고용 승계 확인서 | [노동법 판례] 영업양도와 고용승계기대권 상위 197개 베스트 답변

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대법원 2021. 4. 29. 선고 2016두57045 판결
도급업체와 종전 용역업체의 계약기간이 만료되고 새로운 용역업체가 해당 업무를 위탁받아 용역계약을 체결하면서 종전 용역업체 소속 근로자에 대한 고용을 승계하여 새로운 근로관계가 성립될 것이라는 신뢰관계가 형성된 경우 근로자에게 고용승계에 대한 기대권이 인정되는지 여부 및 그 판단방법이 다퉈진 사건

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[무료서류양식:HWP] 고용승계 확인서 (한글)

한글(hwp)로 작성된 고용승계확인서 문서(양식) 입니다. 업무에 필요한 문서를 최대한 보급하고자 만든 블로그 입니다.

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Source: docfree.tistory.com

Date Published: 1/30/2021

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고용승계확인서 (인사/노무서식)

고용승계확인서란 직원에 대하여서도 상대방에게 승계한다는 내용을 기록한 것이다. 고용승계확인서에는 고용승계가 이루어졌음을 명시하여야 하며, 고용승계를 실시하는 …

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Source: www.yesformdic.com

Date Published: 10/18/2021

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(2020년 청년 노동자 지원사업) 고용승계확인서(HWP/PDF)

(2020년 청년 노동자 지원사업) 고용승계확인서(HWP/PDF). 등록일 :2020-04-27. (2020년 청년 노동자 지원사업) 고용승계확인서(HWP/PDF). 첨부파일: (청년노동자지원 …

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Date Published: 11/9/2022

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고용승계확인서 – 울산지청> 정보공개> 부서별자료실

제목: 고용승계확인서. 등록일: 2017-02-10 ; 제목: 고용승계확인서. 등록일: 2017-02-10 ; 담당부서: 울산고용센터 ; 담당자: 임선화 ; 전화번호: 052-228-1919.

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Source: www.moel.go.kr

Date Published: 5/21/2021

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고용승계확인서 한글 양식 – 인생리뷰

고용승계 확인서 입니다. 아래 이미지를 우선 확인하시고 필요하신 것이 맞으시다면 다운받아 사용하시길 바랍니다. 부동산이든 사업체든 법인양도 …

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Source: mbolt.tistory.com

Date Published: 3/10/2022

View: 7442

고용승계확인서

고용승계확인서. 성 명: 주민등록번호: 주 소: ○○○○(주)소속 직원에 대하여 20 년 월 일부터 ○○○계약서에 의거, (주)○○○○이 고용을 승계하였기에, …

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Source: www.anyforms.co.kr

Date Published: 9/28/2022

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고용승계확인서 – ⊙ 서식의 달인2 – 선우회계법인 – Daum 카페

고용승계 계약서(사업을 양도ㆍ양수하는 경우).hwp · 고용승계 확인서 2.hwp · 고용승계확인서-1.hwp · 포괄 양도·양수에 대한 고용승계 동의서 2.hwp · 포괄 …

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Source: m.cafe.daum.net

Date Published: 6/6/2022

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고용승계 알림공문 / 확인서 양식은 물론, 꼭 기재해야 할 사항 …

관련문서고용승계확인서서식.양식 회사서식인사/노무서식기업의 인수나 합병으로 고용승계 절차에서 이용하는 고용승계확인서 양식입니다. – (공문서) 사직처리비즈 …

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Source: www.yesform.com

Date Published: 9/7/2022

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(인사/노무)고용승계확인서 – 레포트월드

https://www.reportworld.co.kr/form/13483 URL복사. (인사/노무)고용승계확인서. 파일형식, 한글(hwp), 자료번호, 13483>. 페이지수, 1Page. 가격, 500원 …

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Source: www.reportworld.co.kr

Date Published: 9/12/2021

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주제와 관련된 이미지 고용 승계 확인서

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[노동법 판례] 영업양도와 고용승계기대권
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주제에 대한 기사 평가 고용 승계 확인서

  • Author: 김영호의 노동법튜브 : 수험편
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  • Date Published: 2021. 8. 16.
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[무료서류양식:HWP] 고용승계 확인서 (한글)

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한글(hwp)로 작성된 고용승계확인서 문서(양식) 입니다.업무에 필요한 문서를 최대한 보급하고자 만든 블로그 입니다.필요하면 언제든지 방문해주세요.한글서식이니 적당히 출력하시거나 편집하셔서 사용 하시면 됩니다.

고용승계확인서 (인사

내용

고용은 기업이 개인에게 급여를 지급하는 대신 회사의 직무를 수행하도록 하는 것을 말한다.

이는 곧 노동력이 재화와 서비스의 생산으로 이어지고, 이것이 급여로 교환되는 것이다.

고용을 통해 단기간에 국민총생산에서 생산을 늘리는 결과를 가져올 수 있게 된다.

따라서 고용은 생산수준을 파악하는 중요한 지표가 된다.

고용승계란 하나의 기업체를 운영하는 자가 다른 사람에게 사업을 양도하는 경우, 회사에 근무중인 직원 또한 함께 승계하는 것을 말한다.

고용승계확인서란 직원에 대하여서도 상대방에게 승계한다는 내용을 기록한 것이다.

고용승계확인서에는 고용승계가 이루어졌음을 명시하여야 하며, 고용승계를 실시하는 당사자의 인적사항도 함께 기록하여야 한다.

고용승계확인서 한글 양식

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고용승계 확인서 입니다.

아래 이미지를 우선 확인하시고 필요하신 것이 맞으시다면 다운받아 사용하시길 바랍니다.

고용승계 확인서

부동산이든 사업체든 법인양도 양수로 매입을 하셨을때

직원분이 각자의 용도에 따라 요구하실수도 있습니다.

저희도 인수후 법인명 변경이 이루어지고 나니

이 서류를 부탁한다고 직원분이 이야기를 하셔서

해당 양식으로 작성하여 법인 인감을 찍어서 드렸습니다.

고용승계확인서를 저희는 이렇게 만들어서 사용하고 있습니다.

아래 한글파일로 공유해드립니다.

필요에 따라 편하게 수정하셔서 사용하시길 바랍니다..

고용승계확인서_한글.hwp 0.01MB

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고용승계 알림공문 / 확인서 양식은 물론, 꼭 기재해야 할 사항들을 알고 싶습니다.

안녕하세요~

예스폼 정보운영자입니다.

문의하신 『고용승계에 따른 공문과 확인서』 는 관련서식을 토대로 업무의 흐름에 맞게 수정하시어 이용해 보시기 바랍니다.

관련문서

1. 공문서의 개념

문서의 문자 또는 기호를 사용하여 어떤 특정인의 구체적 의사를 연속적인 상태로 표시한 것이라 할 수 있다. 기관의 정책사항은 그 기관의 의사의 결정․표시로서 나타나며, 기관의 의사는 특별한 경우를 제외하고는 문서의 형태로 표시되는데, 이것이 곧 공문서이다.

공문서는 각급 기관이 그 직무상 작성․시행․보존하는 등 행정기관의 활동과정에서 생산된다. 따라서 공문서가 유효하게 성립되기 위한 일반적 요건은 다음과 같다.

1) 당해 기관의 의사표시가 명확하게 표시될 것

2) 내용적으로 위법․부당하거나 시행 불가능한 사항이 없을 것

3) 당해 기관의 권한 내 사항 중에서 작성될 것

4) 법령에 규정된 절차에 따라 형식이 정리될 것

2. 문서의 필요성

‘모든 사무는 문서에서 시작하여 문서로서 끝난다.’고 할 수 있다.

오늘날 사무자동화기기 등 사무활동 매체가 급격히 발전하고 있으나 기본적인 매체는 역시 문서인 것이다.

문서의 주요기능은 의사전달과 의사보존이라고 할 수 있으며, 일반적으로 다음과 같은 경우 문서가 필요하다.

1) 내용이 복잡하여 문서가 없이는 당해 업무의 처리가 곤란할 때

2) 사무처리결과의 증빙자료로서 문서가 필요할 때

3) 사무처리의 형식상 또는 체제상 문서의 형식이 필요할 때

4) 사무처리에 대한 의사유통이 대화로는 불충분하여 문서에 의한 소통이 필요할 때

5) 사무처리의 결과를 일정 기간 동안 보존할 필요가 있을 때

3. 문서처리의 원칙

1) 즉일처리의 원칙

문서는 내용 또는 성질에 따라 그 처리기간이나 방법이 다를 수 있으나 효율적인 업무수행을 위하여 그날로 처리하는 것이 바람직하다.

2) 책임처리의 원칙

문서는 여러 단계를 거쳐 처리되므로 정해진 사무분장에 따라 각자가 직무의 범위 내에서 책임을 가지고 관계규정에 따라 신속․정확하게 처리하여야 한다. 문서처리에 있어서 어느 선까지 결재를 받을 것인가 또는 내용에 따라 과와의 관련성 등을 고려하여 필요한 조치를 하여야 하며, 문서시행 후 기관내부의 다른 과와 의사불일치로 인하여 행정업무 추진의 통일성․일관성 이 결여되지 않도록 하여야 한다.

3) 법령적합의 원칙

문서는 법령의 규정에 따라 일정한 형식 및 요건을 갖추어야 함은 물론 권한 있는 자에 의해 작성․처리되어야 한다. 따라서 중요한 요건을 결함으로써 문서의 신뢰성을 저해하거나 법령위반 등의 문제가 발생하지 않도록 하여야 한다.

4. 용지의 여백

문서의 편철 및 관리상의 필요에 의하여 용지에 일정한 여백을 둔다.

* 문서의 여백

1) 위로부터 3㎝

2) 왼쪽으로 부터 2㎝

3) 오른쪽으로 부터 1.5㎝

4) 아래로 부터 1.5㎝

5. 문서의 용어

1) 글 자 : 쉽고 간명하게 한글로 작성하되 한글맞춤법에 따라 가로로 쓴다.

2) 숫 자 : 아라비아 숫자를 쓴다.

3) 연 호 : 서기연호를 쓰되 ‘서기’는 표시하지 않는다.

4) 날 짜 : 숫자로 표시하되 연, 월, 일의 글자는 생략하고 그 자리에 온점(.)을 찍어 표시한다.

( 예시 : 1998. 12. 13)

5) 시 분 : 24시각에 따라 숫자로 표시하되 시․분의 글자는 생략하고 그 사이에 쌍점(:)을 찍어 구분한다.

( 예시 : 오후 3시 20분—– 15:20)

6. 항목의 구분

1) 각 항목의 표시위치 및 띄우기

가) 첫째 항복부호는 제목의 첫 글자와 같은 위치에서 시작하고, 그 다음 항목부터는 바로 앞 항목의 위치로부터 2타(즉, 영문과 숫자 2자, 한글로 1자)씩 오른쪽에서 시작한다.

나) 항목부호와 그 항목의 내용 사이에는 1타를 띄운다.

* 항목구분의 예

(예시 : 항목의 구분, 표시위치 및 띄우기)

수신# @@@ 장관

참조# @@@@ 과장

제목# 문서작성요령

1. * 문서작성 @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ (첫째 항목)

가. * 문서작성 @@@@@@@@@@@@@@@@@@@ (둘째 항목)

(1) * 문서작성 @@@@@@@@@@@@@@@@@ (셋째 항목)

(가) * 문서작성 @@@@@@@@@@@@@@@ (넷째 항목)

1) * 문서작성 @@@@@@@@@@@@@@@ (다섯째 항목)

가) * 문서작성 @@@@@@@@@@@@@ (여섯째 항목)

참고 : #표시는 2타(한글1자), *표시는 1타(숫자 1자)를 띄움.

* 하나의 본문 아래 항목구분 예

(예시 : 항목의 구분, 표시위치 및 띄우기)

수신# @@@@@

참조# @@@@@

제목# 문서관리교육 실시

# # # 문서관리교육을 다음과 같이 실시하오니 참석하여 주시기 바랍니다.

# # # 1. * 일 시 : 1998년 12월 10일 (월) 13:00

# # # 2. * 장 소 : 회의실

# # # 3. * 참석대상 : 일반행정 실무자. # 끝.

참고 : #표시는 2타(한글1자), *표시는 1타(숫자 1자)를 띄움.

7. 문서의 ‘끝’ 표시

1) 본문이 끝났을 경우 1자 띄우고 ‘끝’자를 쓴다.

2) 첨부물이 있는 때에는 첨부의 표시를 한 다음에 1자 띄우고 ‘끝’자를 쓴다.

3) 본문 또는 첨부의 표시문이 오른쪽 한계선에서 끝났을 경우 다음 줄의 왼쪽 기본선에서1자 띄우고 ‘끝’자를 표시한다.

4) 기재사항이 서식의 중간에서 끝나는 경우는 기재사항 마지막자 다음에 ‘이하 빈칸’ 표시를 하며, 기재사항이 서식의 마지막까지 작성되는 경우에는 칸 밖의 오른쪽 아래에 ‘끝’자를 표시한다.

8. 첨부물의 표시

1) 문서에 서식, 금전, 유가증권, 참고서류 기타 물품이 첨부될 때에는 본문이 끝난 다음 줄에 첨부의 표시를 한다.

( 예 시)

(본 문) ———————————————————- @@@ 하시기 바랍니다.

첨 부 # 1.* @@@ 계획서 1부.

2.* @@@ 서류 1부. # 끝.

키워드에 대한 정보 고용 승계 확인서

다음은 Bing에서 고용 승계 확인서 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.

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