조항이 있습니다.
위 봉급표의 금액은 단순 호봉만으로 계산된 기본급입니다.
이 기본급에 업무환경에 따라서 담임수당, 정근수당, 교사 성과급등의 수당 등이 더해지고, 통상적으로 정액급식비, 명절휴가비, 연구보조 비등의 통상 수당이 더해지게 됩니다.
따라서 실제 받는 교사 실수령액은 훨씬 높아집니다.
기본 호봉은 1년에 한 번씩 올라가게 되므로 호봉에 따른 인상 및 임금인상률에 따른 소폭의 인상분이 더해지면 지난해에 받는 금액은 많지도 않지만 아주 적지도 않게 조금씩 올라가게 됩니다.
이 글을 보고 계신 분들이 궁금해하는 것 중의 한 가지가 내년 급여 인상률 등일 것입니다.
사회의 많은 구성원들 중 특정 부류로 묶을 때 그 집단의 크기가 클수록 공통적인 부분에 대해 궁금해하는 것이 많을 때 검색량이 늘어나게 됩니다.
요즘 갑자기 2022년 보육교사 호봉표에 대해 궁금해하시는 분들이 많으신 것 같습니다.
2022년 보육교직원 인건비 지급기준
2022년 보육교사 호봉표
2022년 보육교직원 인건비 지급기준 테이블을 참고하면 되겠습니다.
다만 2022년 보육교사 호봉 인상률은 3.8% 로 인상된 것만큼은 사실입니다.
이게 참 어처구니없죠? 공무원은 1.4% 인상에 불과하니까 말이죠.
한국은 떼쓰면 다 들어주는 국가거든요~ 아 물론 몰아줄 표가 많을 정도로 쪽수가 많아야 떼를 써도 약발이 받죠.
여기서 말하는 보육교사란 민간 어린이집이나, 사설유치원 보육교사에게 적용되는 호봉표입니다.
어린이집 보육교사 수당
2022년 보육교사 처우개선비 인상률은 0%지만 이미 처우개선비는 월 36만 원이나 됩니다.
생각해보세요. 어린이집 보육교사 1호봉이 기본급 202만 원을 받고, 처우개선비 36만 원을 받습니다.
제대로 대학에서 4년제 교육을 받고 박 터지게 경쟁을 뚫고 임용이 된 국공립유치원 교사는 8호봉 기본급으로 206만 원을 받을 때 학창 시절 x 하고~하던 친구는 대충 교육받고 어린이집 보육교사가 되어서 별 차이도 나지 않는 기본급인 202만 원을 무려 4년 일찍 받고 일할 수 있습니다.
히야~ 개꿀~
거기에 처우개선비 36만 원!!
물론 교육공무원은 정액급식비에, 직급보조비 등 뭐 각종 수당이 더 붙으니 동등한 비교는 힘들죠.
하지만 이미 출발선상이 4년 차이가 나니… 뭐 그렇다고요~
보육교사 환경개선비는 26만 원가량이라고 합니다.
처우개선비는 지자체 교육청에 따라 조금씩 다릅니다.
아마 서울시 보육교사들이 가장 많이 받을 것입니다.
그래 봤자 한 1만 원 차이려나?
2022년 누리 보조교사 급여 인상은 14000원 인상되어 1,025,000원입니다.
마찬가지로 2022년 연장반 보조교사 월급 역시 14000원 인상되어 1,025,000원입니다.
국공립유치원 호봉표는 2022년 교육공무원 봉급표를 참조하면 되겠습니다.
교원, 2022 교사 봉급표는 계급이 없고 호봉만 오르기 때문에 호봉표라고도 한다. 2022 교사 호봉표 2022 교사 호봉표 유치원 교사 월급이나 초등교사 월급, 중등교사 호봉, 고등학교 교사 월급도 같은 호봉이라면 기본급은 동일하다. 그런데 2018년까지만 해도 교사 급여는 9급 공무원에 비해서 현저히 높았다. 최저임금의 상승에 대비하다 보니, 최하위직 바로 위 공무원들의 급여 인상폭은 현격히 줄었다. 1.8%이니.. 덕분에 2022 교원 호봉표에서 1호봉 급여는 9급 1호봉 공무원하고 1만 원 정도 차이로 줄어서 170만 원대의 월급이 지급된다. 하지만 보통 국공립 유치원 교사들도 1호봉부터 월급을 받는 것은 아니다. 학령과 호봉획정을 통해서 보통 8호봉 이상을 지급받는다. 군대를 다녀오면 +2호봉. 2022 교육공무원 봉급표를 이야기하다 보면 2022 보육교사 호봉표도 궁금해하는 사람들이 있다. 2022 사립유치원 호봉표나 2022 국공립 어린이집 호봉표는 위의 표와 같지만, 2022 어린이집 호봉표는 다르다. 사립유치원 호봉표는 2018년에 비리 문제로 말이 많았던 한유총이 작성해서 회람하게 된다. 2018년도 자료를 2022년으로 업데이트하면서 필요한 정보는 위쪽에 업데이트해서 작성했으나, 과거 불필요한 자료는 참고 삼아 아래에 남겨둡니다. 위쪽에 필요한 문장들을 빼서 위로 올리는 바람에 아래쪽의 글은 이해가 힘들 정도로 문맥이 망가졌으니 표 정도만 참고하세요. 2019년 보육교사 호봉표 2019년 보육교사 호봉표 어린이집 보육교직원 인건비 표는 위와 같다. 2018년 자료임 2018년 자료임 보육교사 환경개선비는 2만 원 인상되어 24만 원 누리과정 2019년 보육교사 처우개선비도 32만 원 선으로 책정되었지만 이 금액은 지자체마다 다소 차이가 나므로 2월 말에야 확정된다.
공무원의 급여 테이블을 부르는 말들이 참 다양하다.
보통 공무원의 급여는 호봉제이기 때문에 봉을 쓰는 것으로 봉급표라고 부르는 것이 맞다.
그래서 공무원이 매달 급여를 받는 것을 봉급이라고 부른다.
다달이 급료를 받으니 월급이라 불러도 된다.
유럽은 주별로 급여를 주니 주급이라는 말이 일반적이듯, 아시아권은 월급이 일반적인 표현일 수 있다.
그러니 공무원 월급 표라고 불러도 무방하지만, 보수규정으로 발표되는 공식자료에서는 공무원 봉급표로 표현되고 있으니 그게 맞을 것이다.
그리고 봉급(俸給)의 俸이라는 글자는 [녹:봉]이다.
녹이라는 말의 뜻은 “벼슬아치에게 주는 급료”를 뜻한다.
벼슬아치란 게 현대에서는 공무원이니 공무원에게 주는 급료는 봉급이 맞는 셈이다.
그리고 공무원 신분을 떠나서 어찌 되었든 보수를 지급하는 것이니 보수표도 맞고, 공무원의 임금을 책정한 표이니 공무원 임금표도 맞는 말이다.
오늘은 2019년 교육공무원 봉급표와 2019 보육교사 호봉표에 대해서 살펴보겠다.
앞서도 언급했듯 공무원 급여는 대통령령으로 정한 공무원 보수규정으로 매년 초에 발표된다.
2018년에는 2018년 1월 18일이 되어서야 개정된 법령이 공포되기도 했다.
다행히 2019 월급 표는 1월 8일에 발표되었다.
보통 공무원 급여정보는 2014년까지는 행안부 산하의 공무원 급여 포털에서 관리했었다.
세월호 사건 탓에 안전을 별도로 빼면서 행정안전부가 행정자치부로 바뀌고 공무원 급여 포털이 사라졌다.
지금은 공무원 급여와 임용 등의 관리를 인사혁신처에서 담당하고 있다.
2015년부터는 인사혁신처 성과 복지국 자료실에 공무원 보수규정의 법령이 공개되어왔지만,
2018년에는 업데이트가 늦었다.
법제처 국가법령정보센터 사이트에서 확인하는 것이 더 빠르다.
공무원 급여표는 한시 임기 연봉제 공무원 연봉 표까지 포함해서 일반직렬 공무원, 경찰공무원, 교육공무원, 군인, 우정직 공무원, 지도직, 연구직 등 11개 직렬의 보수표를 별표의 형태로 첨부하고 있다.
심지어 1년에 4명 정도 충원하는 총원 20명 안팎의 공무원인 헌법연구관의 월급표도 이 자료로 발표된다.
이 글에서는 가장 많은 인원의 공무원을 포함한 공무원 종류의 봉급표만 다룰 예정이다.
특히나 9급 공무원 시험을 준비하는 공시생의 관심은 일반직 공무원 급여 수준에 관심을 가질 것이니 말이다.
2019년 1호봉 9급 공무원 월급은 159만 2천4백 원이다.
2018년 대비 평균 1.8% 인상되었다.
2019년에는 2018년에 비해 전체 공무원 봉급 인상은 1.8% 인상되었지만 하위직 공무원 급여 현실화 차원에서 1~4호봉은 차등 인상되었다.
2019년 공무원 봉급 인상률은 1.8%로 발표되었다.
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